因工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障合同制聘用人員3名。招聘采取統(tǒng)一報(bào)名，通過(guò)筆試、面試等擇優(yōu)錄用辦法進(jìn)行，有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：

　　一、招聘職位和人數(shù)：

　　勞動(dòng)保障合同制聘用人員3名，其中：男性2名，女性1名，工作崗位：從事大義管理區(qū)勞動(dòng)保障工作。

　　二、招聘條件：

　　1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，身體健康。

　　2、戶籍為虞山鎮(zhèn)大義籍。

　　3、年齡：30周歲以下(1985年1月1日以后出生的)。

　　4、學(xué)歷：大專及以上。

　　三、招聘程序和方法：

　　1、公開(kāi)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年4月8日—16日，上午8:30—下午16:30(雙休日除外)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：大義管理區(qū)三樓黨政辦(組織人事)，聯(lián)系電話：52392230。

　　報(bào)名材料：憑本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件(各1份)報(bào)名。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、戶籍證明及所在院校出具的《普通高校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。同時(shí)提供近期免冠一寸照片1張。報(bào)名材料須真實(shí)有效。

　　2、筆試

　　筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作、相關(guān)法律法規(guī))，不指定復(fù)習(xí)教材。

　　筆試成績(jī)采用100分制，開(kāi)考比例為3:1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開(kāi)考;招聘計(jì)劃數(shù)為2人的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù);報(bào)名人數(shù)超過(guò)3:1比例的，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次替補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再替補(bǔ)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3、面試

　　面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

　　面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，每人面試時(shí)間為15分鐘。

　　面試成績(jī)采用100分制，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　4、體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例實(shí)行一次性體檢。對(duì)體檢合格人員，由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和管理區(qū)黨政辦(組織人事)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

　　5、公示與聘用

　　經(jīng)考試、體檢和考察，擬招聘勞動(dòng)保障合同制聘用人員名單在公示欄予以公示，期限為五天。公示期滿，由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理招用手續(xù)，首次合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，享受勞動(dòng)保障聘用人員待遇。

　　本簡(jiǎn)章由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和管理區(qū)黨政辦(組織人事)負(fù)責(zé)解釋。

　　虞山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所

　　2015年4月7日