山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院所屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員簡章

發(fā)布時(shí)間：[2015-6-3]

一、招聘單位簡介

山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院是山東省政府直屬的廳級(jí)事業(yè)單位，是集醫(yī)學(xué)科研、臨床醫(yī)療、疾病控制、醫(yī)學(xué)教育、科技支撐管理與服務(wù)等職能于一體的綜合性醫(yī)學(xué)科研機(jī)構(gòu)，綜合實(shí)力位居全國省級(jí)醫(yī)學(xué)科研院所前列。下屬13個(gè)單位、9所醫(yī)院，以及承擔(dān)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)任務(wù)的醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院、股份制事業(yè)單位山東省藥物研究院。

全院現(xiàn)有在職職工2880人，其中專業(yè)技術(shù)人員2635人，具有副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員626人。90余人次獲省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)。有：中國工程院院士2人，“萬人計(jì)劃”第一批百千萬工程領(lǐng)軍人才1人，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選1人，泰山學(xué)者特聘專家7人、山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)；博士生導(dǎo)師21人，碩士生導(dǎo)師212人。29位兩院院士、43位海外專家擔(dān)任院顧問或客座教授。

近年來，省醫(yī)科院加快推動(dòng)研、醫(yī)、防、教等各項(xiàng)工作可持續(xù)發(fā)展，取得顯著成效，綜合實(shí)力和社會(huì)影響力大幅度提升。目前，全院有1個(gè)省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地、1個(gè)衛(wèi)生部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、4個(gè)國家臨床重點(diǎn)�？啤�1個(gè)國家中醫(yī)藥局重點(diǎn)學(xué)科、1個(gè)山東省重點(diǎn)建設(shè)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、4個(gè)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)省級(jí)示范工程技術(shù)研究中心、4個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，為國家“化學(xué)中毒醫(yī)療救治基地”和國家“核輻射醫(yī)療救治基地”；另外還有10個(gè)省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、14個(gè)省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科。醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院擁有博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科1個(gè)，碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科4個(gè)，二級(jí)學(xué)科40個(gè)，本科專業(yè)3個(gè)，形成了結(jié)構(gòu)完整的知識(shí)創(chuàng)新體系和人才培養(yǎng)體系。

1981年以來，先后承擔(dān)各級(jí)科研項(xiàng)目3386項(xiàng)，其中國家級(jí)項(xiàng)目279項(xiàng)，省部級(jí)項(xiàng)目772項(xiàng)；獲各類科技成果獎(jiǎng)勵(lì)1078項(xiàng)，包括國家科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)11項(xiàng)，省部級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)330項(xiàng)，一批具有國際水平的創(chuàng)新成果已經(jīng)取得巨大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員42人，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位40人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

4.身體健康，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

5.中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1969年6月3日以后出生）,高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下（1964年6月3日以后出生）；

6．符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdams.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可攜帶報(bào)名材料直接到各招聘單位報(bào)名，聯(lián)系電話詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2015年7月31日前取得崗位所需求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、其它證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績的材料原件及復(fù)印件；5、海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料原件及復(fù)印件；6、有本人簽名的《山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份、1寸近期同底版免冠照片2張。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2．資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和具有博士學(xué)位人員的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其余崗位的考試分為筆試和面試。

1．筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)等。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2．面試

面試采取面談交流及專業(yè)測(cè)試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平能力。面試總分為100分，綜合素質(zhì)和專業(yè)水平能力各占面試成績的50%。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。簡化程序直接面試的，面試成績即為總成績。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。各招聘單位組織成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察內(nèi)容包括擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。

體檢原則上在省級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0531-82919822

各招聘單位聯(lián)系方式及地址詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院

2015年6月3日

附件1省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar