貴州大學創(chuàng)建于1902年，歷經(jīng)貴州大學堂、省立貴州大學、國立貴州農(nóng)工學院、國立貴州大學等時期，1950年10月定名為貴州大學。1997年8月，與貴州農(nóng)學院等院校合并;2004年8月，與貴州工業(yè)大學合并;同年12月，成為教育部與貴州省人民政府共建高校;2005年9月，進入國家 “211工程”大學建設行列;2012年，被列為國家“中西部高校綜合實力提升工程”14所高校之一。面向未來，貴州大學秉承“明德至善，博學篤行”的校訓，正朝著建設具有區(qū)域特色、在國內(nèi)外有一定影響，服務地方發(fā)展的領軍型高水平大學目標邁進。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)精神，結合學校崗位需求實際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(二)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
公開招聘168名，其中，專業(yè)技術人員118名(A類：教師崗37名;B類：實驗崗55名;F類：其他專業(yè)技術崗13名;E類：附中教師崗13名)，管理人員(C類)20名，學生輔導員(D類)30名。
具體招聘崗位及要求詳見《貴州大學2014年面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5.報名截止時年齡在18周歲以上、35周歲以下，具有正高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到40周歲。
6.身體健康，符合應聘崗位的要求。
7.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
貴州大學2014年面向社會公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行, 不設現(xiàn)場報名點。本次招聘按以下程序進行：
(一)網(wǎng)上報名
應聘人員在2014年10月17日9:00至10月24日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn/)提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。
應聘人員須在認真閱讀《貴州大學2014年面向社會公開招聘方案》和《貴州大學2014年面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》的基礎上如實填寫和提交本人有關信息和材料，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。提交報名申請后，系統(tǒng)會向應聘人員反饋一個報名序號。報名序號是應聘人員查詢報名資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保存。
若網(wǎng)上填寫及提交的相關材料不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。應聘人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(二)資格初審
資格初審主要是根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應聘人員提交的《貴州大學2014年面向社會公開招聘報名表》進行網(wǎng)上資格初審。應聘人員于2014年10月17日9:00—10月25日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的，可在報名時間截止前自行修改報考信息。通過資格初審的應聘人員，不得再報考其他崗位。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)繳費
通過資格初審的應聘人員于2014年10月17日9:00至10月26日17:00登錄貴州人事考試信息網(wǎng)繳納報名費，每人100元。逾期視為自動放棄。
單個崗位(單位代碼1-32)招聘計劃數(shù)與該崗位報名數(shù)達不到1：3比例的，按實際報名人數(shù)開考;貴州大學醫(yī)院(單位代碼33)崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名數(shù)達不到1:3比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位招聘計劃調(diào)整或取消;單個崗位無人報考或無人通過資格初審的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃取消，并在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學網(wǎng)上公布。
(四)打印筆試準考證
繳費成功后，應聘人員于2014年 11月3日9:00至11月6日17:00期間，登錄貴州人事考試信息網(wǎng)下載并打印筆試準考證。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：貴州省人力資源和社會保障廳考試院0851—6831833、6810676。
(五)筆試
筆試在省教育廳的指導、監(jiān)督下，由貴州大學組織實施。
1.筆試科目
筆試為閉卷考試。筆試科目包括《公共基礎知識》和《英語》。
(1)公共基礎知識，時間：2014年11月9日，上午9:00-11:30;
(2)英語，時間：2014年11月9日，下午14:00-16:00。
筆試地點詳見《筆試準考證》。筆試內(nèi)容不指定參考用書�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2.筆試成績計算
筆試成績滿分100分，《公共基礎知識》、《英語》按百分制計分。具體筆試成績計算如下：
(1)專業(yè)技術人員(崗位類別A、B、F)筆試成績= 英語成績×40%+公共基礎知識成績×60%。
(2)管理人員、輔導員(崗位類別C、D)筆試成績= 英語成績×30%+公共基礎知識成績×70%。
(3)附中教師崗(崗位類別E)筆試成績=公共基礎知識成績(免試英語)。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學網(wǎng)上公布。
(六)資格復審
1.確定參加面試人員
筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)1：3的比例確定參加資格復審人員;單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)達不到1：3比例的，按實際取得筆試有效成績?nèi)藬?shù)，確定為參加資格復審人員;同一崗位筆試成績末位并列的，同時確定為參加資格復審人員。
經(jīng)資格復審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的應聘人員，取消其面試資格，并在資格復審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。
通過資格復審的，確認為參加面試人員。參加面試人員名單、面試時間和地點在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學網(wǎng)上公布。
請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔。
2.資格復審提交材料要求
資格復審應由本人攜帶所需材料原件及復印件到場，如因特殊原因不能到場的，可委托他人代為確認。委托他人進行資格復審的，視為應聘人員本人確認，相關責任由應聘人員本人承擔。資格復審應攜帶以下材料：
(1)貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州大學2014年面向社會公開招聘報名表》。(雙面打印)
(2)有效《居民身份證》。
(3)畢業(yè)證書、學位證書。國外/港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》(尚未取得《學歷學位認證書》的，須提供畢業(yè)學校出具的學歷學位、所學專業(yè)證明書及翻譯件。如證明書及翻譯件與《學歷學位認證書》認證專業(yè)不一致的，視為無效證明);國內(nèi)高校2015年應屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
(4)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，需提供專業(yè)技術職務任職資格證書。
(5)在職人員需提供所在單位組織人事部門同意報考的證明(中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意)。
(6)應聘輔導員崗位者，需提供組織部門出具的中共黨員或中共預備黨員證明。
(7)應聘崗位所需的其他相關材料按《貴州大學2014年面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》備注欄的要求提供。
(8)委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆書寫的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復印件、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。
(七)面試
面試內(nèi)容包括專業(yè)面試、綜合面試兩個部分。
(1)專業(yè)面試，分值100分。面試時間、地點另行通知。
(2)綜合面試，分值100分。面試時間、地點另行通知。
面試成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。
專業(yè)面試或綜合面試單科成績未達到60分，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學網(wǎng)上公布。
(八)總成績計算
總成績由筆試成績、面試成績兩個部分組成。
總成績(崗位類別A、B、C、D、F)= 筆試成績×40% +面試成績×60%。
總成績(崗位類別E)= 筆試成績×30% +面試成績×70%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字公布。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學網(wǎng)上公布。
(九)體檢
根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢要求另行通知。
(十)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。同時進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4.被開除公職的人員;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
7.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
9.非2015年應屆畢業(yè)生，在擬聘用公示發(fā)布后15日內(nèi)未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;2015年應屆畢業(yè)生，截止2015年7月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。
(十一)公示招聘結果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(十二)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在接到通知(通知包含公告通知、書面通知、電話通知、短信通知等形式)一周內(nèi)到貴州大學報到。拒不報到者，學校有權取消其聘用資格。
五、有關說明
(一)招聘工作在貴州省教育廳和貴州大學統(tǒng)一領導下，由貴州大學公開招聘工作領導小組負責實施。
聯(lián)系電話：0851-8292297。
(二)貴州大學紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作。
監(jiān)督電話：0851-8292118。
(三)本方案由貴州大學負責解釋。
(四)未定事宜，由貴州大學商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州大學負責解釋。
附件:
1. 貴州大學2014年面向社會公開招聘崗位計劃一覽表.rar
貴州大學
2014年10月10日