長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院，差額事業(yè)單位，位于長治市延安南路110號。1946年7月1日成立，前身是中國人民解放軍晉冀魯豫軍區(qū)白求恩國際和平醫(yī)院總院，經(jīng)過66年的發(fā)展壯大，現(xiàn)已發(fā)展成為本地區(qū)規(guī)模最大、專業(yè)齊全、設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)力量雄厚的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院編制床位1500張，年門診量57萬人次，出院病人4.4萬人次，設(shè)置各類專業(yè)科室55個，其中血液內(nèi)科、心血管內(nèi)科為省級重點學(xué)科。現(xiàn)有職工2089名，其中衛(wèi)生技術(shù)人員1641名，高級職稱337名，博士研究生21名，碩士研究生306名，被國務(wù)院批準(zhǔn)終身享受政府特殊津貼的專家5名。博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師13名。
為健全和完善醫(yī)院選人用人機制，不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高我院全體員工的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字【2008】118號）、山西省人社廳(晉人社廳發(fā)【2013】26號、晉人社事管函【2013】317號)和晉教人【2013】20號文件精神，結(jié)合我院實際，制訂本方案。
一、招聘錄用的組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)院公開招聘錄用工作在醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院招聘工作組組織實施招聘錄用工作方案，醫(yī)院紀(jì)律監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督招聘錄用工作。
二、招聘錄用的基本原則
1、堅持科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
2、堅持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則；
3、堅持公開、平等、競爭的原則。
三、招聘的基本條件
1、熱愛祖國，具有較高的政治素質(zhì),敢于吃苦,品行端正，具有良好的道德操守；
2、具有較強的法制意識，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；
3、熱愛本職工作，身體健康；
4、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，要求有畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證，所學(xué)專業(yè)符合所報崗位專業(yè)要求；
5、具備招聘崗位所需的其他要求。
四、招聘錄用崗位
2013年醫(yī)院招聘錄用計劃為54人，招聘人員全部為專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位及相關(guān)要求見表1。
五、招聘錄用程序
（一）發(fā)布招聘信息
本方案經(jīng)上級主管部門審核后，在我院網(wǎng)(http：//www.hp1946.cn:81/)公布招聘信息。公布時間為2013年9月-10月
（二）組織報名
1、報名時間：2013年9月13日-27日下午6：00前。
2、報名方式：報名方式有現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種。
(1)現(xiàn)場報名:應(yīng)聘人員持相關(guān)證件到醫(yī)院人事科報名。
報名時填寫《長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招錄工作人員報名登記表》（見表2），同時攜帶以下材料：（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證原件及A4紙復(fù)印件；（2）在讀期間發(fā)表文章的原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件；（4）其他能反映個人綜合素質(zhì)的材料；（5）本人近期同版紅底一寸免冠彩色照片2張；(6)原單位同意報考證明和第一學(xué)歷畢業(yè)證原件和復(fù)印件;
（2）網(wǎng)上報名：外地報名者可將上述資料打包以壓縮文件形式發(fā)送至人事科郵箱：（hprsk@163.com），郵件名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位，待筆試前一天攜帶原件到人事科審核，逾期不予受理。報名者可根據(jù)招考條件及自身情況選擇一個崗位報名，報考者須對所出具的各種材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其資格。
3、報名地點及咨詢電話：長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院人事科（長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院辦公樓2層）。聯(lián)系人：李老師、杜老師。聯(lián)系電話：0355－3128031、3128321。
4、報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例3：1的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。特殊專業(yè)和緊缺崗位應(yīng)聘人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例者，需報省教育廳和省人社廳批準(zhǔn)，方可組織考試。
（三）資格審查及考試
1、資格審查
由人事科牽頭，組織相關(guān)科室人員共同組成資格審查小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。筆試前公布資格審查合格人員名單及考試安排相關(guān)事宜，請屆時關(guān)注。
資格審查貫穿公開招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消其應(yīng)聘或錄用資格。
2、考試
招聘崗位采用筆試、面試和能力測試相結(jié)合的方式?jīng)Q定擬聘用人員，具體辦法如下：
（1）筆試：筆試試題由人事科組織不同專業(yè)的專家組統(tǒng)一命題。筆試內(nèi)容由《公共專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩部分構(gòu)成，命題采用百分制，其中公共專業(yè)基礎(chǔ)知識部分占30%，專業(yè)知識部分占70%。《公共基礎(chǔ)知識》筆試內(nèi)容為：政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作和科技人文知識等，《專業(yè)知識》筆試內(nèi)容為：崗位編號7、8、16、19為外科學(xué)，崗位編號2-6、12、13、20、35、37為內(nèi)科學(xué)，其他崗位筆試內(nèi)容與所聘崗位專業(yè)知識相關(guān).
