一、公司簡(jiǎn)介

　　上海證券交易所成立于1990年，肩負(fù)著證券市場(chǎng)監(jiān)管和服務(wù)的重要職能。自成立以來，始終致力于創(chuàng)造透明、開放、安全、高效的證券市場(chǎng)環(huán)境，積極地為推進(jìn)我國(guó)資本市場(chǎng)建設(shè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。為適應(yīng)證券市場(chǎng)發(fā)展需要，進(jìn)一步充實(shí)我所人才隊(duì)伍，現(xiàn)進(jìn)行公開招聘，歡迎廣大應(yīng)往屆畢業(yè)生加盟。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘條件：

　　1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良從業(yè)記錄;

　　2、出色的文字表達(dá)能力、溝通交流能力和英文應(yīng)用能力;

　　3、身體健康，能夠承受經(jīng)常加班、出差，或不定期外派北京、境外工作;

　　4、理解證券交易所作為市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本服務(wù)特點(diǎn)，愿意為投資者、上市公司、中介機(jī)構(gòu)等參與主體履行服務(wù)職責(zé)并具備相應(yīng)能力;

　　招聘崗位

　　1.會(huì)計(jì)審核崗(20人左右)

　　崗位職責(zé)：審核企業(yè)上市材料，制定和解釋信息披露規(guī)則指引，對(duì)證券市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)相關(guān)執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行自律監(jiān)管和監(jiān)管協(xié)調(diào)。任職要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2.企業(yè)上市服務(wù)崗(4人)

　　崗位職責(zé)：為擬上市公司提供專業(yè)、高效的咨詢服務(wù);開拓、維護(hù)各類市場(chǎng)服務(wù)渠道;定期梳理、匯總、分析區(qū)域以及對(duì)口渠道的市場(chǎng)服務(wù)信息。任職要求：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;具有市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期高頻率出差;熟悉企業(yè)上市流程,具有企業(yè)上市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.數(shù)據(jù)支持崗(2人)

　　崗位職責(zé)：編寫SAS、R、Python等程序完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、測(cè)算和處理，提供數(shù)據(jù)支持;設(shè)計(jì)并優(yōu)化交易預(yù)警指標(biāo)、分析模型(算法);梳理數(shù)據(jù)接口需求，參與完善監(jiān)察業(yè)務(wù)平臺(tái);負(fù)責(zé)監(jiān)察業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常管理和數(shù)據(jù)安全工作。任職要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，精通SAS和SQL語言，熟練掌握R、Python等編程語言;對(duì)大數(shù)據(jù)規(guī)劃、分析、處理有深入理解，熟悉數(shù)據(jù)安全管理的方法和工具;具有數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.案件調(diào)查崗(5人左右)

　　崗位職責(zé)：對(duì)涉嫌欺詐發(fā)行、內(nèi)幕交易、操縱市場(chǎng)、虛假陳述等違法行為，以及涉嫌重大、新型、跨市場(chǎng)等特定違法行為，進(jìn)行案件調(diào)查取證工作;為案件調(diào)查提供技術(shù)支持與服務(wù)工作。任職要求：本科及以上學(xué)歷，法律、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。

　　5.紀(jì)檢監(jiān)察崗(2人)

　　崗位職責(zé)：組織開展廉潔從業(yè)教育;研究制定廉潔規(guī)章制度;開展廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查;起草紀(jì)檢監(jiān)察工作文稿;整理、報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察工作情況。任職要求：本科及以上學(xué)歷，法律、金融、審計(jì)、信息技術(shù)、新聞等專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗(yàn);中共黨員;具有良好的寫作能力，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作;在黨政機(jī)關(guān)、大型企業(yè)從事紀(jì)檢工作者優(yōu)先。

　　6.人力資源崗(5人)

　　崗位職責(zé)：制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置、實(shí)施輪崗交流;制定組織發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化完善組織架構(gòu)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;制定、優(yōu)化考核、激勵(lì)機(jī)制。任職要求：本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;熟悉國(guó)內(nèi)外人力資源或組織機(jī)構(gòu)管理的實(shí)踐和趨勢(shì);出色的文字表達(dá)能力;具有人力資源管理相關(guān)專業(yè)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7.IT專業(yè)人才崗(10人左右)

　　要求：計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，兼具金融、數(shù)理專業(yè)背景者優(yōu)先;具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)專業(yè)功底;具有知名技術(shù)公司系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、聯(lián)系方式

　　本次招聘流程包括：接收簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷篩選、筆試面試、確定錄用。筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試、申論、心理測(cè)評(píng),接收應(yīng)聘簡(jiǎn)歷郵箱：[email protected]，郵件主題注明"姓名+報(bào)考崗位",簡(jiǎn)歷接收截止日期為2016年1月9日。