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2015年山西省呂梁市交城縣招聘巡邏處突應(yīng)急人員公告(73名)

時間:2015-08-04 09:56:22 點擊:

2015年呂梁市交城縣招聘巡邏處突應(yīng)急人員公告(73名)

  為緩解當(dāng)前我縣維護基本公共安全人員力量不足的困難,提升我縣巡邏處突應(yīng)急水平。經(jīng)縣政府批準(zhǔn),根據(jù)《關(guān)于2015年政府購買基本公共安全服務(wù)崗位的方案》文件要求,決定采取政府購買公共服務(wù)方式委托勞務(wù)派遣公司,公開招聘從事我縣基本公共安全服務(wù)人員。招聘公告如下:

  一、 招聘原則

  堅持“公開、平等、公正、擇優(yōu)”的原則。

  二、 招聘對象及條件

  未就業(yè)的全日制普通高等院校大專學(xué)歷以上的畢業(yè)生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生);全日制普通中專警察學(xué)校以上的畢業(yè)生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生);初中學(xué)歷以上畢業(yè)的復(fù)退軍人。報考人員須具備以下條件:

  1、熱愛祖國,熱愛社會主義,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制意識,勇于吃苦,公正無私。

  2、身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法違紀(jì)行為。

  3、年齡在18周歲以上(1997年7月1日以前出生),28周歲以下(1987年7月1日以后出生)的男性。

  4、身高1.68米以上,能具備正常履行職責(zé)的身體條件(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)<試行>》相關(guān)規(guī)定)。

  5、本縣未安置復(fù)退軍人。

  6、現(xiàn)在交城縣巡邏處突應(yīng)急大隊工作的協(xié)勤表現(xiàn)優(yōu)秀者報名時放寬學(xué)歷等條件。

  三、招聘崗位及數(shù)量

  巡邏處突應(yīng)急崗位73個。

  四、招聘程序

  本次招聘按照報名(資格審核)、體能測試、政審、體能復(fù)測、公示、體檢、試用、簽訂勞動合同等程序進行。

  五、報名要求

  1、報名時須持本人二代有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校出具加蓋有效印鑒證明)以及證明復(fù)退軍人身份的證件原件和復(fù)印件(身份證正反兩面、戶口薄帶戶主欄:一式三份;本人近期正面白底免冠同一底版一寸照片十六張);報名費:130元/人。

  2、填寫《招聘報名表》。

  六、報名時間及地點

  時間:2015年8月4日—6日

  上午:8:30-11:30

  下午:3:30-6:30

  地點:交城縣城內(nèi)初級中學(xué)校

  七、體能測試標(biāo)準(zhǔn)及測試時間和地點

  標(biāo)準(zhǔn):參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定,成績由高分到低分的順序按1:1.5(73×1.5)比例確定110名入圍人員名單。

  準(zhǔn)考證領(lǐng)取(攜帶身份證)時間及地點:2015年8月10日7:30—8:30,交城城內(nèi)初級中學(xué)校。

  時間:2015年8月10日、11日

  上午:8:30-11:30

  下午:3:30-5:30

  測試地點:交城縣城內(nèi)初級中學(xué)校

  八、入圍的考生進行政審,合格的考生、體能復(fù)測時間及地點在交城縣政府網(wǎng)另行通知。

  體能復(fù)測參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定,成績由高分到低分的順序按1:1比例確定73名人員?忌窗匆(guī)定的時間、地點和要求參加體能測試和復(fù)測的,視為自動放棄。

  九、體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體體檢時間、地點以及體檢方式另行通知。

  因體檢不合格或自愿放棄而空缺的崗位,從報考人員中按成績由高分到低分依次遞補。

  十、聘用、工資及檔案管理

  根據(jù)復(fù)審結(jié)果,對擬聘用人員進行公示,無異議的人員,試用合格由縣公安局與勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動合同法》簽訂勞動合同(三年)。

  合同期內(nèi),縣公安局定期對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進行考核,并將考核結(jié)果報送派遣機構(gòu)作為聘用的有關(guān)依據(jù)。不勝任者退回勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)派遣公司解除勞動關(guān)系。

  聘用人員工資待遇參照現(xiàn)巡邏處突應(yīng)急隊人員發(fā)放,社;饌人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。

  巡邏處突應(yīng)急人員由縣公安局和勞務(wù)派遣公司雙重管理,人事檔案資料由勞務(wù)派遣公司負責(zé)管理。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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