全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地位于貴陽(yáng)市南郊素有“高原明珠”之稱(chēng)的旅游風(fēng)景區(qū)花溪境內(nèi)，占地面積110余畝，有營(yíng)舍2幢(114間標(biāo)準(zhǔn)間)，輔有影劇院、多功能廳、松濤風(fēng)情廣場(chǎng)、戶外拓展訓(xùn)練場(chǎng)等文化、體育、休閑娛樂(lè)服務(wù)設(shè)施，與貴州大學(xué)、青巖古鎮(zhèn)、花溪公園、天河潭風(fēng)景區(qū)、鎮(zhèn)山民族文化村等國(guó)情教育基地和風(fēng)景名勝比鄰。營(yíng)地隸屬于團(tuán)省委的正縣級(jí)差額事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有青少年社會(huì)教育部、藝術(shù)宮、學(xué)員管理科、會(huì)務(wù)部、膳食科、辦公室、財(cái)務(wù)科、接待科、物業(yè)管理科和保衛(wèi)科。營(yíng)地始終堅(jiān)持“三個(gè)服務(wù)”宗旨：服務(wù)青少年社會(huì)教育、服務(wù)共青團(tuán)事業(yè)、服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2003年貴州營(yíng)地被全國(guó)少工委授予“手拉手地球村”;2004年被團(tuán)中央、文化部授予“全國(guó)先進(jìn)青少年宮”;2007年被中國(guó)青少年宮協(xié)會(huì)授予中國(guó)社會(huì)教育的最高獎(jiǎng)項(xiàng)“銀杏獎(jiǎng)”最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);2009年被貴州省委授予：全省“五好”基層黨組織稱(chēng)號(hào);2011年，榮獲貴州省中小學(xué)生“祖國(guó)好•家鄉(xiāng)美”主題系列活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng);2014年，貴州營(yíng)地被中國(guó)青少年宮協(xié)會(huì)授予：全國(guó)青少年“紅領(lǐng)巾”示范營(yíng)地，同年，貴州營(yíng)地被省教育廳確立為貴州省青少年活動(dòng)場(chǎng)所省級(jí)“龍頭”營(yíng)地。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)團(tuán)省委、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員7名，其中，管理人員1名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.gzpta.gov.cn)
(1)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2015年8月13日9:00——8月17日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面證件照片(jpg格式，30KB以下)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)考要求，填寫(xiě)《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)為報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
(2)網(wǎng)上資格初審。2015年8月13日9:00—— 8月18日17:00，全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地人事部對(duì)照《招考方案》和職位所需的資格條件在一個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)報(bào)名人員的資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)審查不合格的應(yīng)說(shuō)明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。報(bào)考人員可于2015年8月13日9:00——8月18日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他職位。
(3)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2015年8月13日9:00——8月19日24:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2015年9月8日9:00——9月11日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-86831833、86810676
全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地報(bào)考咨詢電：0851-83872577、88354807
團(tuán)省委網(wǎng)上報(bào)考監(jiān)督電話：0851-85521572
2.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)考試
考試由團(tuán)省委組織實(shí)施。
1、筆試
考試形式：閉卷考試(無(wú)指定用書(shū))，滿分150分，折合成百分制后計(jì)入總成績(jī)。
考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
考試時(shí)間：2015年9月13日上午9:00——11:30
考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證(考試時(shí)必須帶身份證原件及準(zhǔn)考證)
筆試成績(jī)將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布，考生可以根據(jù)網(wǎng)上信息查詢成績(jī)。
2、資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按單個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審對(duì)象。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試。
資格復(fù)審材料：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(3)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
3、面試
資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按報(bào)考崗位分A類(lèi)和B類(lèi)。
A類(lèi)：報(bào)考聲樂(lè)、舞蹈、藝術(shù)設(shè)計(jì)(美術(shù)方向)、器樂(lè)(鋼琴方向)、會(huì)計(jì)、社會(huì)教育(社會(huì)體育方向)等崗位的人員，主要考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能(包括臨場(chǎng)表演(演奏)、命題創(chuàng)作、現(xiàn)場(chǎng)試教、編導(dǎo)、儀表舉止等內(nèi)容);
B類(lèi)：報(bào)考接待管理崗位的人員，主要考察綜合分析能力、活動(dòng)策劃能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等內(nèi)容。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
3、總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)100分，聲樂(lè)、舞蹈、藝術(shù)設(shè)計(jì)(美術(shù)方向)、器樂(lè)(鋼琴方向)、會(huì)計(jì)、社會(huì)教育(社會(huì)體育方向)等六個(gè)崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)占30% ，面試成績(jī)占70% 計(jì)算，接待管理崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)占50% ，面試成績(jī)占50% 計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(四)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2015年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開(kāi)除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;
8、截止2015年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(五)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在團(tuán)省委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立營(yíng)地公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)團(tuán)省委紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-83872577
監(jiān)督電話：0851-85521572
六、未定事宜，由團(tuán)省委商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由團(tuán)省委負(fù)責(zé)解釋。
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