為進(jìn)一步拓寬用人渠道，嘉興市市場(chǎng)監(jiān)督管理局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))分局決定面向市本級(jí)公開招聘合同工10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
根據(jù)用人需求，招聘合同工10名，一般安排到開發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))市場(chǎng)監(jiān)管分局所屬各市場(chǎng)監(jiān)管所協(xié)助巡查監(jiān)管工作。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
嘉興市本級(jí)居民
(二)資格條件
1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)扎實(shí)，勤政廉潔;
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能解決處理實(shí)際問題;
3、具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日后出生);
4、能熟練運(yùn)用辦公軟件系統(tǒng)，具備1年以上的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);
5、身體健康。
備注：有從事市場(chǎng)監(jiān)督管理工作(工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理)相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷者，學(xué)歷及年齡可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表(表式見附件)，1寸照片1張、畢業(yè)證書、身份證原件及復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)間：2015年5月26日-5月27日上午8：30--下午4：30。
報(bào)名地點(diǎn)：城南街道展望路1號(hào)經(jīng)投大廈B幢7樓703室辦公室，聯(lián)系人：凌主任，聯(lián)系電話：82208353、83682609或13732569322;報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
(二)資格審核
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審核，通過資格審核的，電話通知參加筆試。經(jīng)資格審核，若符合條件的報(bào)考人員與招聘職位的比例不足3：1的，相應(yīng)核減。
(三)筆試
主要測(cè)試報(bào)考人員相關(guān)崗位工作方面能力。筆試滿分為100分。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需持本人身份證參加筆試。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與招聘職位3：1的比例從高分到低分確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察、體檢
根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試綜合成績(jī)，按照招聘職位1：1的比例從高分到低分確定考察人選。考察工作由招聘單位組織考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。
對(duì)最終擬錄用人員通知進(jìn)行體檢，體檢合格者予以錄用，體檢不合格者不予錄用。如擬錄用對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
(六)聘用
根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況，研究確定擬招聘人員。按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。錄用關(guān)系由嘉興新世紀(jì)人才派遣有限公司按人才派遣辦理;辦理企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn);工資薪酬按照勞務(wù)派遣用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年收入不低于4萬(wàn)元，工作時(shí)間提供工作餐。
嘉興市市場(chǎng)監(jiān)督管理局經(jīng)開分局招聘報(bào)名表.doc
嘉興市市場(chǎng)監(jiān)督管理局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))分局