沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)2015年公開(kāi)招聘學(xué)科帶頭人公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社[2015]46號(hào)）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于2015年省屬高校公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼教辦發(fā)[2015]58號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)科帶頭人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件：

1.應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件，崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

2.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（留學(xué)歸國(guó)人員不做專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求）并獲博士學(xué)位。

3.1970年1月1日及之后出生。

4.在某一學(xué)科、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域取得具有國(guó)際水平的研究成果，被國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)有創(chuàng)新性成果或業(yè)績(jī)并滿足下列條件之一者：

（1）院士（年齡不限）；

（2）國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

（3）教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授；

（4）新世紀(jì)優(yōu)秀人才；

（5）國(guó)家重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（6）“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；

（7）國(guó)家級(jí)突出貢獻(xiàn)人才；

（8）國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；

（9）863或973項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（10）國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（11）國(guó)家級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人并獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)者(第一名)；

（12）在國(guó)外著名大學(xué)工作多年并在某領(lǐng)域有建樹(shù)的人士。

5.崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)2015年公開(kāi)招聘學(xué)科帶頭人計(jì)劃信息表》。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

三、相關(guān)待遇

按人才層次，提供80-240平米的住房，提供10-1000萬(wàn)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，配備工作助手，搭建合作團(tuán)隊(duì)，聘任教授崗位。

四、招聘方式

此次招聘采取考核方式。

五、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2015年12月31日。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷發(fā)送至電子郵箱：personnel_sut@126.com。聯(lián)系人：戴老師。聯(lián)系電話：024-25496046。

請(qǐng)應(yīng)聘人員在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘的崗位名稱。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（三）資格審查

學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考核

考核程序包括初審、面試、綜合評(píng)價(jià)、審核，具體按《沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)人才招聘工作辦法》執(zhí)行。各崗位考核隨時(shí)進(jìn)行。

初審分別由學(xué)校人力資源管理處、學(xué)院組織進(jìn)行，初審合格者進(jìn)入面試。

面試由學(xué)院教授委員會(huì)組織進(jìn)行，按照《沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)人才應(yīng)聘面試指標(biāo)體系》進(jìn)行定量打分，被考核人最后得分達(dá)到70分者認(rèn)定通過(guò)面試，面試合格者進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)。

綜合評(píng)價(jià)由校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織實(shí)施，綜合評(píng)價(jià)采用定量評(píng)價(jià)方式進(jìn)行，主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，并按照《沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)人才應(yīng)聘綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》進(jìn)行定量打分，被考核人最后得分達(dá)到70分者，確定為綜合評(píng)價(jià)合格人員。

學(xué)校人力資源管理處將綜合評(píng)價(jià)合格人員基本信息匯總后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議進(jìn)行審核，審核通過(guò)人員參加體檢。

面試及綜合評(píng)價(jià)的時(shí)間在學(xué)校網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)上公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試及綜合評(píng)價(jià)者，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

根據(jù)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審核結(jié)果，確定參加體檢人員。體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)公布。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向?qū)W校提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢可另選體檢醫(yī)院進(jìn)行，學(xué)校將上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳確定復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由省教育廳會(huì)同學(xué)校對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息報(bào)請(qǐng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

七、其他

在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

八、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

附件:沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)2015年公開(kāi)招聘學(xué)科帶頭人計(jì)劃信息表.xls

沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)

2015年7月17日