天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作方案
天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由天津市人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案、市財(cái)政全額撥款、面向全國(guó)招生的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院于2011年3月首批進(jìn)駐海河教育園區(qū)，于2012年3月被國(guó)家教育部批準(zhǔn)為國(guó)家骨干高職院校建設(shè)單位，2014年以優(yōu)秀成績(jī)通過(guò)國(guó)家骨干高職院校驗(yàn)收。根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，為了彌補(bǔ)我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，特制定2015年公開(kāi)招聘工作方案：
一、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)我院實(shí)際需求，擬在2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師17名。模具設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)教師2名；數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)專(zhuān)業(yè)教師1名；計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)教師1名；數(shù)控技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師1名；新能源專(zhuān)業(yè)教師1名；環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師1名；會(huì)展策劃與管理專(zhuān)業(yè)教師1名；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教師1名；會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)教師1名；數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)教師1名；英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師2名；思政專(zhuān)業(yè)教師1名；信息化管理員1名；心理專(zhuān)業(yè)教師1名；就、創(chuàng)業(yè)專(zhuān)業(yè)教師1名。（具體條件見(jiàn)附件1招聘計(jì)劃表）
二、招聘人員基本條件
1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2、具有良好的品行，無(wú)不良誠(chéng)信記錄；
3、具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位專(zhuān)業(yè)需求規(guī)定的資格條件。
三、招聘信息發(fā)布
自2015年5月31 日起在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss. gov.cn）公布招聘信息，不少于7個(gè)工作日。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方法
報(bào)名人員登錄天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss. gov.cn），進(jìn)入“天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘公告”，在對(duì)照崗位（見(jiàn)附件1）的基礎(chǔ)上，應(yīng)聘人員下載打印報(bào)名表（見(jiàn)附件2），并按報(bào)名表規(guī)定的格式及說(shuō)明認(rèn)真填寫(xiě)后，發(fā)送至學(xué)院電子郵箱：qgrenshi@126.com。
報(bào)名時(shí)間：2015年6 月10日——2015 年6 月17日
（二）初審和復(fù)審
1、按照所需崗位報(bào)名條件，學(xué)院對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。筆試按照招聘計(jì)劃低于1：3的不能開(kāi)考。學(xué)院在2015年6月22日下發(fā)通知，確定通過(guò)資格初審合格者。
2、通過(guò)初審報(bào)名者須在 2015年6月24 日—— 2015年6月25日到學(xué)院人事處進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)提交的有關(guān)材料：身份證（原件及復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件）、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）、本人簡(jiǎn)歷和獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)證件（原件及復(fù)印件）、《應(yīng)聘天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名表》、近期一寸免冠正面照片4張。
五、綜合考核
招聘由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、人事處、相關(guān)各專(zhuān)業(yè)主要負(fù)責(zé)人組成招聘考核小組，學(xué)院紀(jì)檢部門(mén)及上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督筆試、面試全過(guò)程，對(duì)招聘人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合水平進(jìn)行考核，得出最終考核結(jié)果。
（一）筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及準(zhǔn)考證按要求時(shí)間到學(xué)院參加筆試。筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分（其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%， 綜合知識(shí)占40%），筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如果筆試比例達(dá)不到1：3，進(jìn)行該崗位核減或取消。筆試考試成績(jī)確定后，我院在7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試考試成績(jī)。
（二）面試：主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試采取面談和試講相結(jié)合的方式，滿分100分，合格線為60分，面試達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。進(jìn)入面試的比例為1:3，面試人選空缺，由筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)其他人員。若面試人選不足1:3，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試考試成績(jī)確定后，當(dāng)日內(nèi)公布面試考試成績(jī)。
（三）考試考核成績(jī)計(jì)算方法；
按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算出每名參加面試人員的總成績(jī)。以總成績(jī)由高分到低分排序，考試成績(jī)確定后，我院在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)。
（四）筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察
（一）體檢
根據(jù)招聘指標(biāo)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢和規(guī)程執(zhí)行。
（二）考察
考察由學(xué)院組織實(shí)施，上級(jí)主管部門(mén)監(jiān)督。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
七、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理備案錄用手續(xù)
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，擬聘用人員及時(shí)填寫(xiě)《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案名冊(cè)》，經(jīng)天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)備案，并按照有關(guān)程序正式辦理錄用手續(xù)。此次公開(kāi)招聘工作，全程由天津市人力資源和社會(huì)保障局、天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
學(xué)院地址：天津市津南區(qū)海河教育園區(qū)雅觀路1號(hào)
招聘工作咨詢電話：28775812、28775808、13920546811
聯(lián)系人： 陳老師 徐老師 史老師
附件：1.《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年度招聘計(jì)劃表》
2.《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》
天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年5月30日
1.《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年度招聘計(jì)劃表》.zip
2.《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》.zip