商洛市人力資源和社會(huì)保障局

2015年商洛市事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生公告

為全面落實(shí)我市引進(jìn)高層次人才計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)全市人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)商洛經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào)）和《商洛市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（商辦發(fā)〔2015〕4號(hào)）規(guī)定，我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員96名,其中市直事業(yè)單位擬招聘29名、縣區(qū)事業(yè)單位擬招聘67名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

招聘范圍及對(duì)象

2015年畢業(yè)的應(yīng)屆高校碩士研究生、往屆未就業(yè)的全日制普通高校碩士研究生及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件，詳見(jiàn)《2015年商洛市事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生職位一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4.身體健康，符合工作崗位要求；

5.取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)、適合崗位要求的學(xué)歷條件；具備招聘崗位所需資格條件；

6.年齡為18周歲以上、35周歲以下；

7.年齡、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的具體要求（詳見(jiàn)附件1）。

（二）有下列情形之一者不予應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除學(xué)籍、開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為；

6.近年，參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀(jì)行為，在禁考期內(nèi)的。

三、政策待遇

根據(jù)《商洛市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（商辦發(fā)〔2015〕4號(hào)）規(guī)定，2015年商洛市引進(jìn)碩士研究生主要享受以下待遇：

1.占用單位事業(yè)編制；

2.享有國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補(bǔ)貼等；

3.具體的優(yōu)惠性政策按照《商洛市引進(jìn)高層次人才暫行辦

法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘工作程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日—7月30日

2.報(bào)名地點(diǎn)：由各招聘單位自行安排（見(jiàn)附表3）。

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)收取材料和考察考核相結(jié)合的方式。

4.報(bào)名應(yīng)提交材料：《2015年商洛市事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名表》（一式三份，附件2）、本科和研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)人員需提交留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等）、招聘崗位要求的其他證明材料和證書(shū)等。

5.報(bào)名情況：經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)審核符合報(bào)名資格條件者，報(bào)市人社局審核備案。符合條件人員，進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其考察考核、聘用資格。

(二)資格審查

2015年8月1日至8月5日，由招聘單位及主管部門(mén)（各縣區(qū)職位由各縣區(qū)人社局）負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

（三）考察考核

通過(guò)資格審查的人員由各招聘單位和主管部門(mén)形成考察考核方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，由招聘單位及主管部門(mén)、各縣區(qū)人社局組織實(shí)施。

考察考核工作計(jì)劃于2015年8月中旬前完成，具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位和各縣區(qū)人社局另行通知。

（四）體檢

體檢人員名單根據(jù)考察考核結(jié)果，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。由市直各單位、縣區(qū)人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示

按照體檢、考察合格人員確定擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)市人社局事業(yè)科審核后，報(bào)市人才辦備案，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》(一式三聯(lián)，市人社局、單位、個(gè)人各一份)，新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂新聘人員試用期合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。

五、監(jiān)督

監(jiān)督電話(huà)：

市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：0914-2311163

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0914-2335508

附件1：《2015年商洛市事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生職位一覽表》.rar

附件2：《2015年商洛市事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名表》.rar

附件3：2015年商洛市事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名地點(diǎn)列表

商洛市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月15日