根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導組研究，并報市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)就2015年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2015年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員17名(詳見附件)�？h委組織部、縣人力資源和社會保障局于2015年7月8日在黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn/)、黟縣先鋒網(wǎng)(http://www.yxxfw.gov.cn/)、黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://yxhr.yixian.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。考務(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://yxhr.yixian.gov.cn/)上發(fā)布，請考生登陸網(wǎng)站查詢。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2015年7月17日9:00至7月21日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。屬本縣在編正式工作人員報考的，在報名期間，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的書面證明;外區(qū)縣在編正式工作人員報考的，在資格復(fù)審時，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的書面證明。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。
報考人員報名后至7月21日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月22日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于7月23日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科共計90元)。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費�？忌�2015年7月27日至7月28日期間，到黟縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(簡稱縣人社局事業(yè)股,下同)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址：黟縣碧陽鎮(zhèn)漁亭路)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊招聘崗位(專業(yè))，須經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導組研究批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月28日9：00—11：00改報其他崗位。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會保障局會同縣委組織部組織實施。
(一)筆試科目、內(nèi)容
1、筆試分兩個科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》(各崗位考試科目見《2015年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》)。筆試成績采用百分制計分法。
2、《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治(含2015年1—6月重要時政)、經(jīng)濟、法律、文學、自然、科技、國情省情等常識�？偡�100分。
3、《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。總分100分。
4、《專業(yè)知識》主要內(nèi)容: 招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識�？偡�100分。
(二)筆試時間和地點
筆試時間：2015年8月8日(星期六)。
上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識》，上午10︰00—12︰00《申論》或《專業(yè)知識》。
筆試地點：黟縣(詳見準考證)。
統(tǒng)考筆試合成成績：按《公共基礎(chǔ)知識》成績占60%、《申論》或《專業(yè)知識》成績占40%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達到50分及以上(含加分達50分)，方可進入下一輪面試�？忌幸豢瞥煽�?yōu)?分或缺考的，取消進入下一輪面試資格。
(三)注意事項
①報考人員于2015年8月5日9︰00至8月7日18︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》�？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束日后10個工作日內(nèi)登陸黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試考試成績。
(四)加分因素
對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層四項目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2015年8月3日至8月4日期間，攜帶相關(guān)證書到黟縣人社局事業(yè)股(聯(lián)系電話：0559-2267117)申報加分事宜。大學生“村官”應(yīng)提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由黟縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。
六、資格復(fù)審
縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)單位在達到最低控制分數(shù)線考生中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按1:3的比例確定資格復(fù)審對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達到最低控制分數(shù)線考生中，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復(fù)審截止時間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(一)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(二)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
(三)屬在編正式工作人員報考的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。此外，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的書面證明。
資格復(fù)審具體時間、地點另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，辦理面試繳費手續(xù)。
七、面試
面試由縣人社局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。
(一)面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
(二)面試方式：
1、縣教育局幼兒園招聘崗位的面試采取試講的方式，當場抽取課題備課(40分鐘)，試講(15分鐘)，由評委老師當場打分，面試成績當場向應(yīng)聘者公布。
2、其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當場向應(yīng)聘者公布。
(三)有關(guān)事項：①請考生在規(guī)定的時間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。②面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上(含65分)，方可進入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時間與地點等均在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
八、考試總成績
報考人員考試總成績按統(tǒng)考筆試合成成績占50%與面試成績占50%合成確定，并在黟縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
九、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額確定，并在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。體檢考察由縣人社局會同主管部門及其招聘單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)招聘崗位的要求，對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)、是否需要回避等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并形成考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)及相關(guān)材料報送縣人力資源和社會保障局，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立縣公開招聘工作領(lǐng)導組，領(lǐng)導組由縣分管領(lǐng)導及組織、人社部門領(lǐng)導組成，領(lǐng)導組下設(shè)辦公室(設(shè)在黟縣人社局)。
1、本次考試不指定考試輔導用書�？h委組織部、縣人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2、本《公告》未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導組研究決定。
3、本次招聘縣紀委全程參與監(jiān)督。
政策及考務(wù)咨詢電話：0559——2267117(縣人社局事業(yè)股)
技術(shù)咨詢電話：0559——2354480(市人事考試中心)
監(jiān)督舉報電話:0559——5522051(縣紀委監(jiān)察局)
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。