2015年會澤縣任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員公告

為建立以工作實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向的大學(xué)生村官成長成才機(jī)制，促進(jìn)大學(xué)生村官安心扎根基層、真情服務(wù)農(nóng)村，根據(jù)省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見>等三個文件的通知》（云組通〔2013〕44號）、《關(guān)于進(jìn)一步健全大學(xué)生村官工作機(jī)制的通知》（云組通〔2015〕18號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（曲組通〔2015〕38號）文件精神，結(jié)合會澤縣實(shí)際，現(xiàn)就2015年會澤縣對任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則、范圍和對象

堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考核的方式，公開招聘會澤縣2009年選聘任滿兩個聘期、擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)或村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任、表現(xiàn)優(yōu)秀，至2015年9月份仍在職在崗的大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件

2015年會澤縣計劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員6名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《會澤縣2015年任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（以下簡稱《招聘計劃表》，見附件1）。

三、招聘條件和要求

（一）考核招聘對象必須具備的條件：

1.有良好的思想政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，熱愛農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)踏實(shí)、能吃苦耐勞；

2.遵紀(jì)守法、服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，任大學(xué)生村官期間能認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作實(shí)績明顯；

3.作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志，在服務(wù)所在地的群眾中有一定口碑和威信；

4.任滿兩個聘期（計算到月）；

5.擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)，或村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任；

6.具有全日制大專及以上學(xué)歷；

7.兩個聘期內(nèi)年度考核均為稱職及以上等次；

8.具有正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的不列入考核招聘對象：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.因涉嫌違法犯罪，正在接受有關(guān)部門調(diào)查的；

3.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的；

4.違反計劃生育政策的；

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、考核招聘公告的發(fā)布

經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意的考核招聘方案、招聘計劃及相關(guān)招聘信息均通過曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）、會澤先鋒網(wǎng)（http://zswldj.yn.gov.cn/qj/hz）、會澤縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hzhrss.gov.cn）等網(wǎng)站（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）向社會公告�？己苏衅笇ο罂赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。

五、報名及資格審查

（一）報名方式

報名工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

（二）報名時間、地點(diǎn)

報名時間：2015年10月19日至20日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），共2天，逾期不再辦理。報名地點(diǎn)：會澤縣委組織部組織科。

（三）報名要求

在規(guī)定的時間內(nèi)報名，不受理委托代理報名。報名人員填報個人信息時，要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報名，報名時，報名人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的信息和證件，應(yīng)聘單位填寫為“會澤縣”，應(yīng)聘崗位填寫為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位”，不報到具體崗位，體檢合格后按綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行擇崗。

符合條件的大學(xué)生村官報名時須提供以下材料（原件和一份復(fù)印件）：

1.本人身份證或戶口本；

2.報到證或登記證；

3.聘用合同、續(xù)聘合同；

4.年度及聘期考核情況；

5.學(xué)歷證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表；

6.村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)，或村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任當(dāng)選證書、任職文件及相關(guān)材料；

7.受表彰文件及證書；

8.無違紀(jì)違法證明（由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道派出所出具無違法證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)委出具無違紀(jì)證明）；

9.無違反計劃生育政策證明（僅已婚人員需提供，并由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生部門出具，縣計生部門蓋章）；

10.同底免冠彩色半寸正面近照4張；

11.現(xiàn)場簽訂《曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（見附件2）。

12.填寫《曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員報名審查表》（原件一式四份）（見附件3），經(jīng)村（社區(qū)）黨組織、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委審核同意后報縣委組織部進(jìn)行資格審查。

13.縣級及以上綜合性醫(yī)院體檢表（辦理錄用手續(xù)時提供）。

縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對報名人員的資格條件、相關(guān)材料原件逐一進(jìn)行審核。報名人員報名時所提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消招聘資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘錄用考試。

六、考核程序和方法

考核工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，抽調(diào)相關(guān)部門人員組成考核組進(jìn)行考核，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨組織配合做好具體工作。

七、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核內(nèi)容

考核招聘符合條件的大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員，實(shí)行百分制量化打分的方式進(jìn)行�？己说膬�(nèi)容包括大學(xué)生村官的紀(jì)律作風(fēng)評價、工作實(shí)績評價、民主測評、組織評價四個方面�？己私M采取個別談話、查閱檔案、實(shí)地走訪等方式，對考核招聘對象的主要工作業(yè)績、2個聘期考核和6個年度考核、受表彰等情況進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并形成考核評價材料。

1.紀(jì)律作風(fēng)評價（10分）

重點(diǎn)考核思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

2.工作實(shí)績評價（50分）

重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾和在崗等情況。

3.民主測評（20分）

在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）召開民主測評會議，對考核招聘對象進(jìn)行民主評議。參加人員為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）班子成員、相關(guān)站（所、中心、辦）負(fù)責(zé)人；考核對象所在村（社區(qū)）干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員或第一書記；部分村（居）民小組長、黨支部書記、黨員群眾代表。參加測評的人員不少于20人（民主測評表樣式見附件5）。

按照測評結(jié)果進(jìn)行量化打分。民主測評得分=（優(yōu)秀票數(shù)×100+稱職票數(shù)×80+基本稱職票數(shù)×60）／總票數(shù)×20%。民主測評得分保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.組織評價（20分）

