根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘36名高層次人才充實(shí)到事業(yè)單位。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才36名，職位設(shè)置情況詳見(jiàn)《赤水市事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘高層次人才職位表》(見(jiàn)附件職位表)。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
2016年及以前畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，研究生須具有碩士及以上學(xué)位，戶籍不限。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法。
2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.年齡在18周歲以上(1997年11月16日及以前出生)，獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲(1974年11月17日及以后出生)，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的年齡可放寬到45周歲(1969年11月17日及以后出生)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
5.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定超生子女的;
6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件和職位所需資格條件的;
7.新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
8.現(xiàn)役軍人;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，由本人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
(一)報(bào)名時(shí)間：2O15年11月16日—18日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：赤水市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(市人民政府辦公樓四樓)。
(三)報(bào)考者須提供以下材料：
�、拧冻嗨惺聵I(yè)單位2016年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件)1份�！秷�(bào)名表》表內(nèi)填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)。本次招聘不接受委托報(bào)名;
⑵本人有效居民身份證、畢業(yè)證或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、高級(jí)職務(wù)任職資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2016年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件);
⑶近期正面同版免冠一寸照片3張;
�、葯C(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考需提供單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
�、蓤�(bào)考職位所需的其他材料。
請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系方式并確保通訊工具暢通。更改電話號(hào)碼的須及時(shí)告知招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
五、資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。由赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位負(fù)責(zé)審查考生的報(bào)考條件、資格條件。
資格審查貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
六、面試
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘針對(duì)的是高層次人才，考試只進(jìn)行面試。面試主要對(duì)考生的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核。面試評(píng)分實(shí)行百分制，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按面試成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)等于或小于招聘職位計(jì)劃數(shù)的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
七、體檢
根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。
初次體檢不合格的，本人可提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
八、考察(政審)
體檢合格人員確定為考察(政審)對(duì)象。考察(政審)主要是審查考生德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門(mén)掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格。
考察(政審)不合格的，由赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格。因考察(政審)不合格或放棄考察(政審)導(dǎo)致的空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、公示
由赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬聘人員名單后在赤水市人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由赤水市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按相關(guān)規(guī)定享受人才優(yōu)惠政策(詳詢赤水市人才辦)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作，接受赤水市人大、政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等方面的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或招聘工作要求的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十二、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未盡事宜由赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851-22862540(赤水市人社局)
0851-22862875(赤水市人才辦)
監(jiān)督電話：0851-22864903(赤水市監(jiān)察局)
赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月6日
附件：