2015年甘肅省酒泉市金塔縣招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和工作需要，酒泉市人力資源和社會(huì)保障局決定，為金塔縣21個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員41人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權(quán)利。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律。
3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。
4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡要求：崗位簡表要求35周歲以下為1980年7月1日以后出生；崗位簡表要求28周歲以下為1987年7月1日以后出生。
7.具備招聘崗位要求的其他條件,見《2015年金塔縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡表》。
（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。
3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
5.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿5年的。
6.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
（三）符合報(bào)考崗位資格條件的金塔縣在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員允許報(bào)考。
（四）崗位專業(yè)要求
各招聘崗位專業(yè)條件參照《2014年甘肅省公務(wù)員招錄專業(yè)分類參考目錄》。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)。
二、招聘程序
（一）報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日至8月7日每日上午9時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)30分至6時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：金塔縣行政服務(wù)中心一樓社保大廳。
報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。
3.現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：
（1）《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供）。
（2）《誠信承諾書》（見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供）。
（3）全日制�？埔陨袭厴I(yè)生須提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)通知書）等相關(guān)證書原件及復(fù)印件；國民教育�？埔陨袭厴I(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
（4）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）。
（5）本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時(shí)攜帶不大于20KB電子照片。
（6）報(bào)考崗位所需的其他證明材料。
提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，取消報(bào)名資格。
本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。
4.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。
（二）資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位；調(diào)整后仍不足1:3的，經(jīng)酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述要求的，核減或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的人員可重新選報(bào)其他崗位，不愿意重新選報(bào)或者沒有合適崗位的，退還考務(wù)費(fèi)。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說明理由。
（三）考試
報(bào)考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專業(yè)技能測試，綜合成績按筆試成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%的比例確定，初試成績不計(jì)入綜合成績。
報(bào)考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。
1.筆試
（1）考試內(nèi)容：
報(bào)考播音主持、新聞?dòng)浾�、�?jié)目制作崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試卷面分值為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%；報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試卷面分值為100分。
（2）考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，金塔縣人力資源和社會(huì)保障局配合。
（3）考試時(shí)間：2015年8月14日9:00時(shí)至11:00時(shí)。
（4）準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2015年8月12日—13日到金塔縣行政服務(wù)中心一樓社保大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（5）考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。
2.面試
報(bào)考除播音主持崗位以外的，進(jìn)行面試。
面試由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試，個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。
面試小組由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)招聘單位主管部門工作人員、專業(yè)技術(shù)人員和外聘專業(yè)技術(shù)人員組成，人數(shù)不少于7人。面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。
應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.播音主持崗位初試
報(bào)考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報(bào)統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時(shí)5分鐘�？忌崆�5分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和思維應(yīng)變能力。初試滿分100分，考生初試成績達(dá)到70分以上者進(jìn)入筆試。
4.播音主持崗位專業(yè)技能測試
報(bào)考播音主持崗位的，不進(jìn)行面試，進(jìn)行專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入專業(yè)技能測試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測試人員。
專業(yè)技能測試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持。
（四）體檢和考察
按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
體檢由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）文件執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
體檢合格者確定為考察人選�？疾煊山鹚h事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，由招聘單位主管部門實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（學(xué)習(xí)成績）、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。
（五）聘用
符合聘用條件的人員，經(jīng)金塔縣人力資源和社會(huì)保障局審核，酒泉市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
三、其他事項(xiàng)
1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。
4.因體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)；因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。
6.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離聘用單位。
附件：
1.《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》 .rar
3.《2015年金塔縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡表》 .rar
金塔縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0937—4420501
酒泉市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0937—2618488
酒泉市人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月27日