根據(jù)禹會(huì)區(qū)長(zhǎng)青鄉(xiāng)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員8名。
一、招聘崗位及數(shù)量
(1)辦公室工作崗位3名;
(2)財(cái)務(wù)管理崗位3名;
(3)經(jīng)濟(jì)發(fā)展崗位2名;
以上職位、專(zhuān)業(yè)及有關(guān)要求(具體詳見(jiàn)公開(kāi)招考聘禹會(huì)區(qū)長(zhǎng)青鄉(xiāng)聘用制工作人員職位條件一覽表)。
二、應(yīng)聘人員資格條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具有蚌埠市轄區(qū)戶(hù)籍(因聘用單位無(wú)法提供住房條件);
6、崗位所需的其他條件。
崗位條件中所列的年齡均從1月1日開(kāi)始計(jì)算，即35周歲以下為1980年1月1日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生;
4、經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、違反計(jì)劃生育政策的;提供虛假證明材料的;
7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，(報(bào)考人員可從“蚌埠市人事人才網(wǎng)”及“禹會(huì)區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示公告欄內(nèi)自行下載報(bào)名表)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用第二代有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年7月16日—7月19日(周四至周日)，上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市禹會(huì)區(qū)政府一樓東側(cè)政務(wù)服務(wù)中心 (涂山路429號(hào)，新怡綠洲小區(qū)對(duì)面)。
4、報(bào)考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片3張、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件。未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表，2015年7月31日前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的報(bào)考人員取消其被錄用的資格。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。
5、招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;取消招聘崗位的報(bào)考人員(由招聘單位通知考生)按通知到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其它崗位。
6、區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合條件的報(bào)考人員，憑本人二代有效身份證，按通知到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。
(二)筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、寫(xiě)作等相關(guān)知識(shí)。
筆試計(jì)劃具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。
(三)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
2、面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，行為舉止及邏輯思維能力等，滿(mǎn)分為100分。
3、面試實(shí)行專(zhuān)家評(píng)分制，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分。
(四)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
四、體檢與考察
(一)體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1：1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
2、體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢工作參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行安排。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
(二)考察
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象，主要考察：一是有無(wú)違法犯罪記錄;二是對(duì)文憑學(xué)歷、檔案材料等是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行再審查，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，防止弄虛作假、冒名頂替，寫(xiě)出考核(政審)報(bào)告�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
五、公示與聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
此次招聘的工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由聘用人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇，月基本工資1800元，并按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))。試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和年度考核情況決定是否續(xù)聘。
六、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0552—4021355、4010076(區(qū)人社局)
監(jiān)督電話(huà)：0552—4013249(區(qū)監(jiān)察局)
本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠市禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)(http://www.yuhui.gov.cn/)查詢(xún)。
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