2015年南寧市事業(yè)單位（機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位）公開(kāi)考試招聘工作人員簡(jiǎn)章
為了滿(mǎn)足今年我市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位公開(kāi)考試招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬向社會(huì)公開(kāi)考試招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。1年內(nèi)無(wú)失信行為或有失信行為但累計(jì)分值未達(dá)到6分（按《南寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定（試行）》認(rèn)定）；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；
（六）具備2015年南寧市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位公開(kāi)考試招聘崗位要求的其他資格條件。
（七）定向招聘隨軍家屬人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：經(jīng)部隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐邕部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含使用后勤控制數(shù)）人員。
二、招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。
三、報(bào)名和資格審查
本次考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，在南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）上報(bào)名。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)填寫(xiě)《南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名登記表》或《南寧市機(jī)關(guān)公開(kāi)考試招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》），并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。報(bào)考者填寫(xiě)信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)部門(mén)或單位的一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年5月25日8：30時(shí)至6月3日17：30時(shí)。
（二）資格審查方式及時(shí)間
各招聘單位（主管部門(mén)）依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)；對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋報(bào)考者，報(bào)考者可上網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)其它崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2015年5月25日8：30時(shí)至6月4日17：30時(shí)。
報(bào)考者如遇已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招考計(jì)劃的情形，接到招聘單位通知后，可于2015年6月11日8:30時(shí)至6月11日17:00時(shí)期間改報(bào)其他崗位，并在2015年6月11日8:30時(shí)至6月11日17:30時(shí)期間查詢(xún)資格審查結(jié)果。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位的前述報(bào)考者，通過(guò)原繳費(fèi)賬戶(hù)統(tǒng)一退費(fèi)。
招聘崗位有年齡要求的以2015年5月25日為計(jì)算基數(shù)。招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2015年5月25日（如：35歲及以下，為1979年5月25日以后出生）。2015年普通高校畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)；高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
招聘單位（主管部門(mén)）應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位（主管部門(mén)）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（三）繳納報(bào)名考試費(fèi)及時(shí)間
經(jīng)招聘單位（主管部門(mén)）審查同意的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納公共科目考試費(fèi)。考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元，具體交費(fèi)方式在南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)的《報(bào)名須知》上另行通知。
繳納報(bào)名考試費(fèi)時(shí)間：2015年5月25日8：30時(shí)至6月5日17：30時(shí)。
（四）開(kāi)考比例
招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。地處偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門(mén)同意后于2015年6月9日12：00時(shí)以前以書(shū)面形式報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。對(duì)確定不開(kāi)考的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考者。
（五）準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表打印方法及時(shí)間
已繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行從南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證1份。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2015年6月21日至6月27日。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位工作人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，以上各科的分值均為100分。
1、筆試時(shí)間：2015年6月27日（星期六）
上午 09：00—11：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
下午15：00—17：00 公共基礎(chǔ)知識(shí)
2、考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3、筆試組織：筆試的考務(wù)工作由南寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
4、筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束10個(gè)工作日后，報(bào)考人員可向招聘單位咨詢(xún)，也可登陸南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)查詢(xún)。
5、照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
（二）面試
面試組織實(shí)施。招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)所屬單位由同級(jí)政府（開(kāi)發(fā)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)組織實(shí)施。各組織面試的單位應(yīng)在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)（含加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，送南寧市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后組織實(shí)施。
對(duì)本次公開(kāi)考試招聘中無(wú)人報(bào)考的崗位、不夠開(kāi)考比例已取消的崗位，確屬急需補(bǔ)充工作人員的，市直屬、市屬事業(yè)單位向主管部門(mén)說(shuō)明補(bǔ)充人員的原因和要求，各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位向同級(jí)政府（開(kāi)發(fā)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)說(shuō)明補(bǔ)充人員的原因和要求，并由主管部門(mén)或同級(jí)政府（開(kāi)發(fā)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)匯總審核后，于2015月7月1日前，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局同意后組織實(shí)施。南寧市人力資源和社會(huì)保障局于2015年7月20日8:30時(shí)在南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）上發(fā)布崗位公告。凡未入圍原報(bào)考崗位面試的人員，可于2015年7月21日8:30時(shí)至7月22日17:00時(shí)網(wǎng)上報(bào)名。各招聘單位于2015年7月21日8:30時(shí)至7月22日17:30時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上審核。
已確定的面試人選應(yīng)在南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面試人員。
面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書(shū)）原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對(duì)符合照顧加分條件的考生要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件,并查詢(xún)報(bào)考者的失信行為情況。報(bào)考者因須提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料）不能提供或不真實(shí)的，或者報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
招聘單位（主管部門(mén)）對(duì)面試人員驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位（主管部門(mén)）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：
總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）×50%+面試成績(jī)。
五、考核
招聘單位（主管部門(mén)）根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5比例確定考核人選。
招聘單位（主管部門(mén)）具體組織實(shí)施考核工作�？己藘�(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、失信行為等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評(píng)價(jià)�？己撕�，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。
各招聘單位（主管部門(mén)）考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位（主管部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
六、體檢
市屬及城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣所屬單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行））》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按筆試、面試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、公示和聘用
招聘單位（主管部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）、招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示的內(nèi)容應(yīng)對(duì)照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話(huà)等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員審核表》或《南寧市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員聘用備案表》，經(jīng)主管部門(mén)或縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
八、建立公開(kāi)招聘候聘人員信息庫(kù)及相關(guān)聘用程序
凡參加本次公開(kāi)考試面試但未被聘用的人員分崗位按筆試面試總成績(jī)從高分至低分的原則候聘。從候聘庫(kù)聘用人員，按以下程序辦理：
（一）申報(bào)招聘計(jì)劃。本年度內(nèi)，如用人單位在南寧市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布公開(kāi)考試招聘計(jì)劃內(nèi)，對(duì)本次公開(kāi)考試招聘中無(wú)人報(bào)考的崗位或不夠開(kāi)考比例已取消的崗位，確屬急需補(bǔ)充工作人員的，由用人單位向主管部門(mén)申報(bào)招聘計(jì)劃，并說(shuō)明補(bǔ)充人員的原因和要求，經(jīng)主管部門(mén)審核、報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局同意后組織實(shí)施。
（二）發(fā)布招聘公告。由南寧市人力資源和社會(huì)保障局在南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）上發(fā)布招聘公告。
（三）報(bào)名。凡符合招聘公告規(guī)定資格條件的候聘人員，可在南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日。報(bào)名人員需向招聘單位提交原報(bào)考時(shí)的《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證、考試成績(jī)證明以及招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他相關(guān)證件材料的原件及復(fù)印件一份。
（四）資格審查。招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和核對(duì)考試成績(jī)。
（五）確定面試人員。
1、招聘單位根據(jù)報(bào)名人員原筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)以1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。
2、經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按公開(kāi)考試招聘的規(guī)定程序，組織面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的；
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、招聘單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
7、違反南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形的。
（四）資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
十、其他
本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
熱線(xiàn)電話(huà)：
南寧市政府公共服務(wù)呼叫中心0771—5527741;
南寧市“12333”人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線(xiàn)0771—12333;
南寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0771-5538455;
南寧市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員職位管理科0771-5533608;
南寧市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科0771-5505389;
監(jiān)督電話(huà)：0771-5505391
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