為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。經(jīng)縣政府研究，報(bào)市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員101名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則及辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘職位
本次共招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員101名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)48名;教育系統(tǒng)50名;黨校3名。具體招聘職位及要求詳見本公告后附的《嵩縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)具備的條件
1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為;
2、品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、年齡在18周歲以上至35周歲以下，即1980年7月31日至1997年7月31日期間出生;
4、服從組織分配;
5、身體健康，能勝任擬報(bào)考職位;
6、具備擬聘用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見《嵩縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表》)。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
5、現(xiàn)役軍人;
6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
四、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名與資格審查、確定加分對(duì)象、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月18日至19日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:30。 2、報(bào)名地點(diǎn)：嵩縣江蘇雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校(建設(shè)路西段)。
3、報(bào)名方法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。報(bào)名時(shí)在嵩縣人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)自行下載填寫并提交《嵩縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件2)一式2份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份，附其中一份報(bào)名表后)：
(1)本人有效身份證;
(2)畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
(3)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套)，外省院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章);
(4)招聘職位要求的相關(guān)資格證;
(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
4、資格審查合格考生，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費(fèi)30元，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼照相。憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證于8月22日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(上午8:30—11:30，下午15:00—18:30)。
5、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
6、每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于4:1(報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的放寬至3:1)。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。
(二)確定加分對(duì)象
1、根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：
(1)參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗、截止2015年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年且考核合格者;
(2)在嵩縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;
(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在嵩縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)。
2、提交材料：
(1)在報(bào)名時(shí)，自行下載填寫并提交《嵩縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員筆試加分申請(qǐng)表》(附件3);
(2)“大學(xué)生村干部”提交縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時(shí)間：2015年12月31日)，且考核合格的證明(見附件4);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;參加我省志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃大學(xué)生提交共青團(tuán)嵩縣委員會(huì)出具的志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明及期滿考核合格證書(見附件5)。
以上人員未在報(bào)名期間內(nèi)申請(qǐng)享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在嵩縣人才網(wǎng)予以公示，公示后無(wú)異議后，享受加分待遇。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。
(三)筆試(滿分100分)
1、筆試內(nèi)容：見職位表。
2、筆試時(shí)間：2015年8月23日上午9:00—11:00。
3、筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
4、筆試成績(jī)計(jì)算：
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
5、筆試成績(jī)?cè)卺钥h人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)予以公布，請(qǐng)考生注意登陸查看。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)面試(滿分100分)
1、根據(jù)筆試成績(jī)，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，按照招聘職位計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，其余職位按照招聘職位計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試，筆試缺考、作弊和成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：以面試通知為準(zhǔn)。
面試通知在嵩縣人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)予以公布，請(qǐng)考生注意登陸查看。
3、報(bào)考教育系統(tǒng)職位的面試考生：
(1)面試采取試講的辦法進(jìn)行;
(2)試講內(nèi)容：以我縣現(xiàn)行的高中、初中、職業(yè)學(xué)校教材為準(zhǔn)。
(3)試講辦法：試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課，試講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。
4、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)和黨校職位的面試考生：
(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;
(2)主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。
(3)面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。
5、其他要求
(1)考生面試結(jié)束后評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分(采取體操評(píng)分辦法：在每位評(píng)委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分)，計(jì)算出成績(jī)(4舍5入，保留2位小數(shù))，當(dāng)場(chǎng)公布。
(2)面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。
(五)總成績(jī)的計(jì)算
1、教育系統(tǒng)職位：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%
2、衛(wèi)生系統(tǒng)及黨校職位：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
3、總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低和學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。
總成績(jī)將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。
(六)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
報(bào)考教育系統(tǒng)及黨校教師職位的，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢相關(guān)事宜將通過(guò)上述報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
(七)考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)總成績(jī)，按選招職位1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
考察和資格復(fù)查合格者，按報(bào)考職位計(jì)劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7天的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行崗位管理。
新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動(dòng)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘,嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
本公告中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。
其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0379-66312028(嵩縣人社局)
0379-66323275(嵩縣衛(wèi)生局)
0379-66317782(嵩縣教育局)
0379-66311544(嵩縣縣委黨校)
監(jiān)督電話：0379-66312530(嵩縣紀(jì)檢委)
嵩縣2015年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月11日