由縣（市、區(qū)）委組織部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨組織通過集體研究分別對考核招聘對象任職以來的表現(xiàn)情況，從德、能、勤、績、廉等五個方面進(jìn)行評價，按照評價結(jié)果進(jìn)行量化打分�？h、鄉(xiāng)、村三級的評價結(jié)果分別按40%、40%、20%的權(quán)重計算。組織評價得分=（縣級評價得分×40%+鄉(xiāng)級評價得分×40%+村級評價得分×20%）×20%。

量化考核得分=紀(jì)律作風(fēng)評價得分+工作實(shí)績評價得分+民主測評得分+組織評價得分。

（二）加分

1.聘期考核和年度考核。聘期考核有1個“優(yōu)秀”的加2分、有2個“優(yōu)秀”的加5分；每個聘期內(nèi)，年度考核有1個“優(yōu)秀”的加1分、有2個“優(yōu)秀”的加3分、有3個“優(yōu)秀”的加5分。

2.表彰加分。受中央或國家級表彰的1次加5分、省部級表彰的1次加4分、市級表彰的1次加3分、縣級表彰的1次加1分。

綜合成績=量化考核得分+加分。

八、體檢

依據(jù)考核綜合成績（含加分，以下同）得分從高分到低分的順序按擬錄（聘）用人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選（若因考核綜合成績得分并列超出招聘計劃數(shù)的，則組織考核綜合成績得分并列者進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序確定）。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由縣事業(yè)單位考核招聘主管機(jī)關(guān)組織擬錄（聘）用人員在縣級及以上綜合性醫(yī)院體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢）。體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和擬錄（聘）用人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由縣事業(yè)單位考核招聘主管機(jī)關(guān)組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。擬錄（聘）用人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

九、選崗

擬錄（聘）用人員，按考核綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行擇崗。若考核綜合成績相同，《工作實(shí)績評價》得分高者優(yōu)先，《工作實(shí)績評價》成績相同的則以《民主測評》得分高者優(yōu)先，《民主測評》得分相同的則以《組織評價》得分高者優(yōu)先，《組織評價》得分相同的則以聘期考核“優(yōu)秀”等次多者優(yōu)先，聘期考核相同的，則以年度考核“優(yōu)秀”多者優(yōu)先；聘期考核和年度考核結(jié)果相同的，則以表彰加分高者優(yōu)先。

十、公示及錄（聘）用

（一）有下列情形之一的，取消錄（聘）用資格，因此產(chǎn)生的空缺崗位從本崗位符合聘用條件的人員中按照考核綜合成績得分由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次（若因遞補(bǔ)人員考核綜合成績得分并列超出空缺崗位計劃數(shù)的，則組織考核綜合成績得分并列者進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序確定）。

1.考核不符合要求的；

2.體檢不合格的；

3.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

4.擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的（須提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書面申請和情況說明）；

5.不適宜錄（聘）用的其他原因。

（二）公示。對擬聘人員在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示（節(jié)假日順延）。

（三）錄（聘）用。經(jīng)公示無異議的擬錄（聘）用人員，由用人單位提出擬錄（聘）用意見，填寫《曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員錄（聘）用審批表》、《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》和《曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員錄（聘）用名冊》，連同相關(guān)考核材料、體檢表送縣人力資源和社會保障局審核后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局提出書面錄（聘）用意見，報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科批準(zhǔn)辦理錄（聘）用手續(xù)，并報市委組織部審核備案。

辦理錄（聘）用手續(xù)后，用人單位與錄（聘）用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，送縣人力資源和社會保障局鑒證。聘用人員憑《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。

十一、有關(guān)事項(xiàng)

（一）考核招聘大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員不再實(shí)行試用期，大學(xué)生村官被事業(yè)單位正式錄（聘）用后，其在村工作期間計算工齡及社會保險繳費(fèi)年限，按同等條件人員定級確定工資。

（二）經(jīng)考核招聘錄（聘）用的大學(xué)生村官，不得再享受面向大學(xué)生村官定向招錄的相關(guān)政策。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證考核招聘工作公開、公平與公正，縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將對此項(xiàng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時受理招聘過程中反映的問題。

（一）考核組全體工作人員、符合考核招聘條件大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨組織相關(guān)人員，在考核過程中必須堅持公道正派、杜絕老好人思想，確保將符合考核招聘條件大學(xué)生村官兩個聘期的表現(xiàn)情況客觀真實(shí)反映出來，相關(guān)人員在考核過程中必須遵守保密紀(jì)律，測評結(jié)果、考核評分等相關(guān)信息只能向考核組或縣委組織部部務(wù)會報告，不得向其他人員透露。

（二）考核組工作人員與符合考核招聘條件大學(xué)生村官存在《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）違反招聘紀(jì)律或不具備資格條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的大學(xué)生村官，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在考核招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報名資格、考核資格以及錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）對違反規(guī)定，不按編制限額和經(jīng)批準(zhǔn)的《考核招聘方案》規(guī)定的資格、條件、程序進(jìn)行招聘的，招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可。

本方案由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：

會澤縣人力資源和社會保障局人才中心  0874-5688819

中共會澤縣委組織部  0874-5688827

地址：會澤縣通寶路399號

監(jiān)督電話：

中共會澤縣紀(jì)律檢查委員會、監(jiān)察局  0874-5688579

中共會澤縣委組織部  0874-5688824

 

附件：

1、會澤縣2015年任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.doc

2、曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

3、曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員報名審查表.doc

 

中共會澤縣委組織部 　　會澤縣人力資源和社會保障局

2015年10月8日

1、會澤縣2015年任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar