根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令﹝第6號(hào)﹞）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人﹝2003﹞16號(hào)）規(guī)定，在編制限額內(nèi)，結(jié)合京山縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和2015年度事業(yè)單位崗位空額情況，京山縣人力資源和社會(huì)保障局組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體招聘方案如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員17名（具體招聘崗位及報(bào)考條件見《京山縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，享有公民政治權(quán)利；
（三）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守工作紀(jì)律；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的年齡、專業(yè)條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具備崗位所必需的其他條件
（六）具有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、在讀全日制普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見《京山縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
相關(guān)資格條件截止時(shí)間：年齡截止日期為2015年6月30日；專業(yè)工作經(jīng)歷指報(bào)考專業(yè)相關(guān)經(jīng)歷、截止時(shí)間為2015年6月30日；畢業(yè)證取得截止時(shí)間為2015年7月31日。報(bào)名所需各類證件資料須于2015年7月31日前取得。國外、境外留學(xué)人員須于2015年9月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
四、報(bào)名考試及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日——2015年7月24日
（二）筆試時(shí)間：2015年8月12日（上午9:00——11:00）。
（三）筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
（四）報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供第二代身份證、近期1寸同底免冠照片5張包括相同電子照（jpeg格式，大小不超過20K）。學(xué)歷證件原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明，下載并填寫《京山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》及《誠信承諾》并簽字，考生對(duì)自己所提供的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，若特殊情況需要變更的，應(yīng)及時(shí)告知考試機(jī)構(gòu)。按規(guī)定（鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件），考生報(bào)名須繳納考務(wù)費(fèi)50元。
（五）報(bào)名地點(diǎn)：京山縣培訓(xùn)考試中心（原縣人事局四樓會(huì)議室）。
（六）資格審查：由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)并監(jiān)督。對(duì)符合報(bào)考條件的不得拒絕報(bào)名。報(bào)考考生將《京山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》報(bào)所報(bào)考部門審查并填寫審查意見。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)查處，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1︰3比例方可進(jìn)行考試。
五、考試
（一）筆試
筆試由京山縣培訓(xùn)考試中心統(tǒng)一組織完成。
1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績按100分計(jì)算。具體內(nèi)容為：（1）綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等；（2）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)和操作技能為主。
2、筆試分值權(quán)重：1001、3002、4004、4005、4006、5002崗位《綜合應(yīng)用能力測試》占30%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%；2001、2002、3001、4001、4002、4003、5001崗位《綜合應(yīng)用能力測試》占100%。
3、筆試前三天為準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，以《荊門人事考試網(wǎng)》、《京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》通知時(shí)間為準(zhǔn)（不再另行通知個(gè)人）；領(lǐng)取地點(diǎn)：京山縣培訓(xùn)考試中心（原縣人事局二樓）。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和解決工作中實(shí)際問題的能力，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試工作由用人單位主管局自行組織，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)面試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。面試人員應(yīng)仔細(xì)閱讀面試公告。
1、確定面試入圍人選。按筆試成績分崗位從高分到低分1：3的比例確定參加面試人選，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。
2、面試資格復(fù)審。各招聘單位應(yīng)在面試前5天對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料是否真實(shí)有效，并確定面試人員和面試時(shí)間。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)縣人社局備案。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，招聘單位確認(rèn)并報(bào)縣人社局備案后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
六、總成績計(jì)算及考核體檢
（一）總成績計(jì)算。
1、筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%（應(yīng)單位要求5001、5002崗位筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%）。
2、對(duì)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“西部計(jì)劃志愿者”高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受加分政策，報(bào)名時(shí)考生必須提供《高校畢業(yè)生政策加分申請表》，逾期提供或沒有提供的視同放棄。
（二）考核、體檢。
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、公示、聘用
根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并向社會(huì)公開，公示期7天。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，由用人單位按規(guī)定程序報(bào)相關(guān)部門辦理相關(guān)人事手續(xù)。
八、本公告由京山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：見崗位表聯(lián)系人及電話
投訴監(jiān)督電話：0724——7226990