2015年山東省菏澤高新區(qū)事業(yè)單位招聘初級崗位工作人員簡章

根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號、《關于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見》（菏人發(fā)〔2007〕39號）等規(guī)定，按照2015年公開招聘計劃和工作需要，現(xiàn)將菏澤高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

4、全日制普通高等院校畢業(yè)生;

5、年齡在40周歲以下（1974年6月16日以后出生）；

6、招聘崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違規(guī)違紀行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

招聘計劃及崗位要求見附件。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消招聘計劃。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試、面試設定最低合格分數(shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位計劃和筆試、面試情況確定。

三、招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。

四、報名和資格審查

本次招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費、現(xiàn)場認定的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2015年6月16日9:00-6月19日17:00

查詢時間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

報名網(wǎng)址：http://www.hzrsks.gov.cn/(菏澤人事考試網(wǎng))

每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過后，不能更改。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

審查時間：2015年6月16日9:00-6月20日17:00

3、網(wǎng)上繳費

繳費時間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

通過資格初審的人員(通過資格初審的標志是“信息審核通過！”)，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄菏澤人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費。應聘人員網(wǎng)上繳費須通過工商銀行和建設銀行支付。應聘人員繳費后要立即登錄報名網(wǎng)站查詢繳費情況(繳費成功考生的繳費狀態(tài)標志是“交費成功！報名完成！”)。如考生已完成網(wǎng)上銀行繳費但從報名網(wǎng)站查詢的繳費狀態(tài)仍為“未繳費”的，考生應在6月21日17:00前及時與市人事考試中心聯(lián)系(電話：0530-5331454)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(請妥善保存，以備進入面試資格審查時用)，并于6月30日－7月4日9:30登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

考務費收取參照公務員考務費收取標準每人每科40元。

擬享受減免考務費用的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，招聘單位審核通過后，須于2015年6月18日-19日(8:30-11:30,14:30-17:30)到菏澤市人社局（菏澤市桂陵路3999號菏澤市人力資源和社會保障綜合服務中心2樓大廳10號窗口）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時，應聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)、應聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)或出具省人力資源和社會保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》(原件及復印件)，免收筆試考務費，其面試費、體檢費等其他相關費用由招聘單位承擔。

4、資格審查

進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料和《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括：2015屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、就業(yè)報到證(或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè))；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2015年6月16日之前取得)、身份證、戶口簿。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時提供。

面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。公開招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1、筆試

筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

綜合類：考試內(nèi)容為公共基礎知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。

教育類：考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70%。教學基礎知識主要包括教育學與教育心理學、教材教法、新課程基本理論、教學案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2015年7月4日上午9:00－11:30

筆試地點：見準考證。

2、面試

筆試結束后，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關根據(jù)招聘崗位、招聘計劃，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按比例依次確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)參加面試。進入面試的人員名單在菏澤人事考試網(wǎng)和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布并由招聘單位通知本人。

面試由區(qū)組織、人社部門與招聘單位主管部門按有關規(guī)定組織實施。面試可采取面試（試講）、專業(yè)技能測試加面試等多種形式進行，具體方式和內(nèi)容由區(qū)組織、人社部門會同招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位需要確定。

面試最低合格分數(shù)線統(tǒng)一按70分掌握

按照物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。

3、考試成績計算

考試結束后，區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計算出應聘人員考試總成績筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如招聘單位同一個招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按筆試成績、學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選。

六、考察與體檢

1、考察

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次以不高于1:1的比例確定進入考察范圍人選�？疾旃ぷ髟趨^(qū)事業(yè)單位招聘主管機關的指導下由招聘單位主管部門組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格和應回避情況。考察結果分為合格、不合格兩個等次�？疾旃ぷ鹘Y束后，由招聘單位寫出考察報告，簽署意見，報區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關審查備案。

2、體檢

對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次以1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，報考教師崗位的擬聘用人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》、報考其他崗位的擬聘用人員體檢標準參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。

對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。

七、公示、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權限報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，對于要求最低服務年限的招聘崗位，招聘單位可以與受聘人員約定3—5年最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

附件：2015年菏澤高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員統(tǒng)計表.rar

菏澤高新區(qū)人力資源和社會保障局

2015年6月4日