2015年滄州市泊頭市招聘農(nóng)村小學(xué)教師、幼兒教師、職教中心教師公告

　　 為進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師62名、第一幼兒園幼兒教師10名、職教中心教師10名。

　　一、招聘原則堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專業(yè)、條件，采取公開招聘的方式，根據(jù)招聘計(jì)劃擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘范圍及基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。(報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師需具有泊頭市轄區(qū)戶籍、泊頭市轄區(qū)生源地或夫妻一方為泊頭轄區(qū)戶籍。)

　　(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，熱愛教育事業(yè)。

　　(三)年齡在 18周歲以上(1997年7月15日以前出生)，30周歲以下(1985年7月15日以后出生)，身體健康。其中應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

　　(四)報(bào)考小學(xué)教師和幼兒教師應(yīng)具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)考職教中心教師應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(五)報(bào)考小學(xué)教師和幼兒教師崗位必須具有教師資格證書。

　　(六)報(bào)考職教中心音樂教師崗位必須具有教師資格證書，報(bào)考職教中心其他崗位如無教師資格證書必須提供相關(guān)職業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書。

　　(七)擬報(bào)名人員有本方案第八條所列情況之一者不允許報(bào)名。

　　(八)凡涉及年齡、戶籍等需確定時(shí)間的，計(jì)算截至?xí)r間以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。

 　　三、招聘崗位及資格要求

　　四、招聘信息發(fā)布2015年7月15日至21日在泊頭電視臺(tái)、泊頭教育網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　五、招聘報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日至22日。(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：泊頭市第四中學(xué)。咨詢電話：0317-8185126;0317-8187123。

　　(四)報(bào)名查驗(yàn)核實(shí)證件包括：二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證或相關(guān)證書，泊頭生源地報(bào)考者另外提供泊頭市初中或高中階段畢業(yè)證。報(bào)考者須自行下載填寫報(bào)名表、粘貼近期免冠照片四張、復(fù)印查驗(yàn)核實(shí)的相關(guān)證件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(五)報(bào)名費(fèi)用：收取報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi) 100元/人。

　　(六)小學(xué)教師招聘報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃，剩余計(jì)劃優(yōu)先分配到報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例較大的崗位;幼兒教師招聘報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃;職教中心教師招聘報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃(僅有一個(gè)招聘計(jì)劃的崗位取消招聘計(jì)劃)，剩余計(jì)劃優(yōu)先分配到報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例較大的崗位。六、招聘資格審查招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)審查不合格者，取消其報(bào)名資格。如在招聘過程中任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料或有不符合報(bào)名條件情況出現(xiàn)的，取消其招聘資格，報(bào)名費(fèi)用不再退還。

　　七、考試本次招聘分為筆試與面試兩部分，筆試部分采取異地命題、異地閱卷，面試部分聘請(qǐng)外地評(píng)委對(duì)講課和專業(yè)技能測試進(jìn)行評(píng)定的辦法。

　　(一)筆試報(bào)名合格人員按泊頭市教育網(wǎng)通知的時(shí)間到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，參加全市組織的統(tǒng)一考試，考試采用閉卷的方式。小學(xué)教師的考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為高中、初中、小學(xué)所學(xué)知識(shí)，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)為教育學(xué)、教育心理學(xué)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識(shí)、新課程標(biāo)準(zhǔn)。幼兒教師考試內(nèi)容為師德教育、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)。職教中心教師考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識(shí)、新課程標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，卷面滿分均為100分，考試時(shí)間90分鐘。(二)資格復(fù)審筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位按1:1.5的比例;音樂、信息技術(shù)、幼兒教師、職教中心教師崗位按1：2的比例分別按報(bào)考崗位筆試成績由高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)復(fù)審不合格人員取消招聘資格，各報(bào)考崗位出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)復(fù)審不合格人員取消招聘資格，各報(bào)考崗位出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。(三)面試

　　1、報(bào)考語文、數(shù)學(xué)和英語教師崗位的考生面試內(nèi)容為講課，滿分為100分。

　　2、報(bào)考小學(xué)音樂、信息技術(shù)教師崗位的考生面試內(nèi)容分為說課和專業(yè)技能測試兩部分，滿分 100分，其中：說課50分，專業(yè)技能測試50分。

　　3、報(bào)考小學(xué)教師講課(說課)內(nèi)容為小學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容，考生按所報(bào)崗位采取隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行，講課(說課)前抽簽確定順序(先抽順序再抽課題)，按順序準(zhǔn)備教案設(shè)計(jì) 60分鐘，然后進(jìn)行講課(說課)，講課時(shí)間為8分鐘，說課時(shí)間5分鐘。

　　4、專業(yè)技能測試(滿分50分)

