2013年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員公告

為加強(qiáng)基層中醫(yī)藥服務(wù)能力建設(shè)，基本滿足我縣城鄉(xiāng)居民對(duì)中醫(yī)藥醫(yī)療保障服務(wù)需求，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)市委組織部、市委編辦、市人社局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘68名中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員，安排到縣中醫(yī)醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職數(shù)及編制性質(zhì)

共招聘68名，均為財(cái)政差額撥款事業(yè)編制身份。具體的招聘人數(shù)、崗位名稱、崗位類別、資格條件等詳見(jiàn)《2013年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.�？粕�、本科生年齡在25周歲以下即1987年10月18日以后出生，碩士畢業(yè)生28周歲以下即1984年10月18日以后出生，博士畢業(yè)生30周歲以下即1982年10月18日以后出生。

（1）郴州市以外在編在崗、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全日制本科以上畢業(yè)生(護(hù)理崗位要求具有護(hù)士資格證及全日制�？埔陨袭厴I(yè)生)，年齡可在30周歲以下即1982年10月18日以后出生。

（2）桂陽(yáng)縣事業(yè)單位在崗但屬于編制外聘用、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全日制本科以上畢業(yè)生（護(hù)理崗位要求具有護(hù)士資格證及全日制�？埔陨希�，報(bào)考年齡可在35周歲以下即1977年10月18日以后出生。聘用時(shí)間要求為2013年7月1日之前聘用，由現(xiàn)聘用單位出具由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章的證明材料，對(duì)弄虛作假者取消聘用資格，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

7.下列人員不得報(bào)考

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在試用期內(nèi)的新錄用工作人員。

（3）桂陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘未滿5年服務(wù)年限的在編人員。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)考方式和時(shí)間

招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2013年10月18日至10月22日（上午8：00－12：00，下午14：30－17：30），報(bào)名地點(diǎn)：桂陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股（桂陽(yáng)縣四大院辦公樓475辦公室）。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人學(xué)歷證書，有效身份證及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證等原件、復(fù)印件，近期免冠同底證件照2張；在職人員參加公開(kāi)招聘考試的，還需提供所在單位出具的同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。報(bào)考人員報(bào)名與參考使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)按物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)。

2.報(bào)考要求

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，即不得無(wú)故、隨意放棄面試、體檢、考察和聘用資格，以免浪費(fèi)考試資源。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考察時(shí)資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

3.筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例為1：5，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減聘用計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可以及時(shí)聯(lián)系桂陽(yáng)縣人社局在規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他崗位或退費(fèi)。

4.重要提示

報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注桂陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)的公示與通知，及時(shí)了解有關(guān)情況并與政府人社部門和招聘單位聯(lián)系，以免錯(cuò)過(guò)時(shí)間。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

1.筆試

（1）內(nèi)容。中醫(yī)類崗位（中醫(yī)醫(yī)療、針灸推拿、中藥藥劑、中醫(yī)康復(fù)、中西醫(yī)臨床）考以《中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)》為主要內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)，護(hù)理類崗位考以《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》為主要內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)，檢驗(yàn)崗位考以《臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)》為主要內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)，影像崗位考以《影像診斷學(xué)》為主要內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)，西醫(yī)臨床崗位考以《臨床基礎(chǔ)知識(shí)》為主要內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)，西藥藥劑崗位考以《藥學(xué)》為主要內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)，公衛(wèi)專干崗位考以《預(yù)防醫(yī)學(xué)》為主要內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)，信息員崗位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�？荚嚥捎瞄]卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

（2）時(shí)間。筆試時(shí)間為2013年10月27日上午9∶00-11∶00。報(bào)考人員在2013年10月26日到桂陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股（桂陽(yáng)縣四大院辦公樓475辦公室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（3）地點(diǎn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

2.面試

根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

信息員崗位的面試參照公務(wù)員面試辦法，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，其他崗位的面試形式為實(shí)踐技能操作，具體規(guī)定和要求按《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘的意見(jiàn)（試行）》（郴組[2013]20號(hào)）執(zhí)行。

3.成績(jī)合成

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，折算成綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

五、體檢和考察

體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向桂陽(yáng)縣人社局提出復(fù)檢要求。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

凡不參加體檢的報(bào)考人員，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)做出處理。

考察工作參照公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策和擬聘用崗位的要求，采取各種形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

在體檢、考察環(huán)節(jié)或聘用審批后因各種原因出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺時(shí)，原則上不進(jìn)行遞補(bǔ)。如確有特殊原因需要遞補(bǔ)的，須由招聘單位寫出書面申請(qǐng)報(bào)告，按程序報(bào)批。

六、公示與聘用

體檢、考察合格者列為擬聘人員。擬聘人員名單由縣人社局統(tǒng)一在桂陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站上向社會(huì)公示（包括招聘單位和崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蛘吖ぷ鲉挝唬�，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行12個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、聘用單位選擇辦法

包含多個(gè)崗位的職位，按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在聘用前由考生選擇具體招聘單位及崗位。

八、監(jiān)督辦法和違紀(jì)處理規(guī)定

招聘工作由桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督，應(yīng)聘者和招聘工作人員在招聘考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）文件進(jìn)行。

九、特別提示

1.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證（面試或體檢通知單）和身份證。缺少證件（原件）的考生不得參加筆試、面試和體檢。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，政府人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借政府人社部門考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與政府人社部門、人力資源考試機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十、招聘考試服務(wù)咨詢電話

1.招聘咨詢電話

桂陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股0735-4470295。

桂陽(yáng)縣衛(wèi)生局人事股0735-4445375

2.舉報(bào)投訴電話

桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)中心0735-4470315。

附件：2013年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar

桂陽(yáng)縣編制委員會(huì)辦公室

桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

桂陽(yáng)縣衛(wèi)生局

2013年10月8日

 

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