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山東省青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年公開招聘工作人員簡章

時(shí)間:2013-9-29 10:40:22 點(diǎn)擊:

一、招聘單位簡介

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所農(nóng)科特色鮮明,農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校座落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地──青島,校園占地3000余畝,學(xué)校擁有動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、8個(gè)山東省重點(diǎn)學(xué)科,2個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,5個(gè)山東省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,1個(gè)山東省“十二五”高校人文社會(huì)科學(xué)研究基地,5個(gè)山東省工程技術(shù)研究中心,3個(gè)省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心,42個(gè)研究所。設(shè)有22個(gè)教學(xué)院(部),舉辦72個(gè)本科專業(yè),擁有13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科,3個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn),二級學(xué)科碩士點(diǎn)78個(gè)。現(xiàn)有全日制在校生28400余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會(huì)第二次公開招聘專業(yè)技術(shù)中級崗位工作人員10人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、中級崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下(1967年9月1日以后出生);

5、具有較高的政治素質(zhì)、良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;

6、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;

7、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.qau.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:符合崗位條件的應(yīng)聘人員填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),通過電子郵件方式將報(bào)名表發(fā)至人事處郵箱(qdrscsz@163.com),郵件主題命名為:應(yīng)聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名,如:應(yīng)聘教師1作物學(xué)專業(yè)張三。

報(bào)名時(shí)間:自此信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

2、資格審查

參加考試前準(zhǔn)備以下資格證明材料:(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口薄原件及復(fù)印件,海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);(3)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。材料提交時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士的招聘,采取簡化程序直接面試的方式進(jìn)行組織,按現(xiàn)場確認(rèn)實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試采用試講和答辯的方式,主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識、教學(xué)方法與技能、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、雙語教學(xué)能力等。面試總分為100分,試講占60%,答辯占40%。專家現(xiàn)場打分,面試結(jié)束時(shí),當(dāng)場公布面試人員成績。試講成績、答辯成績、面試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)為60分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員方能進(jìn)入考核、體檢程序。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考核體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺,從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)?己烁鶕(jù)實(shí)際情況,采取核對身份、個(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)等形式,考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考核不合格者不予聘用。體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者,不予備案、聘用。

五、待遇

按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:馬老師李老師

聯(lián)系電話:0532-86080874

地址:青島市城陽區(qū)長城路700號青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處郵政編碼:266109

E-mail:qdrscsz@163.com

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2013]10號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

2013年9月27日

附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2:青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表.rar

 

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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