為做好就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查工作，依據(jù)天津市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)處下發(fā)《關(guān)于招聘就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查員有關(guān)問題的通知》的要求，在全區(qū)招聘15名就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有天津市常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)的登記失業(yè)人員(2015年8月4日前在天津市勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)做過失業(yè)登記的人員，須提供就失業(yè)登記證);
2.18周歲以上、30周歲以下(1984年8月10日至1997年8月10日期間出生);
3.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，無犯罪記錄;
4.具有高度的社會(huì)責(zé)任感和較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神;
5.身體健康，品行端正，熱愛社區(qū)工作;
6.具備招聘崗位所需的專業(yè)技能條件和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)和社會(huì)動(dòng)員能力。
(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;
4.曾被辭退或開除公職的;
5.道德敗壞，有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;
6.直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
7.在讀的尚未取得畢業(yè)證書的學(xué)生;
8.其他不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘崗位職責(zé)及任務(wù)
就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查員在區(qū)人力社保局和街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本社區(qū)就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查及未就業(yè)人員就業(yè)幫扶等工作。主要工作任務(wù)：
(一)每月按時(shí)進(jìn)行入戶調(diào)查，并完成調(diào)查問卷的匯總分析工作。
(二)建立失業(yè)人員臺(tái)賬，及時(shí)掌握和了解每個(gè)失業(yè)人員的基本情況，做到家庭情況清、收入水平清、技能情況清、身體情況清、就業(yè)愿望清、就業(yè)情況清。
(三)幫扶有就業(yè)愿望的失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
(四)區(qū)人力社保局和街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心交辦的其他工作。
三、招聘崗位查詢
各招聘單位、崗位招聘人數(shù)及資格條件等詳見《2015年西青區(qū)公開招聘就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查員計(jì)劃表》，報(bào)考人員從2015年8月5日開始，可通過北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)和西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)進(jìn)行查詢。
四、報(bào)名方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名地址：西青區(qū)人力資源和社會(huì)保障局201室
報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日9:00至17:00。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
五、考試科目、時(shí)間
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》，試卷滿分為100分。
筆試時(shí)間：2015年8月12日上午9:00~10:00。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。
2015年8月12日16:30，報(bào)考人員可到報(bào)名地點(diǎn)查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
(二)面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
考試成績(jī)的計(jì)算方法為：在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
考察由招聘單位組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。
七、公示
根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在社區(qū)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。
八、備案、聘用及待遇
公示期滿后，沒有影響聘用問題的，招聘單位將擬聘用人員報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，并辦理聘用手續(xù)，簽訂《天津市就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查員勞動(dòng)協(xié)議書》。聘用人員參照勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行管理及發(fā)放待遇。
九、遞補(bǔ)
對(duì)于在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。
考務(wù)及政策咨詢電話：022-27399869
監(jiān)督電話：022-27393715
電話受理時(shí)間：上午8:30~11:30，下午14:30~17:00。
附件：2015年西青區(qū)公開招聘就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查員計(jì)劃表.zip
西青區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月5日