紹興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)院是紹興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位，目前本院正在從純檢驗(yàn)檢測(cè)型向檢驗(yàn)試驗(yàn)研究型機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型，根據(jù)質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展需要，亟待引進(jìn)高層次科研人才。現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士專業(yè)技術(shù)人才公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;
3.堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃及要求
計(jì)劃在科研兼檢測(cè)崗位招聘博士4人，專業(yè)范圍：環(huán)境工程類或機(jī)電裝備類專業(yè);材料類、材料加工類專業(yè);分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
三、招聘對(duì)象基本條件
1.具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.熱愛(ài)科研事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，服從組織安排;
3.符合招聘職位所需的專業(yè)要求和身體條件;
4.年齡35周歲以下;
5.2015年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生或已經(jīng)具有博士學(xué)歷和學(xué)位的博士研究生;
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年6月5日—6月16日
報(bào)名方式：應(yīng)聘者將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至電子郵箱(shaoxingzjy@163.com),郵件標(biāo)題為：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位，并提交材料：個(gè)人免冠一寸近照、身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、科研論文等相關(guān)證明材料掃描件。如應(yīng)聘人員為事業(yè)單位在編正式職工的，需提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。
(二)資格審查
依據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘者從專業(yè)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、科研成果、崗位工種性質(zhì)等多方面進(jìn)行資格條件審核,通過(guò)審核的獲得考試資格。如符合條件的應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例，則經(jīng)主管部門(mén)同意后酌情核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
(三)考試
1.考試方式：采用面試交流和現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合。
2.面試交流：對(duì)參加考核的博士研究生按批次進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，再自由交流(100分制)。主要考查應(yīng)聘人員的舉止儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力，工作責(zé)任心、敬業(yè)精神和工作經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)崗位的符合性以及綜合分析能力(面試時(shí)間另行通知)。
3.現(xiàn)場(chǎng)考核。主要是帶其了解單位整體情況及各實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備，在實(shí)驗(yàn)室相關(guān)部室了解并體驗(yàn)一線檢驗(yàn)工作，并提出自己的科研想法和工作規(guī)劃報(bào)告，實(shí)驗(yàn)室相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)其表現(xiàn)和報(bào)告內(nèi)容，針對(duì)專業(yè)技術(shù)能力、擬任崗位資格給出現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)價(jià)分(100分制)。
4.結(jié)果評(píng)定。按面試成績(jī)(50%)和現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)(50%)綜合確定總成績(jī)。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢與考察人員，體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，有體檢和考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合表現(xiàn)排名依次等額遞補(bǔ)。
(五)審批
根據(jù)綜合考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)主管部門(mén)審核，經(jīng)審核同意的擬聘人員名單將在紹興人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如不能在2015年取得所報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂不低于3年的聘用合同。
全日制普通高校2015年畢業(yè)生憑畢業(yè)證、學(xué)位證等辦理報(bào)到手續(xù)。見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
用人單位咨詢電話：0575-88132731(工作日)，單位地址：紹興市袍江新區(qū)世紀(jì)東街17號(hào)。
五、其他
(一)報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供相應(yīng)的信息和資料，信息和資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假或偽造，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
(二)全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。
(三)應(yīng)聘人員為農(nóng)業(yè)戶籍的，聘用前須將農(nóng)業(yè)戶籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍。
(四)招聘工作接受紹興市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督，監(jiān)督電話：81505386。