中共秀山土家族苗族自治縣委組織部
秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局
2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員81名。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員81名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見《秀山自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
具有中華人民共和國國籍，符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位專技人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位專技人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，按照報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1．報名時間：2015年6月18日至6月19日
上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。
2．報名地點：秀山自治縣行政審批大廳（中和街道渝秀大道財政局2樓）
咨詢電話：023-76672106
3．報名手續(xù)及資格審查：
（1）報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進(jìn)行報名。報考者提交《秀山自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》，經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負(fù)責(zé)。原則上要求現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡(luò)報名和電話報名，如考生本人無法參加現(xiàn)場報名，可采取委托報名方式，委托報名具體流程為：報考者填寫報名表，提供本人手寫委托書和身份證復(fù)印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復(fù)印件及委托人委托書、報名表及身份證復(fù)印件進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后交納考試費(fèi)用。
（2）各崗位報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考，其中，縣司法局公證處公證員崗位、縣林業(yè)局林業(yè)生態(tài)監(jiān)測和規(guī)劃站林業(yè)規(guī)劃設(shè)計專技人員、林業(yè)科技推廣中心林業(yè)專技人員、濕地保護(hù)中心林業(yè)專技人員崗位、縣教委下屬鳳凰中學(xué)體育教師（足球）、職教中心高中體育教師（籃球）、職教中心物流教師、職教中心動畫專業(yè)教師、職教中心電子商務(wù)教師、職教中心舞蹈專業(yè)教師、職教中心汽修教師、勤工儉學(xué)管理中心工程造價員、洪安中學(xué)體育教師（游泳）崗位開考比例放寬至1：2。如未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，報市人力社保局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費(fèi)或在報名結(jié)束后1個工作日內(nèi)根據(jù)考生本人意愿，改報符合條件的其他崗位。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2015年7月3日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試考核和資格復(fù)審
1.考試考核包括筆試和面試。
（1）筆試：
筆試范圍及分值：考試范圍包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、公文寫作等《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2015年上半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）以及該崗位相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識（專業(yè)基礎(chǔ)知識詳見《一覽表》）；分值為100分，其中綜合基礎(chǔ)知識總分為30分，專業(yè)基礎(chǔ)知識總分為70分。
考試具體時間、地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。
考試成績、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在秀山自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）查詢。
（2）資格復(fù)審
按擬聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位名額按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試前對進(jìn)入面試人選的報考資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供招考崗位要求的本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件，考生所提供的大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)證均需在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（即學(xué)信網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）查詢通過，否則不予認(rèn)可。
資格復(fù)審的時間和地點另行通知。
（3）面試
除縣廣播電視臺電視節(jié)目主持人崗位、縣教委下屬事業(yè)單位崗位面試采取實作方式進(jìn)行外，其余崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行。
面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分方可進(jìn)入體檢）。面試成績當(dāng)場公布。面試方式、時間、地點另行通知。面試結(jié)束當(dāng)天向應(yīng)試人員公布考試考核總成績和參加體檢人選名單。
（4）考試考核總成績計算方式
縣廣播電視臺電視節(jié)目主持人崗位、縣教委下屬事業(yè)單位崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
其余崗位考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（三）體檢
體檢人選按擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)了缺額，則取消該招錄指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
考試考核成績等相關(guān)事宜可登陸秀山自治縣人力社保網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、秀山自治縣人力社保網(wǎng)上進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用單位及各崗位要求的其他條件等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月20日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上（在招聘單位服務(wù)不得少于2年），未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
聘用到縣教委、縣衛(wèi)生計生委下屬事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，須在《一覽表》中要求的時間內(nèi)取得相應(yīng)的資格證件。未取得者解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：秀山自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.rar
附件2：2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表.rar