為加強濰坊職工服務中心建設，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘在核定編制之外、專職從事工會工作的社會化工會工作者，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位：本次招聘5人，其中文秘專業(yè)2人、法律專業(yè)2人、計算機專業(yè)1人。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的領導，政治立場堅定，品行端正;
2、責任心強，熱愛工會工作，有甘于奉獻的工作精神;
3、具有濰坊市常住戶口;
4、具有全日制大學本科及以上文化程度;
5、身體健康，能夠勝任工作需要;
6、年齡不超過30周歲(1985年7月31日以后出生);
7、具有一定的政策理論水平、法律法規(guī)知識、協(xié)調溝通能力，有較強的文字和口頭表達能力，熟練掌握計算機的基本操作技能。
有下列情形的人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級事業(yè)單位公開招聘或公務員招考中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。
二、招聘程序和方法
本次招聘按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和錄用等步驟進行。
(一)報名
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。
1、報名時間：2015年8月4日—8月6日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。
2、報名地點：濰坊市總工會組織部(勝利東街99號，市級機關綜合辦公大樓528房間)。
3、報名攜帶材料：應聘人員須持本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷學位證書原件和復印件各1份(A4紙復印);《濰坊職工服務中心社會化工會工作者招聘考試報名登記表》、《誠信承諾書》;近期1寸同版正面免冠彩色照片4張。在職人員應聘需出具有用人管理權限部門或單位的同意報考證明。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。
對招聘崗位計劃和最終確定的應聘人數(shù)達不到1:3比例的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。
2015年8月9日在濰坊市總工會網(wǎng)站公示通過資格初審人員名單。通過資格初審人員于8月10日(星期一)上午8：30-11:30，下午14:00-18:00，到報名地點領取準考證。同時繳納筆試考務費(40元/人)。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。時間：2015年8月12日上午9:00-11:30。地點：見《準考證》。筆試內容為公共基礎知識(含工會相關知識)和綜合寫作，滿分為100分。筆試成績在濰坊市總工會網(wǎng)站公布，由高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績按50%計入總成績。
2、面試。面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質，滿分為100分。面試成績按50%計入總成績。面試成績在面試結束后當場公布。面試時繳納面試費70元/人。面試時間地點另行通知。
(四)考察和體檢。面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察入圍人員�？疾觳扇《喾N方式進行，側重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察結束后由高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察和體檢不合格的，取消擬聘用資格。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的職位空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
考察和體檢的具體時間等有關事宜另行通知。
(五)公示及聘用�？疾旌腕w檢合格的，確定為擬聘用人員，在濰坊市總工會網(wǎng)站對擬錄用人員名單進行公示，時間為3天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應聘人員聘用資格。擬聘用人員名單公示后，因各種原因出現(xiàn)的職位空缺，按考試總成績由高分到低分(經(jīng)考察和體檢)依次等額遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由濰坊職工服務中心按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定與其簽訂勞動合同。第一次簽訂勞動合同期限為1年，試用期為1個月。合同期滿，按照有關法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
社會化工會工作者實行職級管理，自下到上分別是見習干事、初級干事、中級干事、高級干事，原則上只能逐級晉升。新聘人員試用期滿經(jīng)考察合格后即可轉為見習干事，見習干事任期滿1年經(jīng)考察合格的可晉升為初級干事，初級干事任期滿3年具備晉升中級干事資格，中級干事任期滿4年具備晉升高級干事資格。
三、待遇
錄用人員月工資不低于濰坊市城區(qū)最低工資標準的150%(包含社會保險費用和住房公積金個人應承擔費用)，由基本工資和績效工資組成，建立工資正常增長機制。績效工資為基本工資的20%-100%，以績效考核的方式進行發(fā)放。試用期月工資為1650元。為錄用人員繳納社會保險和住房公積金。
四、其他事項
招聘工作在濰坊職工服務中心社會化工會工作者招聘領導小組領導下進行，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
本次招聘的表格下載、資格初審人員名單、筆試成績公布、面試、體檢、錄用公示等考試相關信息在濰坊市總工會網(wǎng)站(http://gh.weifang.gov.cn/)公布。應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：8789163。