根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和市農(nóng)業(yè)局工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘下屬事業(yè)單位在編在崗專業(yè)技術(shù)人員2名�，F(xiàn)公告如下：
一、公開考核招聘的原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、公開考核招聘條件
(一)必備條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.身體健康，具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力。
4.年齡在18至35周歲(1979年7月20日至1997年7月19日出生)，具備研究生及以上學(xué)歷，并具有碩士及以上學(xué)位。
5.應(yīng)聘人員須在研究生學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)以下專業(yè)符合其一：作物學(xué)專業(yè)類、園藝學(xué)專業(yè)類、植物保護(hù)學(xué)專業(yè)類、土壤學(xué)、土地資源管理學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境，并具有一定的寫作能力。
(二)排除條件
考生凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.有其它不適宜報(bào)考事業(yè)單位情形的。
三、公開考核聘用的程序和方法
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日上午8:30至2015年8月4日下午18:00。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：德陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局(德陽(yáng)市亭江街89號(hào))政工人事科401室。(法定工作日上午8：30-12:00，下午14：30-18:00)
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)考相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱，通過(guò)資格審查后，面試時(shí)將紙質(zhì)報(bào)考相關(guān)資料上交德陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局政工人事科。
3.報(bào)名聯(lián)系人：吳同吉，聯(lián)系電話：(0838)2501226，13508016592。郵箱地址：403849798@qq.com。
4.報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《德陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表》(附件1)。報(bào)名時(shí)須提供近期一寸免冠彩色證件照片1張，以及本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(非本人原因尚未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書的2015年應(yīng)屆生，須由就讀學(xué)校出具相關(guān)證明)，未就業(yè)保證書(附件3)或已就業(yè)保證書(附件2)1份。報(bào)名時(shí)系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，還須提供所在工作單位證明原件(證明內(nèi)容需包括現(xiàn)在工作崗位和工作時(shí)間、單位及是否同意報(bào)名)。
(二)考核程序、方式
1.基本資格審核。通過(guò)查驗(yàn)報(bào)名所須的相關(guān)資料、證件證書等方式，核實(shí)應(yīng)聘人員基本情況，進(jìn)行考核資格初審和審查是否需要回避。
2.筆試。組織應(yīng)聘人員撰寫命題文章，考核掌握應(yīng)聘者的書面表達(dá)能力。
3.面試。通過(guò)組織應(yīng)聘人員回答問(wèn)題，考察考生業(yè)務(wù)能力和個(gè)人綜合能力。面試結(jié)束后，在德陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站(http://www.dynyj.gov.cn/)上公布所有考生的考試總成績(jī)及排名情況。
4.體檢。市農(nóng)業(yè)局考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合筆試、面試情況，依據(jù)同崗位考生成績(jī)排名按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參加體檢人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不得進(jìn)入聘前公示等后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。
5.考察與公示。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察由市農(nóng)業(yè)局組織實(shí)施，通過(guò)查閱檔案、走訪調(diào)查等方式，了解核實(shí)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，為確定擬聘人選提供決策依據(jù)。
對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站(http://www.dynyj.gov.cn/)上進(jìn)行為期7天的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經(jīng)德陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)已面試考生。
6.筆試、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)資格終審與聘用審批
聘用前，由德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的人員進(jìn)行資格終審，不合格的不得進(jìn)入聘用登記等后續(xù)環(huán)節(jié)。
擬聘人員原系企事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)解除原人事、勞動(dòng)關(guān)系;原系機(jī)關(guān)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)辭職。擬聘人員須在德陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局申報(bào)聘用前，辦理完畢解除原關(guān)系，并向?qū)徟块T提供書面材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。
資格終審合格的辦理聘用手續(xù)，新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂《聘用合同書》，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。
四、有關(guān)要求
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)
督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
五、其它事項(xiàng)
聘用工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)及監(jiān)督電話：監(jiān)督機(jī)構(gòu)為德陽(yáng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)，電話(0838)12388。
附件：1. 德陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表.rar
2. 2015年德陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書.rar
3. 2015年德陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員未就業(yè)保證書.rar