根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定，蘇州市姑蘇區(qū)教育和體育局下屬事業(yè)單位定于2015年8月11日面向社會公開招聘體育教師10名�，F(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)應(yīng)聘人員須為蘇州市區(qū)戶籍(含姑蘇區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。
(三)年齡在35周歲以下(1979年8月11日以后出生)。
(四)具有小學(xué)及以上教師資格證。
(五)具有全日制大專及以上學(xué)歷。
(六)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。
四、報名方式和注意事項
(一)報名時間和地點
1.報名時間：2015年8月11日9：00——16：00;
2.報名地點：蘇州市人才市場(干將路288號)。
(二)報名程序
1.應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，下載、填寫《報名登記表》(以下簡稱《登記表》)后打印1份(可自行登陸姑蘇教育網(wǎng)下載，貼好本人一寸免冠照片)。
2.招聘單位資格審核。報名者向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，經(jīng)招聘單位審核，符合規(guī)定條件的報名者將《登記表》交招聘單位簽字。
3.繳費。經(jīng)資格審查合格后，通過人員名單在姑蘇教育網(wǎng)公示(http://gsedu.xxcn.net/)，到指定地點交納筆試費并辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)報名注意事項
1.報名者需按要求提供材料(按以下順序排列并裝訂):
�、佟秷竺怯洷怼�(貼好照片);②本人身份證;③戶籍證明(戶口本);④學(xué)歷(學(xué)位)證書;⑤教師資格證;⑥普通話證書;⑦本人近期免冠一寸照片1張(背面寫好姓名和報考崗位)。上述材料均需提供原件、復(fù)印件(原件供審核，復(fù)印件提交)。
歸國留學(xué)人員，除以上報名所需材料，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
2. 本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另須出示其身份證。
3.下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
4.凡報名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
5.本次招聘筆試設(shè)開考比例為1：1，報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)教育部門核減招考計劃，直至取消該崗位，核減公告將在姑蘇教育網(wǎng)上公示。
6.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。
7.根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號)規(guī)定，本次招聘對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費。
五、筆試
(一)筆試的時間、地點和形式、內(nèi)容
1.筆試時間和地點。筆試時間：2015年8月14日，考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
2.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，內(nèi)容以招聘崗位相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識為主，筆試不指定復(fù)習(xí)教材，不委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。
(二)筆試成績計算
筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)2倍的比例確定參加面試的人選，不足2倍時按實際人數(shù)進(jìn)入面試,筆試成績占總成績的40%。
(三)筆試成績公布
筆試成績在姑蘇教育網(wǎng)(http://gsedu.xxcn.net/)上公布。
六、面試
(一)面試的時間、地點和形式、內(nèi)容
1.面試時間。進(jìn)入面試人員詳見姑蘇教育網(wǎng)�？忌凑展锰K教育網(wǎng)上規(guī)定的時間和地點參加面試。
2.面試的形式和內(nèi)容：面試以說課為主，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)相一致的微型課，另設(shè)專業(yè)技能考核。
(二)面試成績計算
面試成績的計算。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當(dāng)場公布。面試成績占招聘考試總成績的60%，總成績相同的，取面試成績高者。
(三)面試成績公示
面試成績和招聘考試總成績在姑蘇教育網(wǎng)(http://gsedu.xxcn.net/)上公示三天。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察和資格復(fù)查
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查�？疾旌唾Y格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)，招聘單位也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單在姑蘇教育網(wǎng)(http://gsedu.xxcn.net/)上公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
新聘用人員統(tǒng)一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-69136831。
十一、本簡章由姑蘇區(qū)教育和體育局、姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68728015(區(qū)教體局)、67232867(區(qū)人社局)。