為拓寬市屬國有企業(yè)選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘企業(yè)工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
市屬國有公司及其控股子公司工作人員共33名(詳見附件)。
二、招聘條件
1.具有履行職責(zé)所需要的思想品德、職業(yè)道德，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2.具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件(詳見附件)。
3.身體健康。
4.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名
2.現(xiàn)場咨詢報(bào)名時(shí)間：2015年6月26日上午9:30~11:30，地點(diǎn)：太倉市人力資源市場(太倉市柳州路38號)。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自發(fā)出公告之日起至2015年6月30日17:00截止，網(wǎng)址：太倉人才網(wǎng)(http://www.tcrc.com.cn)。
4.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，并提交：(1)本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)材料、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件1份;(2)近期2寸彩色證件照2張;報(bào)名資料除原件外不退回。網(wǎng)上報(bào)名者需將報(bào)名登記表電子檔及上述材料的電子掃描件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定電子郵箱，在面試前報(bào)名者需帶好相關(guān)資料原件，接受審核。報(bào)名者應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
5.資格審查：由太倉市國資招聘工作辦公室牽頭，按照報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審后，符合應(yīng)聘條件報(bào)名人員與招聘崗位不足2：1的，取消該職位的招聘或相應(yīng)減少招聘人數(shù)。允許該職位應(yīng)聘人員調(diào)劑報(bào)名符合條件的其他職位。
四、考試
1.考試形式：人崗相適度評價(jià)+綜合考核測評
2.人崗相適度評價(jià)，對照招聘條件和崗位要求，根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息資料逐個(gè)評價(jià)，按照應(yīng)聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)不超過1：5的比例，從高分到低分確定綜合考核測評人選。
3. 綜合考核測評以面試為主，部分崗位增加專業(yè)能力測試。
五、體檢和考察
1.根據(jù)測試考核成績按1：1的比例，確定參加體檢人員名單，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2.組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。
六、錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，企業(yè)辦理聘用手續(xù)。
2.新錄用的員工試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以錄用;考核不合格的，經(jīng)批準(zhǔn)取消其錄用資格。
本次招聘工作由太倉市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室下設(shè)太倉市國資招聘工作辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施(聯(lián)系電話：0512-53890125)，市紀(jì)委國資工委負(fù)責(zé)監(jiān)督(監(jiān)督電話：0512-53890316)。本簡章未盡事宜由太倉市國資招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。