因工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定2015年常山縣部分事業(yè)單位面向普通高校畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招考錄用相關(guān)專業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
本縣公開招考錄用部分事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)工作人員65名(具體招考單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見附表)。
二、招考范圍、對(duì)象
(一)招考范圍根據(jù)招考崗位需求確定，招考對(duì)象為普通高校畢業(yè)生、國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(部分崗位放寬到大專)的社會(huì)人員，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生為常山生源。
(二)研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員面向全國(guó)可不受戶籍的限制。
招考范圍和對(duì)象的具體條件見“2015年常山縣部分事業(yè)單位招考錄用工作人員計(jì)劃表”。
三、資格條件
(一)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。
(二)愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛本職工作。
(三)身體健康。
(四)學(xué)歷和專業(yè)要求：全日制普通高校本科畢業(yè)生及國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(部分崗位);專業(yè)要求詳見附表。具體學(xué)歷、資格條件等須符合招考崗位和專業(yè)所需的要求，報(bào)考專業(yè)按照2015年常山縣部分事業(yè)單位招考錄用工作人員相關(guān)專業(yè)資格審查辦法執(zhí)行。
(五)年齡要求：35周歲以下(1979年6月1日以后出生)。
“鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理4”崗位“面向常山縣具有副高級(jí)職稱、碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷優(yōu)秀人才及援疆援藏人才的配偶，年齡放寬到45周歲及以下(1969年6月1日以后);援疆援藏人才配偶的學(xué)歷可放寬到高中、中�！�。
具體詳見計(jì)劃表。
(六)選聘到常山縣村級(jí)工作的高校畢業(yè)生，其中面向大學(xué)生“村官”崗位的范圍和對(duì)象為：參加我縣大學(xué)生“村官”服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核合格且仍在服務(wù)崗位的人員。
(七)工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：2015年6月1日前在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)的工作時(shí)間。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。
(八)本縣事業(yè)單位在編工作人員，不得報(bào)考。
四、招考程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
2015年6月15日前通過常山廣播電視總臺(tái)、《今日常山》、常山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、常山人才網(wǎng)對(duì)外發(fā)布招考信息。
(二)報(bào)名及資格審核
1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月25日一天(8：30-12：00;14：30-17：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常山縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)。
3、報(bào)名所需材料：2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明;社會(huì)人員應(yīng)提供報(bào)考職位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，一寸免冠近照2張。
大學(xué)生村官應(yīng)提供縣組織人事部門出具的服務(wù)期滿2年考核合格和是否在服務(wù)崗位的證明。
4、資格審核：由用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核，符合招考條件的留下相關(guān)信息和資料。
報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
按照(常政辦發(fā)[2009]59號(hào))文件精神，同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍。招考計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例不足1:3的相應(yīng)按比例核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
(三)筆試
1、筆試為2015年7月11日。
2、筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目(試卷合一)。
筆試考務(wù)費(fèi)每人收取80元。
(四)面試
筆試后按招考名額計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。
面試時(shí)間另行通知。
(五)體檢
面試結(jié)束后，按報(bào)考人員筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，再?gòu)母叻值降头职?：2比例確定體檢對(duì)象。
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。
(六)考察
體檢后，體檢合格人員按招考崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象，考察工作由用人單位組織實(shí)施。
考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。
如被考察對(duì)象不合格，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等規(guī)定程序，按照綜合分從高到低擇優(yōu)聘用的原則確定擬錄用名單，并向社會(huì)公示7天無(wú)異議后，報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，統(tǒng)一分配到相關(guān)事業(yè)單位，簽訂聘用合同，人事關(guān)系由用人單位委托縣人才市場(chǎng)管理辦公室代理。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理錄用手續(xù)，不能在2015年9月30日前取得報(bào)考崗位所規(guī)定學(xué)歷證書的取消錄用資格。工資福利待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
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