根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社 [2015]46號(hào))和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于2015年省屬高校公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(遼教辦發(fā)[2015]58號(hào))文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高、中等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院2015年第一批公開招聘人員計(jì)劃信息表》。

　　曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡原則上不超過(guò)45周歲(1970年1月1日及以后出生);具有碩士學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者原則上不超過(guò)35周歲(1980年1月1日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

　　應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2015年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員，必須取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證。應(yīng)聘的碩士研究生，須全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)合格(425分以上)或全國(guó)大學(xué)日語(yǔ)、俄語(yǔ)四級(jí)合格。日語(yǔ)國(guó)際一級(jí)可視同全國(guó)大學(xué)日語(yǔ)四級(jí)。報(bào)考人員具有博士學(xué)位，或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或是在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位且有國(guó)家教育部認(rèn)證的，或者符合招聘條件的學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間為2000年1月1日以前的，或者體育、藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生，可不要求外語(yǔ)水平。崗位有特殊要求的以計(jì)劃信息表中具體崗位要求為準(zhǔn)。

　　三、招聘方式

　　此次招聘采取考試考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　考試考核崗位報(bào)名：

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)登錄遼寧醫(yī)學(xué)院人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)進(jìn)入“事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。考試考核崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。

　　(三)資格審查

　　學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。

　　資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校首頁(yè)人才招聘欄或人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考試考核

　　考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　筆試分為綜合能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩個(gè)考試科目。筆試總成績(jī)100分，兩科成績(jī)計(jì)算比例為5：5。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過(guò)學(xué)校首頁(yè)人才招聘欄或人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案并商請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校首頁(yè)人才招聘欄或人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由學(xué)校向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。

　　筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)趯W(xué)校首頁(yè)人才招聘欄或人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢人員名單在學(xué)校首頁(yè)人才招聘欄或人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)公布。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。

　　應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢可另選體檢醫(yī)院進(jìn)行，學(xué)校將上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳確定復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(六)考察

　　由省教育廳會(huì)同學(xué)校對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘人員信息報(bào)請(qǐng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　　六、其他

　　1.在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　2、在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的將不遞補(bǔ)。

　　3、公開招聘人員辦理備案手續(xù)后，要按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。

　　七、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

　　八、聯(lián)系方式

　　(一)學(xué)校

　　聯(lián)系電話：0416-4673165 聯(lián)系人：楊老師

　　(二)附屬第三醫(yī)院

　　聯(lián)系電話：0416-3999276 聯(lián)系人：白老師

　　附件: 遼寧醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院2015年第一次公開招聘人員計(jì)劃信息表.rar

　　遼寧醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院

　　二〇一五年八月七日