2015年度潛江市事業(yè)單位補充招聘工作人員公告
根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定和招聘單位意見，決定對上半年核減的招聘計劃進行補充招聘，本次補充招聘11名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及計劃數(shù)
詳見《2015年度潛江市事業(yè)單位補充招聘工作人員崗位表》（見附件1）。崗位招聘計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)開考比例為1:3。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力，能勝任崗位工作；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所必需的其它條件；
（六）招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為:2015年7月31日。（如：年齡要求30歲及以下，即為1985年7月31日及以后出生）。
有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：
(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
(三)違反計劃生育政策的人員；
(四)現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生；
(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
具體報考資格條件詳見《2015年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中“報考崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）設(shè)定。
三、報名及相關(guān)要求
（一）報名時間及方式
1、報名時間：2015年8月24日9:00至8月28日17:00。
2、報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準(zhǔn)考證均通過潛江人事考試網(wǎng)(www.qjrsks.gov.cn)進行。
（二）報名要求及辦法
1、報考人員可在2015年8月24日9:00至8月28日17:00期間登錄潛江人事考試網(wǎng)報名，報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。本次招聘與潛江市衛(wèi)計委事業(yè)單位公開招聘同時進行，請考生不要重復(fù)報名，避免不能打印準(zhǔn)考證。
2、報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生提供虛假報考申請材料、報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在面試前資格復(fù)審時將取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
3、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片（近期免冠正面證件照，jpg格式）。
（三）查詢報考初審結(jié)果與繳費
報考人員于2015年8月24日至8月28日期間登錄潛江人事考試網(wǎng)查詢報考初審結(jié)果。通過報考申請初審的，不能再報考其他崗位，應(yīng)于2015年8月24日10:00至8月30日17:00期間在該網(wǎng)站上繳納50元報名考試費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。
（四）現(xiàn)場申請加分
1、本次招聘繼續(xù)執(zhí)行《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社〔2010〕36號)，截止2015年7月31日，屬湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并考核合格的，筆試成績加5分，并計入筆試成績折算。但已成為公務(wù)員（選調(diào)生）或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復(fù)享受本次事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。
2、屬湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生的報考人員，在通過網(wǎng)上報名初審后，需持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件和復(fù)印件于2015年8月24日9:00至8月28日17:00期間到潛江市人社局事業(yè)科現(xiàn)場申請筆試加分。加分人員在潛江人社網(wǎng)www.qjrsj.gov.cn公示。
申請加分聯(lián)系方式：0728-6298803。
（五）下載打印筆試準(zhǔn)考證
1、報名成功后，報考人員應(yīng)于2015年9月14日9:00至9月18日17:00期間，登錄潛江人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。
2、下載打印中遇到問題請與潛江市人事考試培訓(xùn)中心聯(lián)系解決，聯(lián)系方式：張老師 0728-6235833。
（六）達(dá)不到開考比例的處理辦法
崗位招聘計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)達(dá)不到1:3筆試開考比例的崗位，由各招聘單位主管部門根據(jù)工作需要和報名情況提出是否取消、核減或保留崗位招聘計劃的意見，報市人社局核準(zhǔn)。
四、筆試
(一)筆試時間及地點
1、筆試時間：2015年9月19日上午9:00—11:00
2、筆試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
報考人員按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，攜帶準(zhǔn)考證和報名時使用的身份證。
(二)筆試科目及方式
1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試范圍包括基本的政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、公文等基礎(chǔ)知識。
2、筆試采取百分制，考試按閉卷方式進行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)筆試成績發(fā)布
筆試成績通過潛江人社網(wǎng)www.qjrsj.gov.cn或潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.com發(fā)布筆試成績。
(四)筆試成績計算
筆試成績占招聘考試總成績的40％，筆試成績折算分=（筆試成績+加分）×40%。
五、資格復(fù)審
面試前由潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門統(tǒng)一開展資格復(fù)審工作，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)考生的資格復(fù)審。
（一）資格復(fù)審范圍
