一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東職業(yè)學(xué)院(前身為濟(jì)南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院)，隸屬于山東省教育廳，是一所具有鐵路行業(yè)背景和特色的高職院校，是全國(guó)百所骨干高職院校之一。學(xué)院新校區(qū)位于山東省濟(jì)南市東部，毗鄰濟(jì)南高新產(chǎn)業(yè)區(qū)和工業(yè)基地，占地面積1209畝，校舍面積34.79萬(wàn)平方米。建校至今64年，學(xué)院治學(xué)理念先進(jìn)、辦學(xué)特色鮮明、師資力量雄厚、社會(huì)聲譽(yù)優(yōu)良�，F(xiàn)有10個(gè)教學(xué)系部，50余個(gè)招生專業(yè)，在校生1.2萬(wàn)余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員10名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、中級(jí)崗位年齡在45周歲(1969年7月12日以后出生)以下，高級(jí)崗位年齡在50周歲以下(1964年7月12日以后出生);
5、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東職業(yè)學(xué)院校園網(wǎng)(http://www.sdp.edu.cn/)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)，限工作日上午8：30-11:30，下午14:30-16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市經(jīng)十東路23000號(hào)，山東職業(yè)學(xué)院圖書(shū)行政樓組織人事處702室。
聯(lián)系電話：0531-66772215。
報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證;2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，于2015年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);3、報(bào)考崗位要求的其他佐證材料;4、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;5、有本人簽名的《山東職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張。以上材料1-3條須原件和復(fù)印件各一套。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，總分為100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
中級(jí)崗位面試，采取試講(分值為50分)、答辯(分值為30分)、實(shí)際操作(分值為20分)等方式，主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力等基本情況。
面向博士和高級(jí)崗位的面試，采用試講(分值為50分)和答辯(分值為50分)相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、科研能力、專業(yè)知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力等。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)院成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。
考核采取調(diào)閱檔案、座談等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。考核不合格者不予聘用。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。首次聘期為3年。
五、待遇
享受國(guó)家規(guī)定的及學(xué)校在職職工同等的福利待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0531—66772215。
報(bào)名聯(lián)系郵箱：tzy_renshi@163.com。
地址：濟(jì)南市經(jīng)十東路23000號(hào)，山東職業(yè)學(xué)院圖書(shū)行政樓 組織人事處702室。
郵編：250104。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：