為深入實施人才強市戰(zhàn)略，大力推進攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)人才試驗區(qū)建設，為我市轉型升級發(fā)展提供人才支撐。經研究，攀枝花市、縣(區(qū))所屬事業(yè)單位公開引進一批儲備人才�，F(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、引進崗位
引進計劃共102人。具體引進崗位見《四川省攀枝花市、縣(區(qū))所屬事業(yè)單位2015年儲備人才引進崗位表》。
二、引進范圍
普通高等教育碩士研究生及以上畢業(yè)生，部分緊缺專業(yè)大學(學士)畢業(yè)生。其中，2016年高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，思想政治素質好，具有良好的品行。
2.大學本科(學士)畢業(yè)生年齡在25周歲以下，碩士研究生年齡在28周歲以下，取得博士學位的研究生年齡在35周歲以下(年齡計算截止報名時間)。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4.中共黨員、學生干部和在校期間獲校級優(yōu)秀畢業(yè)生(三好學生)以及校級以上各種獎勵的，同等條件下優(yōu)先引進。
5、符合用人單位要求的其他資格和條件。
四、引進方式及程序
通過直接考核招聘的方式引進。具體程序按照報名、資格審查、考核測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等進行。
(一)報名
報名截止時間：2015年12月30日。
報名采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名，報名免收報名費。
網(wǎng)絡報名：報考人員下載《四川省攀枝花市、縣(區(qū))所屬事業(yè)單位2015年儲備人才引進報名信息表》，如實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位)，并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見《崗位表》)。
現(xiàn)場報名：報考人員填寫《四川省攀枝花市、縣(區(qū))所屬事業(yè)單位2015年儲備人才引進報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或學歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報名(詳細地址見《崗位表》)。
招聘單位或主管部門也可組織到高校接受報考人員現(xiàn)場報名。
(二)資格審查
資格初審。網(wǎng)絡報考人員請于報名后一周內登錄本人郵箱查詢并電話確認是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再選報其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。
資格復審。網(wǎng)絡報考人員在考核測評前進行資格復審。資格復審時間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。
(三)考核測評
招聘單位及主管部門按照確定的招聘崗位資格條件進行考核測評。根據(jù)考核測評情況，由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可少于公告公布的招聘名額�？己藴y評的時間、方式和內容由招聘單位及主管部門確定。
(四)體檢考察
考核合格人員參加體檢。體檢由市、縣(區(qū))組織人社部門統(tǒng)一組織進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由各縣(區(qū))和用人單位組織進行考察。
(五)公示及聘用
體檢考察合格者按規(guī)定程序審批公示后辦理聘用手續(xù)。
五、管理使用
引進的儲備人才納入市委“5211”工程年輕干部儲備型人才庫，由組織人社部門跟蹤管理，各縣(區(qū))和用人單位根據(jù)人才專業(yè)情況安排使用。
六、相關待遇
1.使用市、縣(區(qū))所屬全額撥款事業(yè)單位編制，并享受事業(yè)單位人員相應待遇。
2.符合《攀枝花市高層次人才引進穩(wěn)定培養(yǎng)辦法》條件的，享受入住人才公寓、安家補助以及工作津貼等相應待遇�？h(區(qū))引進的儲備人才，按照各縣(區(qū))有關人才政策享受相應待遇。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀的儲備人才，符合有關條件的，可按程序調任黨政機關副科級及以上領導職務。
有關事宜在攀枝花市公眾信息網(wǎng)(www.panzhihua.gov.cn)和攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)及時公告。
咨詢電話：中共攀枝花市委組織部 0812-3335886
攀枝花市人力資源和社會保障局 0812-3355727 3325158
中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會保障局
2015年11月16日