為深化實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向具有碩士學(xué)歷學(xué)位人員公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員5名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

　　二、招聘對(duì)象基本條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

　　2、遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)素質(zhì);

　　3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、年齡35歲以下(1980年8月28日以后出生)。研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位(須于2015年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū))，戶籍不限。

　　6、具有崗位所需的其他條件。

　　三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及其他條件、報(bào)名聯(lián)系電話、電子郵箱和地址(詳見(jiàn)附件)

　　四、報(bào)名與考試

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月28日9時(shí)—8月31日16時(shí)(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為：8月28日、31日上班時(shí)間)

　　2、報(bào)名方式和要求

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體要求：(1)報(bào)考人員從寧海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nhrs.gov.cn/)下載并填寫(xiě)好報(bào)名表(見(jiàn)附件1)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到各招聘單位報(bào)名。(2)報(bào)名隨帶材料：報(bào)名表(一式二份)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、本人近期免冠一寸照片2張�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　網(wǎng)上報(bào)名具體要求：(1)報(bào)考人員從寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nhrs.gov.cn/)下載并填寫(xiě)好報(bào)名表，將報(bào)名表發(fā)送至各招聘單位的電子郵箱。(2)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，資格審查時(shí)需提供材料：報(bào)名表(一式二份)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、本人近期免冠一寸照片2張。

　　3、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)認(rèn)證書(shū)。

　　4、報(bào)考人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　5、報(bào)考人員都須接受資格審查，原件(證明)材料不全或所提供的原件(證明)材料與報(bào)考條件不相符者，取消考試資格。

　　6、每人限報(bào)一個(gè)職位。各招聘職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)和招聘指標(biāo)數(shù)比例不足3：1的職位，將取消招聘計(jì)劃。

　　7、通過(guò)報(bào)名資格審查的考生到各招聘單位領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　(二)考試

　　考試采用直接面試方式。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

　　在面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

　　五、體檢

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力社保部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及人力社保部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等政策執(zhí)行。

　　體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、考核

　　招聘單位對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，資格復(fù)查不符招聘職位要求或考核不合格的，予以淘汰。

　　七、公示與聘用

　　根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天，公示期滿后無(wú)異議，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒(méi)有辦理的，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

　　聘用人員須在招聘單位服務(wù)期限滿5周年后，方可辦理流動(dòng)手續(xù)。

　　八、遞補(bǔ)

　　報(bào)考人員因放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)前書(shū)面提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。截止各招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)之日(以發(fā)文日期為準(zhǔn))，以后因故造成的擬聘用指標(biāo)空缺的職位不再遞補(bǔ)。

　　九、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0574-59971561、59971562。監(jiān)督電話：0574-59971567。

　　寧�？h人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年8月18日