遵義市軟件園區(qū)管理委員會(huì)(遵義市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì))是遵義市政府下屬的正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，位于遵義市新蒲新區(qū)，緊鄰遵義大學(xué)城，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯、交通便利。為進(jìn)一步推動(dòng)遵義軟件園的建設(shè)，促進(jìn)遵義經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，結(jié)合遵義軟件園實(shí)際，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名碩士研究生及以上學(xué)歷人員充實(shí)到遵義市軟件園區(qū)管理委員會(huì)(遵義市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì))及其下屬單位。為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定招聘簡(jiǎn)章如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘崗位
根據(jù)工作需要，遵義市軟件園區(qū)管理委員會(huì)(遵義市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì))擬向社會(huì)公開(kāi)招聘2015年及以前畢業(yè)的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員3名，具體招聘崗位及要求如下：
(一)綜合處工作人員(1名)
要求：普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位，民商法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具有國(guó)家司法考試A級(jí)資格證。
(二)軟件園管理處工作人員(1名)
要求：普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位，工商管理專業(yè)畢業(yè)。
(三)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理處工作人員(1名)
要求：普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，具有教師資格和全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)資格證。
三、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全;
(三)熱愛(ài)招聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)具有招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū);
(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1979年9月8日-1997年9月7日);
(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件;
(七)以下人員不得報(bào)考：
1.非全日制碩士研究生;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;
7.報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等原件的;
8.新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
公開(kāi)招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：定于2015年9月7日—8日(早上9點(diǎn)-下午5點(diǎn))在遵義市新蒲新區(qū)大學(xué)城遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校學(xué)生工作中心205進(jìn)行。(聯(lián)系人：楊老師，電話：0851-28776868)。
3.報(bào)名所需材料：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷、《遵義市軟件園區(qū)管理委員會(huì)(遵義市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì))2015年公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表》;
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3張(含電子檔);
(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
4.報(bào)名要求：
(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位;
(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)由報(bào)考人員本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人對(duì)相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé);
(3)考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，否則無(wú)法聯(lián)系后果由考生自負(fù)。
(二)資格審查
遵義市軟件園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)審查(通過(guò)資格審查的考生面試時(shí)將相關(guān)材料帶來(lái)驗(yàn)證)。資格審查不合格的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，如在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。
(三)面試
面試時(shí)間：2015年9月9日上午9點(diǎn)開(kāi)始。
面試地點(diǎn)：遵義市新蒲新區(qū)大學(xué)城遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校學(xué)生工作中心。
本次招聘由于面對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只需面試。
面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、溝通交流等形式進(jìn)行，具體方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于 1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。已經(jīng)報(bào)名的考生請(qǐng)按時(shí)參加面試，不能參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并在2個(gè)工作日內(nèi)將所有參考人員成績(jī)?cè)谛缕研聟^(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(四)體檢
根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
舉報(bào)電話：
0851—27708129(新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處)
0851—28655667(新蒲新區(qū)紀(jì)工委<監(jiān)察局>)
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由遵義市軟件園區(qū)管理委員會(huì)按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)遵義市軟件園區(qū)管理委員會(huì)(遵義市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì))2015年公開(kāi)招聘研究生工作在新蒲新區(qū)黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)新蒲新區(qū)相關(guān)部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保公開(kāi)招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)遵義市軟件園區(qū)管理委員會(huì)(遵義市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì))2015年公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話：0851-28776868。
(四)考生報(bào)名登記的聯(lián)系電話需保持24小時(shí)暢通，且不要更換，如電話停機(jī)關(guān)機(jī)等原因造成未能及時(shí)通知招聘相關(guān)事項(xiàng)的，后果由考生自負(fù)。
六、本簡(jiǎn)章由遵義市軟件園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由遵義市軟件園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
遵義市軟件園區(qū)管理委員會(huì)
2015年8月31日