貴州大學(xué)創(chuàng)建于1902年，歷經(jīng)貴州大學(xué)堂、省立貴州大學(xué)、國(guó)立貴州農(nóng)工學(xué)院、國(guó)立貴州大學(xué)等時(shí)期，1950年10月定名為貴州大學(xué)。1997年8月，與貴州農(nóng)學(xué)院等院校合并;2004年8月，與貴州工業(yè)大學(xué)合并;同年12月，成為教育部與貴州省人民政府共建高校;2005年9月，進(jìn)入國(guó)家 “211工程”大學(xué)建設(shè)行列;2012年，被列為國(guó)家“中西部高校綜合實(shí)力提升工程”14所高校之一。面向未來，貴州大學(xué)秉承“明德至善，博學(xué)篤行”的校訓(xùn)，正朝著建設(shè)具有區(qū)域特色、在國(guó)內(nèi)外有一定影響，服務(wù)地方發(fā)展的領(lǐng)軍型高水平大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))精神，結(jié)合學(xué)校崗位需求實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
公開招聘168名，其中，專業(yè)技術(shù)人員118名(A類：教師崗37名;B類：實(shí)驗(yàn)崗55名;F類：其他專業(yè)技術(shù)崗13名;E類：附中教師崗13名)，管理人員(C類)20名，學(xué)生輔導(dǎo)員(D類)30名。
具體招聘崗位及要求詳見《貴州大學(xué)2014年面向社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.報(bào)名截止時(shí)年齡在18周歲以上、35周歲以下，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲。
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位的要求。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
貴州大學(xué)2014年面向社會(huì)公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行, 不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。本次招聘按以下程序進(jìn)行：
(一)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員在2014年10月17日9:00至10月24日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn/)提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。
應(yīng)聘人員須在認(rèn)真閱讀《貴州大學(xué)2014年面向社會(huì)公開招聘方案》和《貴州大學(xué)2014年面向社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》的基礎(chǔ)上如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)向應(yīng)聘人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保存。
若網(wǎng)上填寫及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(二)資格初審
資格初審主要是根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的《貴州大學(xué)2014年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。應(yīng)聘人員于2014年10月17日9:00—10月25日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間截止前自行修改報(bào)考信息。通過資格初審的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)繳費(fèi)
通過資格初審的應(yīng)聘人員于2014年10月17日9:00至10月26日17:00登錄貴州人事考試信息網(wǎng)繳納報(bào)名費(fèi)，每人100元。逾期視為自動(dòng)放棄。
單個(gè)崗位(單位代碼1-32)招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考;貴州大學(xué)醫(yī)院(單位代碼33)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位招聘計(jì)劃調(diào)整或取消;單個(gè)崗位無人報(bào)考或無人通過資格初審的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃取消，并在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。
(四)打印筆試準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員于2014年 11月3日9:00至11月6日17:00期間，登錄貴州人事考試信息網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—6831833、6810676。
(五)筆試
筆試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州大學(xué)組織實(shí)施。
1.筆試科目
筆試為閉卷考試。筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《英語》。
(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間：2014年11月9日，上午9:00-11:30;
(2)英語，時(shí)間：2014年11月9日，下午14:00-16:00。
筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容不指定參考用書�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2.筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)滿分100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《英語》按百分制計(jì)分。具體筆試成績(jī)計(jì)算如下：
(1)專業(yè)技術(shù)人員(崗位類別A、B、F)筆試成績(jī)= 英語成績(jī)×40%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×60%。
(2)管理人員、輔導(dǎo)員(崗位類別C、D)筆試成績(jī)= 英語成績(jī)×30%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×70%。
(3)附中教師崗(崗位類別E)筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)(免試英語)。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。
(六)資格復(fù)審
1.確定參加面試人員
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員;單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藬?shù)，確定為參加資格復(fù)審人員;同一崗位筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。
經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，并在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
通過資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。
請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人承擔(dān)。
2.資格復(fù)審提交材料要求
資格復(fù)審應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)，如因特殊原因不能到場(chǎng)的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下材料：
(1)貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州大學(xué)2014年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》。(雙面打印)
(2)有效《居民身份證》。
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國(guó)外/港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(尚未取得《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，須提供畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明書及翻譯件。如證明書及翻譯件與《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》認(rèn)證專業(yè)不一致的，視為無效證明);國(guó)內(nèi)高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。
(5)在職人員需提供所在單位組織人事部門同意報(bào)考的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意)。
(6)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位者，需提供組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。
(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州大學(xué)2014年面向社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》備注欄的要求提供。
(8)委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書寫的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。
(七)面試
面試內(nèi)容包括專業(yè)面試、綜合面試兩個(gè)部分。
(1)專業(yè)面試，分值100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)綜合面試，分值100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。
專業(yè)面試或綜合面試單科成績(jī)未達(dá)到60分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。
(八)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩個(gè)部分組成。
總成績(jī)(崗位類別A、B、C、D、F)= 筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)(崗位類別E)= 筆試成績(jī)×30% +面試成績(jī)×70%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字公布。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。
(九)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢要求另行通知。
(十)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4.被開除公職的人員;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
7.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
9.非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，在擬聘用公示發(fā)布后15日內(nèi)未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年7月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
(十一)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(十二)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在接到通知(通知包含公告通知、書面通知、電話通知、短信通知等形式)一周內(nèi)到貴州大學(xué)報(bào)到。拒不報(bào)到者，學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)招聘工作在貴州省教育廳和貴州大學(xué)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由貴州大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。
聯(lián)系電話：0851-8292297。
(二)貴州大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作。
監(jiān)督電話：0851-8292118。
(三)本方案由貴州大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
(四)未定事宜，由貴州大學(xué)商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1. 貴州大學(xué)2014年面向社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃一覽表.rar
2.貴州大學(xué)2014年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表.rar
貴州大學(xué)
2014年10月10日