為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣審計(jì)工作，加大審計(jì)監(jiān)督的覆蓋面，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》第十一條“審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可以聘請(qǐng)具有與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員參加審計(jì)工作�！钡囊�(guī)定及《四川省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作的通知》((川辦發(fā)[2014]5號(hào))精神，經(jīng)普格縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編制外政府雇員，其中：會(huì)計(jì)、審計(jì)、國(guó)際金融與貿(mào)易專業(yè)3名，計(jì)算機(jī)專業(yè)1名。為確�？计腹ぷ饕�(guī)范進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)報(bào)考資格審核、考核和體檢等環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考察，最后擇優(yōu)聘用。

　　二、聘用條件

　　(一)基本條件

　　1、年齡為18—40周歲 ((1997年6月23日—1975年6月23日出生)。

　　2、遵守憲法、法律和法規(guī)，具有較高的政治思想和專業(yè)素質(zhì)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，能適應(yīng)審計(jì)工作崗位的要求，遵守審計(jì)工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度。

　　3、身體健康，有吃苦耐勞精神，無(wú)不良嗜好。

　　4、能熟練操作計(jì)算機(jī)。

　　(二)專業(yè)條件

　　1、具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、國(guó)際金融與貿(mào)易專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

　　2、取得助理會(huì)計(jì)師、助理審計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　3、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員需�？埔陨蠈W(xué)歷并取得一級(jí)以上計(jì)算機(jī)證書(shū)。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。

　　2、道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的。

　　3、曾因違紀(jì)、違規(guī)被用工單位開(kāi)除的。

　　4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　5、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　6、參加過(guò)“法輪功”及其他非法組織或有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為，不適宜報(bào)考的。

　　　　三、招考程序

　　此次招聘分為報(bào)名、考核、體檢、公示、聘用五個(gè)程序。

　　(一)報(bào)名

　　1、本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。

　　2、符合報(bào)名條件者，于2015年6月25日至7月8日((國(guó)家法定節(jié)假日除外)，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及從業(yè)資格證書(shū)(含助理審計(jì)師、會(huì)計(jì)師，中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件、獲獎(jiǎng)原件和復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期一寸免冠彩色照片3張到普格縣審計(jì)局辦公室報(bào)名。原件審核后退回，并交復(fù)印件存檔備查。所提交的材料必須真實(shí)、有效，且需與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　3、通過(guò)資格審查，符合報(bào)名條件者，面試考核時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

　　(二)考核

　　普格縣審計(jì)局對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　(三)體檢

　　以面試成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象。考核通過(guò)后，由普格縣審計(jì)局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省錄用事業(yè)人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格者方可擬聘，如體檢有不合格者，按考核成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢。 體檢時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

　　(四)公示

　　通過(guò)資格審查、考核、體檢等環(huán)節(jié)后確定擬聘人員，擬聘人員由普格縣審計(jì)局按規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示為3天，公示無(wú)異議后進(jìn)行聘用。

　　(五)聘用

　　聘用后，由普格縣審計(jì)局進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　四、聘用手續(xù)辦理

　　按普格縣聘用人員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為3個(gè)月(包括在聘用期內(nèi))。政府雇員受雇期間的工作表現(xiàn)，由普格縣審計(jì)局依據(jù)雇用合同進(jìn)行考核。政府雇員聘用期為2年，雇用合同期滿前一個(gè)月，普格縣審計(jì)局根據(jù)工作實(shí)際提出繼續(xù)雇用或終止雇用的意見(jiàn)，并辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。雇用關(guān)系解除或終止后普格縣審計(jì)局不負(fù)責(zé)安排工作。

　　五、聘用待遇

　　正式聘用后，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的政府雇員月薪為3500元，助理會(huì)計(jì)師、助理審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的政府雇員月薪為4000元，具有中級(jí)職稱的政府雇員月薪為4500元，具有高級(jí)職稱的政府雇員月薪為5000元。

　　六、其它

　　雇員薪酬及參加社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用列入普格縣財(cái)政預(yù)算，普格縣審計(jì)局依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，負(fù)責(zé)為其辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，參保所需費(fèi)用由普格縣審計(jì)局和雇員本人按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納(受雇期間原工作單位繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，縣審計(jì)局不再繳納)。政府雇員通過(guò)普格縣審計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘，由普格縣審計(jì)局負(fù)責(zé)考核確定，不占人員編制，不具備公務(wù)員、事業(yè)人員身份，不擔(dān)任行政職務(wù)。雇用人選確定后在一定范圍內(nèi)予以公示。政府雇員受雇期間，人事關(guān)系由普格縣審計(jì)局管理，不得兼職，原有工作單位的，必須與原工作單位脫離工作關(guān)系。

　　本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以招聘考核命題、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　咨詢電話:0834-4773243(辦公室)

　　聯(lián)系人：張園海 0834-4774396

　　孫子子呷 0834-4773243

　　2015年6月24日