太湖縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號(hào)令）和安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，太湖縣2013年度事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃崗位數(shù)105名，其中教育類41名、衛(wèi)生（計(jì)生）類33名、綜合類31名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等見《太湖縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件，“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘分教育、衛(wèi)生（計(jì)生）、綜合三類，統(tǒng)一在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日至9月27日，每天上午8：00至11:30，下午3:00至5:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流服務(wù)中心（太湖縣新城法華路70號(hào)）四樓會(huì)議室

3、報(bào)名所需材料：

報(bào)名人員須填寫《太湖縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），4張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

（1）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（2）屬2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。

（3）屬2013年“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員（含大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員、特崗教師、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等）報(bào)考的，按規(guī)定提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件后執(zhí)行加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定筆試成績?cè)黾?分。

（4）享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

4、其他注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（3）考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，兩科合計(jì)收費(fèi)90元。

5、資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

6、筆試開考比例：應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃或取消該崗位招考。取消的招考崗位的原報(bào)考者，于9月29日9：00—16：00改報(bào)其他崗位。

對(duì)招聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，不受報(bào)考比例限制，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�10月18日—19日（每天上午8：00至11:30，下午3:00至5:30）考生憑本人有效身份證到縣人社局二樓會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間：2013年10月20日上午9：00—11：30。

2、筆試地點(diǎn)：具體考點(diǎn)見準(zhǔn)考證

3、筆試分兩科，合卷，滿分100分。筆試內(nèi)容為：

（1）教育類

幼兒園教師崗位：①幼教基礎(chǔ)知識(shí)20分，②所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)80分。

中、小學(xué)教師崗位：①教育基礎(chǔ)知識(shí)20分，②所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)80分。

（2）衛(wèi)生（計(jì)生）類：①醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)40分，②所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)60分。

（3）綜合類：①公共基礎(chǔ)知識(shí)30分，②所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)70分。

（三）面試

進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分按1：3比例(同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)在10名以上的按1:2比例）確定。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試。按1：1進(jìn)入面試的，考生面試成績須達(dá)到70分以上，方可列為體檢、考核對(duì)象。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試的方式和內(nèi)容：

（1）技能測(cè)試：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站表演、群文崗位采取以測(cè)試技能為主的專業(yè)化面試。幼兒教師以考核五項(xiàng)(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。

（2）試教：中小學(xué)教師崗位（除心理健康崗位）撰寫本學(xué)科教案一份，并組織模擬教學(xué)。

（3）結(jié)構(gòu)化面試：其他招聘崗位（包括心理健康崗位）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3、各類考生面試時(shí)間均為15分鐘，面試成績滿分100分。

（四）總成績合成

參加技能測(cè)試和試教的報(bào)考人員總成績依筆試總成績（含加分）的60%與技能測(cè)試或試教成績的40%合成，參加結(jié)構(gòu)化面試的報(bào)考人員總成績依筆試總成績（含加分）的70%與面試成績的30%合成。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考核人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（五）體檢和考核

1、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定。體檢合格人員直接確定為考核對(duì)象。

2、考核工作由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。考核工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及計(jì)劃生育等方面的情況，提出擬聘用人選。

3、在招聘過程中，凡因體檢或考核不符合要求、因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）擇優(yōu)選崗

1、崗位代碼為13021、13025、13034、13041、13042、13049、13050、13052的崗位按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。

2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報(bào)考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），縣人社局、招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。已選定崗位的人員須書面承諾不再更改所選崗位。

（七）公示和聘用

1、根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、人員到崗后15日內(nèi)跟用人單位正式簽訂事業(yè)單位聘用合同書，其中含試用期。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員；不合格的，取消聘用資格。醫(yī)學(xué)類聘用人員在聘用合同正式生效后3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)招聘的組織工作和審核把關(guān)，負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、考試等具體工作。

整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

六、有關(guān)事宜

本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。招聘考試成績、體檢考核等信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸太湖縣人民政府網(wǎng)站和縣人社局網(wǎng)站查詢查閱。

聯(lián)系電話：縣教育局0556-4168957 縣衛(wèi)生局0556-4162329

縣文廣新局0556-4162466 縣計(jì)生委0556-4183953

縣人社局0556-4180843

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0556-4177375

附件：

1、太湖縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

2、太湖縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.rar

太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月11日

 

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