為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2015年越城區(qū)第二批事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次越城區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員36名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和有關(guān)要求等詳見(jiàn)《2015年越城區(qū)第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)。
二、報(bào)名基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康;
4.符合崗位要求的其他條件。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月26日(星期六)
上午8:30—12:00 下午13:00—16:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：越城區(qū)人力資源服務(wù)中心(市區(qū)馬臻路45號(hào))。
3.報(bào)名資料：近期正面免冠1寸照片2張、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)和其他報(bào)考職位所需的證件(證明)等材料的原件及復(fù)印件。
有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提供蓋有單位公章的工作經(jīng)歷證明或縣級(jí)以上養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)蓋上公章的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明;要求有具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，必須提供蓋有單位公章的工作經(jīng)歷證明�？荚囐M(fèi)用按每科40元收取。
四、招聘辦法
在報(bào)名的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察，擇優(yōu)聘用。報(bào)名不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。崗位取消招聘的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)或退費(fèi)。
(一)筆試
應(yīng)試人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加考試，筆試時(shí)間為2015年10月31日(星期六)。
上午 9:30—11:30 《綜合應(yīng)用能力(A類)》
下午 14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》
公共科目筆試試卷為綜合管理類(A類)，各科滿分均為100分(如卷面分非100分，計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)均折算為100分，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)，各占筆試成績(jī)的50%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
(三)面試
筆試結(jié)束后，以筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象(招聘人數(shù)3人以上的崗位，按1:2的比例確定面試對(duì)象)。面試為《結(jié)構(gòu)化面試》，其成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察、聘用
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察時(shí)間另行通知。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》、《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局〈關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知〉》(人社部發(fā)〔2005〕65號(hào))執(zhí)行;考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。
經(jīng)體檢、考察合格者，予以聘用。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料或在擬聘用對(duì)象公示前放棄聘用資格的，按總成績(jī)從高分到低分在相應(yīng)職位面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
被聘用人員收到錄用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
考試大綱及招聘等相關(guān)信息可在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)查詢。
(五)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.報(bào)考人員的戶籍，以2015年9月26日的戶口所在地為準(zhǔn)。截止到2015年9月26日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。崗位條件中關(guān)于戶籍地的要求，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生可以是其現(xiàn)戶籍地，也可以是生源地。
3.本次招考所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年9月26日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
4.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年9月26日，即35周歲以下為1979年9月26日以后出生。
5.全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。
6.報(bào)考人員為農(nóng)業(yè)戶籍的，聘用前須將農(nóng)業(yè)戶籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍。
7.要求為“**以上”的，均含**，即**及以上;“**以下”也同理。
咨詢電話：0575-88317036，88376465。
紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月19日