根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本方案。
貴州省計(jì)量測(cè)試院、貴州省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院、貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院、貴州省建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院、貴州省機(jī)械電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院、貴州省煤炭產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院是貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬的省級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)、正縣級(jí)事業(yè)單位。貴州省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院仁懷分院為貴州省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院下屬副縣級(jí)事業(yè)單位。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)編制工作人員34名，其中管理人員11名、專業(yè)技術(shù)人員23名。具體招聘崗位及要求見《貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位及需求一覽表》(附表1)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下;碩士研究生年齡放寬到40周歲。
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年9月10日—2015年9月11日上午8：40—12：00，下午2：00—5：00，共2天;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局綜合實(shí)驗(yàn)樓0107室(貴陽(yáng)市頭橋海馬沖街111號(hào))。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)，并提交報(bào)名所需相關(guān)材料。
2.材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料(報(bào)名所需提供的原件僅作報(bào)名時(shí)審核驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還)：
(1)《報(bào)名表》1份。非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供詳細(xì)從業(yè)簡(jiǎn)歷表。
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份。
(4)本人近期1寸正面免冠白底照片4張。
(5)在職人員必須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
(7)其他能證明報(bào)名者能力、業(yè)績(jī)的各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份。
3.報(bào)名要求：
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。省計(jì)量院03、06崗位，省質(zhì)檢院03、04崗位，省特檢院01、02、03崗位，省煤檢院04崗位，省建材院01崗位，省機(jī)電院01、02崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。
(二)資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.gzqts.gov.cn/)上公布。
工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年9月10日。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織實(shí)施。
1.筆試
筆試方式：閉卷考試，筆試成績(jī)滿分100分�？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試，無(wú)有效居民身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。
筆試時(shí)間：2015年9月25日上午9:00—11:30
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試滿分100分，未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放：
2015年9月24日(9：00—17：00)在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局0107室(貴陽(yáng)市頭橋海馬沖街111號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)及貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/)上公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低、按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。省計(jì)量院03、06崗位，省質(zhì)檢院03、04崗位，省特檢院01、02、03崗位，省煤檢院04崗位，省建材院01崗位，省機(jī)電院01、02崗位，單個(gè)崗位的進(jìn)入面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開考。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，達(dá)不到60分以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/)上公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/)公示。
3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/)公示。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中自愿放棄報(bào)考崗位的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2015年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截至2015年10月10日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組的統(tǒng)一組織下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)本次公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：
1.咨詢電話：
0851-88631548(貴州省計(jì)量測(cè)試院)
0851-84343423(貴州省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院、仁懷分院)
0851-86515559(貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院)
0858-6238608(貴州省煤炭產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院)
0851-85778006(貴州省建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院)
0851-84461213(貴州省機(jī)械電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院)
2.監(jiān)督電話：
0851-86520258(貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處)
0851-86511247(貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室)
六、未定事宜，由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。
附表：