根據(jù)朝陽縣審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心、朝陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局、朝陽縣市政工程質(zhì)量監(jiān)督站的實(shí)際用人需求，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員8名，其中：審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心2名、朝陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局4名、朝陽縣工程質(zhì)量監(jiān)督站2名，具體事宜公告如下：
一、聘用原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;
2.堅(jiān)持“專業(yè)對(duì)口，部門需要，擇優(yōu)聘用”的原則。
二、招聘的對(duì)象及條件
1.戶籍為中華人民共和國戶籍，年齡以公告發(fā)布之日為界定時(shí)間，學(xué)歷與崗位要求等相關(guān)條件見附表。
2.具有良好的品行，熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)習(xí)，作風(fēng)正派，儀表端正;
3.具有正常履行職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和身體條件;
4.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、報(bào)考程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月29日至7月1日，每天上午8：30至11：30，下午2：00至4：30;
2.報(bào)名地點(diǎn)：朝陽縣人才交流服務(wù)中心。
聯(lián)系電話：2801424:2812148
3.報(bào)名辦法：本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)報(bào)考者應(yīng)持以下材料：
本人有效二代身份證原件及復(fù)印件;
戶口本原件及復(fù)印件(首頁及本人頁);
畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所要求資格證書的原件及復(fù)印件，以及工作實(shí)際經(jīng)歷的單位證明;
近期免冠同版1寸彩照4張;
報(bào)名費(fèi)100元。
4.報(bào)名者根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，按照公布的崗位和專業(yè)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位;
5.本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員(含工勤)報(bào)考需經(jīng)本單位和主管部門同意并出具同意證明。
6.資格審查(學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證、資格證、職稱證、工作經(jīng)歷證明)與報(bào)名同步進(jìn)行，通過資格審查后，核發(fā)準(zhǔn)考證;
(二)注意事項(xiàng)
1、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格;
2、考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、此次招聘崗位的開考比例為1:3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，對(duì)符合其他崗位要求專業(yè)條件的考生，可根據(jù)個(gè)人意愿重新申報(bào)崗位。調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位的招聘。
4、崗位限招男性的需長期下鄉(xiāng)、野外、現(xiàn)場施工作業(yè)。
四、考試安排
(一)、筆試
本次考試筆試內(nèi)容為綜合能力測驗(yàn)(參照公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測驗(yàn)內(nèi)容)。筆試成績滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)攜帶準(zhǔn)考證、本人二代身份證參加筆試。
(二)、面試
根據(jù)筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力等方面情況。面試成績滿分為100分。面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)成績計(jì)算
筆試、面試成績的權(quán)重各占50%，考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。
五、體檢與考察
根據(jù)總成績排序由高到低，按聘用計(jì)劃1：1的比例依次確定體檢與考察人選�？偝煽儾⒘姓�，以面試成績高者確定體檢與考察人選。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢和考察不合格者取消聘用資格，出現(xiàn)空缺按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
擬聘用人選確定后，進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考的學(xué)科專業(yè)、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
經(jīng)公示無異議后，為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和《事業(yè)單位公開招聘備案表》，同時(shí)到勞動(dòng)就業(yè)局辦理就失業(yè)登記手續(xù)。
七、相關(guān)要求
1.招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
2.擬聘人員一旦確立聘用關(guān)系，5年內(nèi)不得向本縣行政轄區(qū)外調(diào)動(dòng)。
附：朝陽縣事表業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.rar