根據(jù)各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入資格復(fù)審人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，由各主管部門根據(jù)報名、筆試情況和用人單位需求，提出取消、核減或保留招聘崗位計劃的意見，報市人社局核準(zhǔn)。
（二）資格復(fù)審時間和地點
1、資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求在潛江人社網(wǎng)上另行通知。不按照指定的時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費。
2、資格復(fù)審人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查�？忌谕獾靥峁⿻嫔暾堄欣щy的，可以先將聲明傳真、短信或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，經(jīng)招聘單位確認(rèn)并報市人社局備案后可依次遞補。
（三）資格復(fù)審資料
參加資格復(fù)審的考生須提供《2015年度潛江市事業(yè)單位補充招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及二份復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人簽名。具體如下：
1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷查詢結(jié)果、與網(wǎng)上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。
2、港、澳、臺學(xué)習(xí)和留學(xué)回國人員要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證。
3、筆試加分人員提供湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生相關(guān)材料。
4、崗位報考資格條件所要求的其它相關(guān)材料。
資格復(fù)審具體內(nèi)容詳見屆時發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ?/P>
（四）面試人員公示
資格復(fù)審后，在潛江市人社網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。
六、面試
（一）面試形式及主要測試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。
（二）面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試準(zhǔn)考證。潛江市人社局另行制定《面試通知》在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布，面試人員登錄潛江市人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試當(dāng)日，參考人員棄權(quán)的，取消面試資格，不再遞補，正常開考。
（三）面試成績
1、面試采取百分制。面試成績計算的方法是：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。面試成績占招聘考試總成績的60%。
2、由資格復(fù)審、面試棄考等因素產(chǎn)生的1:1比例的公共類崗位，考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到公共類同考官組、同題本、同試場內(nèi)有效分?jǐn)?shù)的平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。有效分?jǐn)?shù)指同試場內(nèi)考生面試最終取得的非零分的正分?jǐn)?shù)。有效分?jǐn)?shù)相加后除以得到有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)即為平均分(含1:1考生的有效分?jǐn)?shù))。
七、總成績計算
（一）筆試成績占總成績的40％，面試成績占總成績的60％計算，各項成績均精確到小數(shù)點后三位�？偝煽冇嬎愎剑嚎偝煽�=筆試成績折算分+面試成績折算分，筆試成績折算分＝（筆試成績+加分）×40%，面試成績折算分＝面試成績×60%。
（二）按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分排列總成績后，出現(xiàn)招聘崗位總成績末位并列情況，按面試成績從高分到低分排序確定。
（三）考試總成績在潛江人社網(wǎng)上發(fā)布。
八、體檢
1、根據(jù)招聘崗位總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實施，在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
2、因體檢棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由各招聘單位主管部門根據(jù)考試成績提出是否遞補的意見，報市人社局核準(zhǔn)后，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
九、考核
1、考核工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施，考核對象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。對違反國家法律法規(guī)、人口計生政策和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
2、因考核棄權(quán)或考核不合格出現(xiàn)的缺額，由各招聘單位主管部門根據(jù)考試成績提出是否遞補的意見，報市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、公示
市人社局在潛江人社網(wǎng)對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，市人社局下達(dá)聘用通知，各聘用單位與聘用人員統(tǒng)一簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。
十二、其他事項
（一）本次招聘工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)組織實施。
（二）對《2015年度潛江市事業(yè)單位補充招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷資格等條件的咨詢，請與招聘單位主管部門聯(lián)系。
（三）潛江市人事考試培訓(xùn)中心報名考務(wù)咨詢電話：0728-6235833;
（四）市人社局招考基本政策咨詢及監(jiān)督電話：0728-6298803；
本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告中《2015年度潛江市事業(yè)單位補充招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各招聘部門依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2015年度潛江市事業(yè)單位補充招聘工作人員崗位表.rar
2、2015年潛江市事業(yè)單位補充招聘工作聯(lián)絡(luò)表.rar
潛江市人力資源和社會保障局
2015年8月7日