一、招聘對(duì)象

　　招聘工作人員1名。崗位條件詳情見《2015年度襄陽(yáng)市公共資源交易中心公開專項(xiàng)招聘工作人員崗位一覽表》(附后)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　　3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

　　4、具備計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5、年齡在35周歲及以下;

　　6、具有一定的公文寫作能力及行政管理能力;

　　7、具有2年及以上從事信息系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用、計(jì)算機(jī)硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)的工作經(jīng)歷(提供用人單位證明);

　　8、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

　　9、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

　　4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2015年7月1日(如：“35周歲以下”即指“1980年7月1日及以后出生的”)。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日至2015年8月25日

　　(不含周六、周日)

　　上午9：00—12：00 下午2：30—5：00

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)市公共資源交易中心綜合科(襄陽(yáng)市樊城區(qū)炮鋪街3號(hào)五樓)。

　　(三)報(bào)名辦法

　　1、提供本人二代身份證、畢業(yè)證、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。

　　2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

　　3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(一式二份)，資格審查通過后列入考試對(duì)象。本科及以下學(xué)歷人員繳納筆試(含報(bào)名)費(fèi)50元。

　　4、報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

　　5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)向招聘單位提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。

　　四、考試辦法

　　采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1、筆試按照考用一致的原則，測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。測(cè)試科目見《2015年度襄陽(yáng)市公共資源交易中心公開專項(xiàng)招聘工作人員崗位一覽表》。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，因達(dá)不到開考比例而取消崗位計(jì)劃的，退還報(bào)名筆試費(fèi)。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3、考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

　　(二)面試

　　1、筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2、面試開始前，由我單位對(duì)外發(fā)布《面試公告》。負(fù)責(zé)通知考生并發(fā)放《襄陽(yáng)市2015年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，面試考生需繳納面試費(fèi)50元。

　　3、面試主要考察與其應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和綜合能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。

　　(四)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：

　　襄陽(yáng)市公共資源交易中心網(wǎng)站(http://www.xysztb.gov.cn/)

　　五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

　　(一)考核、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定�？己擞晌覇挝回�(fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)擬聘用人員確定及公示

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員報(bào)經(jīng)市人社部門審核同意后，以我單位的名義在我單位網(wǎng)站(http://www.xysztb.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。

　　(三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

　　公示期滿無異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù);試用期考核不合格人員，取消聘用。

　　六、聯(lián)系電話

　　政策咨詢電話：0710-3461231 13886262385(李科長(zhǎng))

　　監(jiān) 督 電 話：0710-3270178

　　附件：

　　1.2015年度襄陽(yáng)市公共資源交易中心公開專項(xiàng)招聘工作人員崗位一覽表

　　2.襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表

　　附件點(diǎn)此下載

　　襄陽(yáng)市公共資源交易中心

　　2015年8月17日