筆試合格線為60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按3：1比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，需報省教育廳和省人社廳批準(zhǔn)進(jìn)入面試。
（2）面試、專業(yè)能力測試，滿分為100分（其中：面試占70%，專業(yè)能力測試占30%），合格線為60分。面試、專業(yè)能力測試成績達(dá)不到合格線者，直接淘汰。面試結(jié)束一周內(nèi)考生可致電0355-3128031查詢本人成績和排名。
面試重點考核測評應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌，專業(yè)知識水平、醫(yī)療教學(xué)科研能力等。
面試由人事科組織實施，由招聘工作專家組負(fù)責(zé)面試考核，專家組成員按省人社廳有關(guān)規(guī)定確定。面試由試講、答辯兩個環(huán)節(jié)組成，試講內(nèi)容以本專業(yè)科研課題和論文為主，時間不少于10分鐘；答辯時間不少于5分鐘，由考核小組成員根據(jù)應(yīng)聘崗位情況提出3個問題，參加面試人員在試講結(jié)束后進(jìn)行回答，每題回答完畢后由同行專業(yè)專家進(jìn)行簡要的現(xiàn)場點評，以增加對面試者評分的科學(xué)性。
專業(yè)能力測試重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力，根據(jù)崗位需要設(shè)立相應(yīng)的考試內(nèi)容。專業(yè)能力測試按測試人員抽簽順序進(jìn)行，現(xiàn)場打分。參加專業(yè)能力測試的考生必須按規(guī)定，到指定地點封閉管理。
筆試，面試及專業(yè)能力測試的時間及具體事宜我們將以電話、網(wǎng)站公告或郵件的方式通知到各應(yīng)聘人員。
（3）博士研究生不參加醫(yī)院的公開招聘考試，由醫(yī)院考核考察，經(jīng)省教育廳審核同意，報人社廳審批。
（4）考試安排：
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點、準(zhǔn)考證發(fā)放時間、筆試時間和地點在資格審查結(jié)束后在醫(yī)院網(wǎng)頁上公布，請考生關(guān)注。
筆試成績公示、面試時間和地點見醫(yī)院網(wǎng)站。
（四）服務(wù)基層項目專門崗位
本次招聘，將設(shè)立除博士以外總招聘崗位數(shù)的12%，用于“服務(wù)基層項目專門崗位”，具體對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格者；以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格人員。
（五）確定擬錄用人員
人事科按照所報崗位名額1:1的比例,依據(jù)考試總成績排序提出擬錄用人選(參加面試考生的總成績=筆試成績×60%+面試、專業(yè)能力測試成績×40%），報請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定擬錄用人員。對不達(dá)規(guī)定比例參加筆試、面試的應(yīng)聘者，總成績達(dá)不到75分者不予錄用�？偝煽兿嗤撸垂P試成績由高到低錄取。
（六）體檢
擬錄用人員確定后，由人事科統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，需經(jīng)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意并報上級主管部門批準(zhǔn)后，可按成績排序依次遞補。
體檢時間另行通知。
（七）公示招聘錄用結(jié)果
對體檢合格的擬錄用對象，由醫(yī)院人事科在院內(nèi)公告欄和醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，無異議，呈報山西省教育廳、人社廳進(jìn)行審批。
（八）辦理錄用手續(xù)
對公示期間無異議或雖有反映但不影響聘用者，由醫(yī)院人事科按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。被聘用人員接通知后15日內(nèi)無正當(dāng)理由不到單位報到者，視為放棄聘用資格。
被聘用的人員，試用期六個月。試用期享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇。
六、監(jiān)督檢查
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。防止在命題、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察和上級主管部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0355--3128016（紀(jì)檢辦）
0355--3128017（監(jiān)察室）
咨詢電話：0355--3128031（人事科）
本方案由長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
附件下載
表1：2013年長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招聘計劃表
表2：長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招錄工作人員報名登記表
二○一三年九月十二日
表1：2013年長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招聘計劃表 表2：長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招錄工作人員報名登記表