　　(1)小學(xué)音樂專業(yè)：聲樂(清唱)、器樂(自選一種、自帶)、舞蹈(自備U盤)，曲目自定。測試15分鐘。

　　(2)小學(xué)信息技術(shù)專業(yè)：測試計(jì)算機(jī)軟件操作，測試時(shí)間90分鐘。

　　5、幼兒教師面試(100分)面試分為：說課(50分)和基本技能測試(50分)兩部分。

　　(1)說課：時(shí)間為6分鐘。說課選用省編幼兒教材 (中大班)。

　　(2)基本技能測試：(每項(xiàng)10分)

　�、僦v故事(時(shí)間3分鐘)。

　　②唱歌技能測試：自選一首歌曲演唱。

　　③樂器技能測試：自選樂曲一首(提供電子琴，其他樂器自備)。 ④舞蹈技能測試：自選舞蹈。⑤美術(shù)技能測試：根據(jù)主題畫一幅簡筆畫、命題手工，測試時(shí)間為40分鐘(材料統(tǒng)一提供)。

　　6、職教中心教師面試內(nèi)容為講課(50分)和基本技能測試(50分)兩部分，滿分為100分。(環(huán)保工程專業(yè)教師崗位不安排基本技能測試，講課為100分)。

　　(1)講課：內(nèi)容為職教中心現(xiàn)行教材內(nèi)容，考生按所報(bào)崗位采取隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行，講課前抽簽確定順序(先抽順序再抽課題)，按順序準(zhǔn)備教案設(shè)計(jì) 60分鐘，然后進(jìn)行講課，講課時(shí)間為10分鐘。

　　(2)基本技能測試：(滿分50分)

　�、僖魳方處煖y試：內(nèi)容為聲樂(清唱)、器樂(自選一種、自帶)、舞蹈(自備U盤)，曲目自定。

　�、跈C(jī)械專業(yè)教師測試：內(nèi)容為機(jī)械設(shè)備的基本操作及軟件的應(yīng)用。

　�、燮�修專業(yè)教師測試：內(nèi)容為汽車維護(hù)、汽車檢測與修理。

　�、茈娮与姽�專業(yè)教師測試：內(nèi)容為電子基礎(chǔ)、電工基礎(chǔ)。

　�、萦�(jì)算機(jī)專業(yè)教師測試：內(nèi)容為計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)和軟件的上機(jī)操作。

　　八、考察面試結(jié)束后，將筆試成績乘以40%和面試成績乘以60%相加按報(bào)考崗位由高分到低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人員。按照招聘計(jì)劃，最后一名總成績出現(xiàn)并列者，則以筆試成績高低確定擬聘用人員，如筆試成績?nèi)匀徊⒘械�，則采取加試筆試的方式確定排名順序。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員檔案材料進(jìn)行審核，審核合格人員予以考察。招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組負(fù)責(zé)牽頭考察工作，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。擬聘人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：

　　(一)違反人口和計(jì)劃生育政策且在報(bào)名前未取得《結(jié)論證》的人員。

　　(二)報(bào)名時(shí)黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分未解除的人員。

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員。

　　(四)招聘期間接受司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

　　(五)正在接受組織審查的人員。

　　(六)參加邪教組織或參與邪教活動(dòng)的人員。

　　(七)現(xiàn)役軍人。

　　(八)其他不符合應(yīng)聘條件的人員。因考察取消擬聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。九、體檢考察合格人員按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和《教師資格條例實(shí)施辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消擬聘用資格，出現(xiàn)缺額時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　十、公示經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。市人力資源和社會(huì)保障局、市教育體育局負(fù)責(zé)將擬聘用人選情況面向社會(huì)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)問題經(jīng)查屬實(shí)取消其聘用資格，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。監(jiān)督電話：0317-8180584 。

　　十一、聘用公示期間，對(duì)反映有問題并經(jīng)查證屬實(shí)且不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格;對(duì)所反映問題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《泊頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，試用期待遇按招聘時(shí)泊頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反本方案第八條所列情況之一者，取消聘用資格。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，由市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局辦理列編列支等相關(guān)手續(xù)。不合格的，取消聘用。新聘農(nóng)村小學(xué)教師的配備，要按照空編、空崗的情況，充分考慮我市教育力量最薄弱的偏遠(yuǎn)、貧困地區(qū)學(xué)校，依據(jù)各專業(yè)總成績排序，由高到低依次由考生選擇安排學(xué)校。

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。同時(shí)，招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，都要由紀(jì)律監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　十三、本方案未盡事宜，由泊頭市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。本方案由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。特別提醒：

　　1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2、本次招聘相關(guān)工作安排，由泊頭教育網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站。相關(guān)事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。

　　泊頭市2015年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師報(bào)考資格審查表.rar

泊頭市2015年公開招聘幼兒教師報(bào)考資格審查表.rar

泊頭市2015年公開招聘職教中心教師報(bào)考資格審查表.rar