考試采取計(jì)算機(jī)操作測(cè)試的方式進(jìn)行，不指定考試用書(shū)。
計(jì)算機(jī)操作測(cè)試形式：閉卷考試。
計(jì)算機(jī)操作測(cè)試內(nèi)容：所報(bào)考職位專業(yè)軟件操作知識(shí)，具體規(guī)定詳見(jiàn)《職位表》。
計(jì)算機(jī)操作測(cè)試時(shí)間：2015年8月15日，具體時(shí)間見(jiàn)計(jì)算機(jī)操作測(cè)試準(zhǔn)考證。
計(jì)算機(jī)操作測(cè)試地點(diǎn)：見(jiàn)計(jì)算機(jī)操作測(cè)試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取計(jì)算機(jī)操作測(cè)試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)于2015年8月13日—2015年8月14日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）到畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室領(lǐng)取�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和計(jì)算機(jī)操作測(cè)試準(zhǔn)考證方能參加計(jì)算機(jī)操作測(cè)試考試。
計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上發(fā)布。
計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)低于30分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試及考試總成績(jī)
（一）面試
根據(jù)計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)從高到低的順序按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
面試采用招聘職位專業(yè)知識(shí)加結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和市第三紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行，以現(xiàn)場(chǎng)同一職位采用相同試題進(jìn)行面試，根據(jù)考生面試情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證方能參加面試。
面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)、面試相關(guān)事宜、面試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上另行通知。
（二）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)橛?jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，即：總成績(jī)＝計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
計(jì)算機(jī)操作測(cè)試和面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、體檢
體檢必須在指定的縣（市）及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一職位總成績(jī)末位并列者，面試成績(jī)高者進(jìn)入，若計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試成績(jī)相同的，須進(jìn)行新一輪面試，復(fù)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
十、考察政審
考察政審工作由畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在市第三紀(jì)工委的監(jiān)督下，招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
（一）體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（二）在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察政審不合格，報(bào)畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.截止2015年7月10日在讀的本科非2015屆畢業(yè)生；
4.近三年中年度考核有被評(píng)為稱職（合格）以下等次的；
5.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的；
6.報(bào)名時(shí)提供虛假信息、隱瞞真實(shí)信息的；
7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件等情況的；
8.未能在2015年8月31日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書(shū)的；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的；
10.其它不能聘用的情況。
十一、公示
經(jīng)測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。由聘招辦在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間舉報(bào)經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，經(jīng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。
十二、聘用
經(jīng)公示期間無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，擬聘用人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為3年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)出和參與其他任何形式招考。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十三、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)招聘工作在畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局：0857—8256667
監(jiān)督電話：畢節(jié)市第三紀(jì)工委：0857—8248943
（二）注意事項(xiàng)
1.考生在考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和相應(yīng)準(zhǔn)考證方能參加,未攜帶兩證的,無(wú)論任何情況都不能參加考試、體檢。
2.此次招聘的有關(guān)信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱而引起的一切后果由考生承擔(dān)。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
4.未盡事宜由畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。
附件：畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員職位表.rar
畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局
2015年7月10日