畢節(jié)市科協(xié)所屬畢節(jié)市科技館2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字﹝2006）131號）文件精神，結合實際，特制定《畢節(jié)市科技館2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
擬招聘畢節(jié)市科技館事業(yè)工作人員2名(講解員)。具體招聘職位見《畢節(jié)市科技館公開招聘工作人員職位表》。招聘簡章在畢節(jié)市人民政府網站上公布。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
本省戶籍或本省生源大專及以上學歷畢業(yè)生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲以上（1995年9月22日及以前出生）、35周歲以下（1978年9月22日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1973年9月22日及以后出生）。
4.具有在科技、文化、文物行業(yè)從事講解員工作經歷。
5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。截止2013年9
月22日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員
2.在讀的非應屆大專及以上畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
6.聘用后的職位即構成回避關系的人員。
7.不符合招聘職位要求的有關條件的人員。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名、資格審核
（一）報名時間
2013年10月8日——10月19日
上午8：30——11：30
下午2：30——5：30。
逾期不再辦理報名手續(xù)。
（二）報名方式及地點
報名地點設在畢節(jié)市科協(xié)（畢節(jié)市桂花路8號），不設網上報名。報名費：100元。
聯(lián)系電話：0857-8222395。
（三）報名事宜
1.報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
2、提交具有在科技、文化、文物行業(yè)從事講解員工作經歷的證明材料（提供由工作單位開具的證明材料）。
3.畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件，身份證原件及復印件。在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明，本人近期正面1寸免冠彩色照片5張。
3.每位報考人員只能選擇一個職位進行報名，根據所報考要求，填寫《報名表》。通過資格初審的繳納100元考務費。
4.報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃按規(guī)定予以減少或取消。
報名確認并繳費后，報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，對已報考該職位的考生辦理退費手續(xù)。
5.領取筆試準考證時間：2013年11月4日——11月6日。
6.領取筆試準考證地點：畢節(jié)市科協(xié)（畢節(jié)市桂花路8號）
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考試工作在市人力資源和社會保障局、市科協(xié)及市監(jiān)察局的指導下進行。筆試成績總分為100分，筆試成績占總成績的60%；面試成績總分為100分，占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。
（一）筆試
考試形式：閉卷考試
考試內容：公共基礎知識
考試時間：2013年11月10日
上午09:00—11:00公共基礎知識
考試地點：考場設在畢節(jié)市，具體見筆試準考證。
筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網上發(fā)布�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試.
（二）面試
面試時間和地點另行通知。
面試考場統(tǒng)一設在畢節(jié)市。面試采取現場講解及問答的方式進行，面試成績按百分制計算。
根據各職位招聘計劃數按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試總成績末位并列的同時確定為面試人員。
面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。
血壓、眼科兩個項目的檢查結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考察
考察工作由畢節(jié)市科協(xié)招聘工作人員領導小組組織實施。
（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象�？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）在考察中發(fā)現下列情況之一者，確定為考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生,截止2013年9月22日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3.在讀的非應屆大專及以上畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
8.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
9.截止筆試前（2013年11月10日）未能提交招聘崗位資格條件所需相關證明材料的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經研究確定不能聘用的人員。
八、聘用
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
經公示無異議的擬聘用人員，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期內，經考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。凡被正式聘用人員五年之內不得調離工作單位。
九、咨詢
咨詢電話：0857-8222395
畢節(jié)市科協(xié)
二0一三年九月二十二日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)