一、招聘單位：廣州市番禺區(qū)康園工療站服務(wù)中心
二、招聘單位簡(jiǎn)介：番禺區(qū)康園工療站服務(wù)中心是番禺區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)下屬的民辦非企業(yè)性質(zhì)的殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)。服務(wù)對(duì)象為社區(qū)內(nèi)智力、精神康復(fù)者及肢體殘疾人，為其提供康復(fù)訓(xùn)練和心理咨詢(xún)等服務(wù)。
三、招聘崗位
1.康復(fù)治療師
2.資料員
3.會(huì)計(jì)
4.出納
四、招聘人數(shù)
1.康復(fù)治療師：5名
2.資料員：2名
3.會(huì)計(jì)：1名
4.出納：1名
五、招聘對(duì)象條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，戶(hù)籍不限，性別不限，年齡40周歲以下，會(huì)說(shuō)廣州話(huà)和普通話(huà);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作，無(wú)違紀(jì)違法行為記錄。
(二)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件：
1.康復(fù)治療師：中專(zhuān)以上學(xué)歷，康復(fù)治療技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
2.資料員：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，中文、文秘或社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先考慮。
3.會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的溝通能力和職業(yè)操守;思維敏捷，接收能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
4.出納：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),;熟悉操作Excel、Word等辦公軟件;記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)。
六、報(bào)名方式
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷至郵箱kangyuanglz2009@sina.com 。聯(lián)系人：李小姐
聯(lián)系電話(huà)：020-84641708
七、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
主管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室人員、中心主任
八、招聘具體事項(xiàng)
(一)考試時(shí)間：9月22日
(二)考試地點(diǎn)：番禺區(qū)殘聯(lián)四樓會(huì)議室(番禺區(qū)市橋街平康路41號(hào));
(三)考試形式：采取筆試和面試形式進(jìn)行。
(四)考試內(nèi)容：由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘崗位設(shè)定考試內(nèi)容;筆試內(nèi)容是行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和論述，不指定參考教材。主要包括崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能，不指定參考教材。
九、需提供的證明及有關(guān)資料
個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》)、學(xué)歷鑒定證明原件及復(fù)印件、康復(fù)治療士(師)資格證、社會(huì)工作者資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)初級(jí)資格證。
十、確定招聘對(duì)象
(一)依筆試成績(jī)和面試表現(xiàn)優(yōu)劣順序確定招聘對(duì)象;
(二)應(yīng)聘人員需體檢合格。應(yīng)聘人員體檢不合格，或因其他原因取消應(yīng)聘資格的，可按考試表現(xiàn)優(yōu)劣依次替補(bǔ)人選。
十一、薪酬待遇
應(yīng)聘人員薪酬待遇按照《番禺區(qū)殘聯(lián)合同制工作人員人事管理與薪酬暫行規(guī)定》執(zhí)行。
十二、合同簽訂
由招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一至三個(gè)月。
2015年8月30日