為滿足東營區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展對(duì)消防力量的需求，著力解決警力不足問題，東營區(qū)公安消防大隊(duì)經(jīng)東營區(qū)人民政府批準(zhǔn)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘專職消防員15名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)與性質(zhì)
政府專職消防員是為解決警力不足，補(bǔ)充到公安消防隊(duì)專職從事火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作的非現(xiàn)役人員。工作單位為東營區(qū)公安消防大隊(duì)黃河中隊(duì)。
二、應(yīng)聘條件
(一)政治思想可靠、熱愛消防事業(yè)、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正、服從管理、無不良嗜好、無違法犯罪記錄，符合政審要求。
(二)年齡在18至23周歲未婚男性公民(退役軍人延至25周歲)，初中以上文化程度。
(三)身高165厘米以上，體重適中，身體健康，體檢基本符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》。
(四)有運(yùn)動(dòng)特長的、有駕駛技術(shù)專長的(需持有B2以上駕駛證)或部隊(duì)退役的優(yōu)秀士兵同等條件下優(yōu)先聘用。
三、相關(guān)待遇
根據(jù)公安消防部隊(duì)性質(zhì)、任務(wù)的要求，統(tǒng)一實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理。
專職消防員在試用期及履行合同期間，享受以下待遇：
(一)第一年工資每月3000元包括基本工資2700元，獎(jiǎng)勵(lì)工資300元，高危補(bǔ)助(按年限長短每月領(lǐng)取200-800元)。試用期兩個(gè)月，試用期間發(fā)給試用期工資，試用期工資1600元/月。單位根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，適時(shí)提高工資基數(shù)。工作特別優(yōu)秀被選聘為副班長、班長或從事特殊崗位者可與現(xiàn)役士兵享受同等崗位補(bǔ)貼。有其他部隊(duì)急需的專業(yè)技術(shù)才能經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整工資檔次，做出特殊貢獻(xiàn)或有特殊技能者可另行協(xié)商工資待遇。
(二)單位按規(guī)定為政府專職消防員繳納“五險(xiǎn)一金”。
(三)每月安排休假8天，試用期內(nèi)無假期。
(四)免費(fèi)提供食宿及生活用品�；锸硺�(biāo)準(zhǔn)每人每天21元(伙食費(fèi)不退發(fā)個(gè)人)，實(shí)行統(tǒng)一就餐。并按季節(jié)、氣候特點(diǎn)免費(fèi)發(fā)放制服、工作服及其他個(gè)人被裝。
(五)聘用時(shí)間滿三年以上的專職消防員(28周歲以下的團(tuán)員)，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，愿意參加黨組織并積極工作的，可優(yōu)先列為發(fā)展對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)。
(六)專職消防員應(yīng)遵守《專職消防員管理規(guī)定》和部隊(duì)相關(guān)管理規(guī)定。
(七)在工作期間，免費(fèi)參加統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和年度體格檢查。
四、報(bào)名
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名須提供以下材料：
1、本人二代身份證原件及復(fù)印件三份;
2、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件一份;
3、退伍士兵需帶《退伍證》原件及復(fù)印件一份;
4、本人近期正面免冠一寸照片4張。
(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名材料于報(bào)名截止日期前到東營市東營區(qū)西二路689號(hào)(黃河口家居城南200米)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
(三)報(bào)名時(shí)間：2015年9月24日至2015年10月30日。
五、加分條件
(一)退役士兵加1分。
(二)在部隊(duì)榮獲優(yōu)秀士兵加1分，嘉獎(jiǎng)加1分，三等功加3分，二等功以上5分，以最高加分項(xiàng)加分，不累計(jì)。
六、體能測試、面試、成績計(jì)算、體檢及聘用
(一)體能測試。報(bào)名初審合格人員須參加體能測試，體能測試為立定三級(jí)跳(占30分)、百米(占30分)、3000米測試(占40分)三項(xiàng)，按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員體能測試成績。若報(bào)名人數(shù)超過招聘崗位數(shù)2倍時(shí)，從體能測試合格人員中按體能測試成績1:2的比例確定參加面試人員;若報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位數(shù)2倍時(shí)，從體能測試合格人員中按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人員。體能測試時(shí)間另行通知。
(二)面試。面試主要是考察應(yīng)聘人員對(duì)崗位的適應(yīng)能力。按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試時(shí)間另行通知。
(三)成績計(jì)算。按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，其中體能測試成績占50%，面試成績占50%。
(四)體檢。根據(jù)總成績按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，由單位統(tǒng)一組織體檢。體檢合格后統(tǒng)一報(bào)銷體檢費(fèi)用。
因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄造成的空缺，按總成績依次遞補(bǔ)。
(五)聘用。體檢合格人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，確定聘用關(guān)系。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：東營區(qū)消防大隊(duì) 劉警官
聯(lián)系電話：0546-8256119
聯(lián)系地址：山東省東營市東營區(qū)西二路687號(hào)(黃河口家具廣場南200米)
東營區(qū)公安消防大隊(duì)
2015年9月24日