為深入推進(jìn)我區(qū)政務(wù)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，全面貫徹落實(shí)“國(guó)稅、地稅聯(lián)合辦稅”工作，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名。為確保招聘工作順利完成，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)和銅人社通〔2014〕125號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘由銅仁市碧江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作。
二、招聘原則及程序
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員20名。具體招聘職位詳見(jiàn)《銅仁市碧江區(qū)政務(wù)全程代辦中心公開(kāi)招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位表”)。
四、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年齡在18周歲以上(1997年7月2日及以前出生)、35周歲以下(1980年7月2日及以后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1975年7月2日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲(1970年7月2日以后出生);
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
2.截止2015年7月2日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
5.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除或辭退的;
6.違反計(jì)劃生育法律、政策的;
7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
8.不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”發(fā)布(網(wǎng)址：http://www.trgov.gov.cn/)。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2015年7月2日至3日。
上午9:00-12:00，下午14:30-17:00
(二)報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(碧江區(qū)為民服務(wù)中心B棟9樓)
(三)報(bào)名所需材料
報(bào)考人員須提供畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)和有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張。
(四)報(bào)名程序及資格審查
“區(qū)招聘辦”負(fù)責(zé)具體報(bào)名及資格審查相關(guān)事宜，具體程序如下：
1.考生需在“碧江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《銅仁市碧江區(qū)政務(wù)全程代辦中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”)，同時(shí)附相關(guān)報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員由“區(qū)招聘辦”選派工作人員在“報(bào)名表”上簽字確認(rèn)。
2.資格審查通過(guò)的，憑報(bào)名資料到繳費(fèi)處繳費(fèi)，并把“報(bào)名表”交給收費(fèi)員保存，經(jīng)收費(fèi)員簽名確認(rèn)后，方視為報(bào)名成功。
3.報(bào)名及考試費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定每人100元標(biāo)準(zhǔn)收取。繳費(fèi)憑證是領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。
(五)相關(guān)事項(xiàng)
1.考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，對(duì)符合招聘條件的考生不得拒絕報(bào)名。
2.考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫(xiě)“報(bào)名表”，如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息。“報(bào)名表”填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤或書(shū)寫(xiě)潦草導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任考生自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫(xiě)。考生須確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
3.考生須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
4.報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1比例，達(dá)不到3:1比例的，將對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)減。
七、考試
本次考試分為筆試和面試，筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。
《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2015年7月15日—2015年7月16日(8:30分至17:30分)，考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和繳費(fèi)憑證到銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取�！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。
筆試時(shí)間：2015年7月17日(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》)。考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(二)面試
按每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例并依照筆試成績(jī)從高分到低分順序依次確定面試人員(末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
八、體檢
按照考試總成績(jī)從高分到低分與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象,若筆試成績(jī)還相同的，則另行加試面試，以加試面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況�？疾煲龅饺妗⒖陀^(guān)、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明、材料的;
4.不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件的;
5.考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的;
6.其他經(jīng)“區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
2.公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
3.本次公開(kāi)聘人員均為事業(yè)編制，聘用人員實(shí)行一年試用期。
4.在公開(kāi)招聘過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡(jiǎn)章和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
5.因考生自動(dòng)放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為�？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消應(yīng)聘資格或聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
(一)本次公開(kāi)招聘考試(面試)不指定或委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，請(qǐng)考生不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。
(二)本簡(jiǎn)章由銅仁市碧江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由銅仁市碧江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話(huà)：0856-5235716、5236680(碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話(huà)：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委)
附件：1.《銅仁市碧江區(qū)政務(wù)全程代辦中心招聘工作人員職位表》.rar
2.《銅仁市碧江區(qū)政務(wù)全程代辦中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.rar