根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》等規(guī)定，枝江市決定面向社會公開招聘12名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘共5個崗位，共招聘12人。詳見《枝江市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》(見附件1)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
(四)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;
(五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;
(六)具備崗位所需的其它條件;
(七)聘用后，在枝江最低服務(wù)年限為5年。
每個崗位的具體招聘條件見《枝江市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
(一)個人報名、資格審查
1、報名時間：2015年10月12日至10月16日(8：00—12：00，14：30—17：30)。
2、報名地點：枝江市人事考試院(枝江市禮化路100號302室)。
3、報名要求：報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《枝江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)一式1份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。本次公開招聘只受理現(xiàn)場報名。
應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提供相關(guān)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實有作假情況的，取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
5、報名方式：應(yīng)聘人員到報名地點現(xiàn)場報名。
6、資格審查及其他
(1)由市人事考試院在現(xiàn)場報名時對應(yīng)聘人員進行資格審查，其中，專業(yè)資格審查以《湖北省2015年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。資格審查合格者，10月26日在報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，交筆試費50元。
(2)在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
(3)2015年服務(wù)期滿兩年及以上且考核合格的“三支一扶”人員，享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策，報名時要提供《“三支一扶”高校畢業(yè)生報考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請表》(見附件3)，并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門、服務(wù)單位所在縣及地、市(州)級“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章，筆試成績加5分。未按時提供的，視為放棄加分。
(二)考試
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行。考試內(nèi)容包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作、專業(yè)技能等。筆試分值為100分。筆試時間10月27日，地點見準(zhǔn)考證。筆試成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。
2、面試。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江人社網(wǎng)公布。面試過程中，因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達不到 1∶3比例的，該崗位可正常開考。對只有一名考生參加面試的崗位，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考核對象;未達到平均分的，取消該崗位。
面試以專業(yè)能力測試為主，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知，面試費50元，面試成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。
3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則以筆試成績從高到低確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則加試，并按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績在枝江市人社網(wǎng)上公布。
(三)體檢、考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在枝江人社網(wǎng)公布。體檢工作由枝江市人社局負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對其報考資格條件進行復(fù)查。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示、聘用
根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，對外公示7個工作日。對公示無異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、其它事項
1、招聘工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，遵守招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀(jì)委(監(jiān)察局)0717-4214647。
2、對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會保障局
2015年9月30日