因政務(wù)服務(wù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)中心大廳工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、 用工形式
本次招聘的人員按勞務(wù)派遣形式管理
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)招聘政務(wù)服務(wù)大廳工作人員3名。報(bào)名應(yīng)聘者可通過(guò)宿遷人事考試網(wǎng)查詢(xún)本次招聘崗位、報(bào)考條件、報(bào)考程序等，下載填報(bào)《宿遷市宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳工作人員報(bào)名表》，正反面打印。
三、應(yīng)聘條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專(zhuān)業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)、公共管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi);
3.年齡30周歲以下(1985年6月30日以后出生);
4.普通話(huà)流利，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能以及較好的溝通表達(dá)能力;
5.熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;
6.身體健康。
有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事、治安處罰的;
2.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
四、報(bào)名辦法
本次招聘工作由宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室組織，按照公開(kāi)報(bào)名和資格初審、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。
1.報(bào)名及資格審查：2015年7月7日～ 7月14日，上午8：30～11：30，下午2：00～5：30。
報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室(京東商城對(duì)面)311房間。
2.填寫(xiě)報(bào)名表：應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)打印。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式三份，近期1寸免冠同版照片3張(均貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置)。
3.提供相關(guān)材料：應(yīng)聘人員提供身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘要求：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過(guò)程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
5.資格初審：宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)審查，對(duì)不能按時(shí)提供所有有效證件材料原件的，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的(因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人負(fù)擔(dān))、提供虛假信息的或資格審查不合格、考生放棄資格審查的，取消面試資格。
五、面試
1.根據(jù)初審情況,按不低于1:3比例確定參加面試人選(如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,則相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃)。
2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
3.面試時(shí)間：另行通知。
六、考察與聘用
1.考察。宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分1:1的比例確定考察對(duì)象，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)束前，考生必須提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;考生為社會(huì)在職人員的須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。如有考察不合格者，可在本崗位報(bào)考人員中從高分到低分一次遞補(bǔ)。
2.體檢。本次招聘體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的不予聘用。體檢人選從總成績(jī)排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，屆時(shí)通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，由宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室集中組織到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將由宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后，如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按要求到指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
3.公示。經(jīng)組織考察、體檢合格者，在宿遷市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。在公示階段因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或考生主動(dòng)放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按崗位面試成績(jī)從高分到低分一次遞補(bǔ)。
4.聘用。根據(jù)崗位要求及考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在宿遷人事考試網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門(mén)審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
七、薪酬待遇
1.被聘用人員與宿遷市鐘吾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)，不合格者予以解聘;首次聘用為3年，聘用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，可繼續(xù)聘用;聘用期內(nèi)，年度考核不合格者，中止聘用。
2.被聘人員薪酬由基本工資和考核兩部分組成，基本工資每月2200元，考核根據(jù)政務(wù)服務(wù)大廳績(jī)效考核辦法執(zhí)行。并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0527—84465083(宿豫區(qū)紀(jì)委)。
九、本簡(jiǎn)章由宿遷市宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0527—84481996。
點(diǎn)擊下載>>>
宿遷市宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘政務(wù)服務(wù)中心大廳人員報(bào)名表.rar